x年干部作风问题排查整改工作开展情况报告

　　根据县委、县纪委关于《全县干部作风问题排查整改工作方案》文件要求，x局高度重视，迅速开展本单位的干部作风问题排查整改工作，并取得阶段性成效，现将工作开展情况报告如下。

　　一、强化组织领导

　　为了确保干部作风问题排查整改工作有序进展取得实效，x局及时组织召开了班子会和全体干部大会，对干部作风问题排查整改工作进行动员安排部署，会上成立了单位干部作风排查整改工作领导小组，由局长任组长，副局长、党支部书记担任副组长，各办公室相关人员为成员的领导小组，落实“一把手”亲自抓、带头查，并明确专人办公。领导小组具体负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导和信息汇总、总结报送等工作。通过这样的组织架构，确保了排查整改工作的高效推进，同时也为后续的工作奠定了坚实的基础。

　　二、认真排查整改

　　迅速传达部署，明确目标任务。全县干部作风问题排查整改工作动员会后，我局抓早动快，立即召开了全体干部职工会议，认真学习了县《工作方案》等文件精神，并对本部门开展干部作风问题排查整改工作进行了动员部署，制定下发了《x局干部作风问题排查整改工作方案》，提出了总体要求、明确了目标任务、列举了整改内容、明晰了方法步骤、提出了工作要求。通过这一系列的措施，有效提高了全体干部职工的思想认识，增强了大家的责任感和紧迫感，为下一步工作的顺利开展提供了有力保障。

　　2. 坚持问题导向，认真查摆问题。县x局重点针对“遵守政治纪律”、“不担当不作为乱作为”、“慵懒散慢虚”、“四风”隐形变异四个方面问题，通过召开班子会、干部座谈会、设立意见箱、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门单位及个人工作作风的意见和建议，认真查找单位和个人存在的突出问题。对排查出来的问题提出有针对性的切实可行的整改措施，并要求全部落实到位。在这一过程中，我们注重实事求是，敢于直面问题，不回避矛盾，真正做到了查摆问题深入彻底，不留死角。

　　3. 制定整改台账，扎实全面整改。针对查摆出的一系列问题，我局以高度的紧迫感和责任感对分类梳理查出的问题，建立整改问题台账，扎实抓好整改，对整改任务实行项目化管理，明确责任人、整改时限和具体措施，确保每一个问题都有人管、有人问、有人改。同时，我们还建立了定期检查制度，通过不定期抽查、跟踪问效等方式，确保整改工作不走过场、不流于形式。截至目前，大部分问题已经得到了有效解决，部分需要长期努力的问题也制定了详细的解决方案，正在逐步推进中。

　　三、深化成果运用

　　强化教育培训，提升综合素质。针对查摆出的问题，我们深刻认识到加强干部教育培训的重要性。为此，x局结合实际，制定了一系列教育培训计划，包括集中学习、专题讲座、在线培训等多种形式，旨在全面提升干部职工的政治素养和业务能力。特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想方面，我们组织了多次专题学习会，邀请专家进行辅导讲解，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。此外，我们还注重培养干部的创新意识和服务意识，鼓励大家在工作中勇于担当、善于作为，不断提升服务水平和工作效率。

　　2. 完善制度建设，形成长效机制。为了巩固整改成果，防止问题反弹，x局着力从制度层面入手，建立健全了一系列规章制度。我们修订完善了《x局工作人员行为规范》《x局内部管理制度》等文件，明确了各项工作的标准和流程，为干部职工提供了一套科学合理的行动指南。同时，我们还建立健全了监督考核机制，通过定期检查、年终考评等方式，加强对干部职工的日常管理和监督，确保各项制度得到有效执行。这些制度的出台和实施，不仅为干部作风建设提供了有力支撑，也为推动全局工作高质量发展奠定了坚实基础。

　　3. 加强监督检查，确保整改到位。在整改过程中，x局始终把监督检查放在重要位置，通过多种方式确保整改工作落到实处。一方面，我们设立了专门的监督检查小组，负责对整改情况进行全程跟踪，发现问题及时督促整改；另一方面，我们充分利用信息化手段，建立了整改工作电子档案系统，实现了整改任务的动态管理。此外，我们还积极接受社会各界的监督，通过公开整改方案、公布整改进展等方式，增强整改工作的透明度和公信力。通过这些措施，有效保证了整改工作的质量和效果。

　　四、取得的初步成效

　　通过一系列扎实有效的整改措施，x局的干部作风问题排查整改工作取得了明显成效。首先，干部职工的思想认识有了显著提高，大家普遍认识到作风建设的重要性，自觉践行党的宗旨意识和服务意识，形成了良好的工作氛围。其次，工作效率和服务水平得到了大幅提升，干部职工的工作积极性和主动性显著增强，各项工作任务完成得更加高效优质。再次，群众满意度明显提高，通过整改，我们解决了许多长期以来困扰群众的实际问题，赢得了群众的信任和支持。最后，单位形象得到了显著改善，x局的整体面貌焕然一新，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

　　五、下一步工作打算

　　虽然我们在干部作风问题排查整改工作中取得了一定成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定差距。为此，x局将继续保持清醒头脑，以更加坚定的决心和更加有力的举措，扎实推进干部作风建设。

　　持续深化问题整改。我们将继续按照既定方案，对尚未完全解决的问题进行持续跟踪督办，确保所有问题都能得到彻底解决。同时，我们还将针对新发现的问题，及时调整整改策略，确保整改工作不断线、不放松。

　　2. 深入开展警示教育。我们将进一步加大警示教育力度，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　3. 不断优化服务环境。我们将继续深化“放管服”改革，优化办事流程，简化审批程序，提高服务效率，努力打造更加便捷高效的政务服务环境，让企业和群众办事更加方便快捷。

　　4. 强化监督执纪问责。我们将严格落实党风廉政建设责任制，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追究责任，形成强有力的震慑效应，确保风清气正的政治生态。

　　总之，在今后的工作中，x局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县纪委的各项决策部署，持续用力、久久为功，努力推动干部作风建设再上新台阶，为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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