深入实施人才强教 推动教育高质量发展
尊敬的浩然部长,各位领导:
今天,我发言的主题是深入实施人才强教,推动教育高质量发展。习近平总书记在党的二十大报告中强调:“人才是第一资源,创新是第一动力”。近年来,xx市教育局全面贯彻党的二十大精神,认真落实国家人才强国战略要求,按照中央和省市关于加强新时代人才队伍建设的部署,紧扣“引育用留”四大环节,聚天下英才而用之,一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍正在形成。目前,现有教职工编制xx名,实有在编教职工xx人(含未转编特岗xx人),专任教师xx人,培养新时代中小学学科领军教师6人,省政府特殊津贴专家1人,特级教师xx人,正高级教师xx人(202x年6人),“黔灵名师”省级xx人(202x年xx人),“黔灵名校”xx人,第五届市管专家6人,省级骨干教师和省级乡村名师xx人(202x年xx人),市级“三名一骨干”及乡村名师xx人(202x年xx人)。
一、多措并举,不拘一格“引”人才
坚持人才是第一资源,实行积极、开放、有效的引才政策。针对全市教师队伍总体缺编情况,一是紧盯需求“引”。以急需紧缺为出发点,高标准、严要求,多渠道引进人才、补充师资力量。202x年,全市中小学教育系统引进急需紧缺高层次人才xx人。二是创新机制“引”。构建市内市外人才“双循环”发展模式,以中西部协作发展为契机,争取xx市支持。近年来,引进xx市教学名师、名校长x人赴xx支教,xx选派中小学校长、幼儿园园长x人赴xx市名优学校、幼儿园挂跟岗学习,xx市派遣教育专家学者团队x人赴xx开展教育培训,培训教师x余人次,为xx教师“传经送宝”,起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。三是紧扣发展“引”。通过续签、招聘、西部志愿者等,招聘中小学幼儿园教师xx人,其中面向社会公开招聘教师xx人,定向招聘农村学校特设岗位教师xx人,招募西部计划志愿者xx人,进一步充实了基层教育力量。
二、强化培养,全面提升“育”人才
教育质量的提升,关键在于教师素质的提高。为此,我们不断深化教师培养机制,着力提升教师专业素养和教育教学能力。一是实施“名师工程”。通过建立名师工作室、开展名师带徒活动,充分发挥名师的示范引领作用,促进青年教师快速成长。截至目前,已成立名师工作室xx个,覆盖各主要学科,累计培养青年教师xx人。二是加强教师培训。采取“走出去、请进来”的方式,组织教师参加国内外高水平培训,邀请知名专家学者来xx讲学,不断提升教师的专业水平和国际视野。202x年,共组织教师参加国内外培训xx人次,邀请专家学者来xx讲学xx场次,受益教师达x万余人次。三是推进校本研修。鼓励和支持学校开展校本研修,通过集体备课、教学观摩、课题研究等形式,促进教师之间的交流与合作,共同解决教育教学中的实际问题。202x年,全市共有xx所学校开展了校本研修活动,参与教师达xx人。
三、优化环境,科学合理“用”人才
用好人才,才能发挥人才的最大效能。为此,我们不断优化用人环境,建立健全科学合理的用人机制。一是完善绩效考核。根据教师的工作量、教学质量、科研成果等多方面因素,建立科学合理的绩效考核体系,确保优秀教师得到应有的认可和奖励。202x年,全市共有xx名教师因表现突出获得表彰奖励,极大地激发了广大教师的工作积极性。二是拓宽晋升渠道。通过职称评审、岗位竞聘等方式,为教师提供更多的职业发展空间,鼓励教师不断提升自身能力和水平。202x年,全市共有xx名教师通过职称评审获得晋升,xx名教师通过岗位竞聘获得更好的工作岗位。三是强化激励保障。加大对优秀教师的激励力度,通过提供住房补贴、子女入学优惠等措施,解决教师的实际困难,让教师能够安心从教、乐于从教。202x年,全市共投入专项资金xx万元用于教师激励保障,惠及教师xx人。
四、精准施策,用心用情“留”人才
留住人才,才能持续推动教育事业的发展。为此,我们不断探索精准施策,用心用情做好人才留用工作。一是落实待遇保障。严格按照国家和省市相关政策,全面落实教师工资待遇,确保教师收入稳步增长。同时,通过发放乡村教师生活补助、设立专项奖励基金等方式,进一步提高教师的经济待遇。202x年,全市教师平均工资达到xx元/月,较上年增长xx%。二是营造良好氛围。通过举办教师节庆祝活动、优秀教师表彰大会等形式,营造尊师重教的良好社会氛围,增强教师的职业荣誉感和社会地位。202x年,全市共表彰优秀教师xx人,举办各类教师节活动xx场次,参与人数达xx万人次。三是关心教师成长。建立教师成长档案,定期开展教师心理健康辅导,关注教师的职业生涯规划,帮助教师解决工作和生活中的实际问题,让教师感受到组织的关怀和温暖。202x年,全市共为xx名教师建立了成长档案,开展心理健康辅导xx次,解决教师实际问题xx件。
总之,在市委、市政府的坚强领导下,在各级各部门的大力支持下,xx市教育局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施人才强教战略,不断创新人才工作机制,努力打造一支高素质专业化创新型教师队伍,为推动全市教育事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家!
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