某税务局关于征管体制改革专项巡察发现问题整改情况报告

　　为着力解决上级对国税地税征管体制改革专项巡察发现的问题，我局党委切实承担主体责任，主要负责人充分履行“第一责任人”职责，靠前指挥，亲自研究部署整改工作；纪检组切实落实监督责任，抓好问题整改督促。始终坚持问题导向，采取8类37条整改措施、对账销号，坚决摒弃走过场的行为和倾向，具体整改情况如下：

　　一、针对落实国税地税征管体制改革方针政策方面存在的问题，采取了以下8条整改措施：

　　结合上级有关改革文件精神，深入学习贯彻了党的十九大、十九届二中、三中全会精神和十九届中央纪委二次全会精神，全面落实王军局长“巡视一次、总结一次、提高一次”的批示要求，对上级巡察发现的问题认真开展自纠整改，举一反三；今后对上级文件要求，严格做到认真研究、详细部署、狠抓落实。

　　2. 对基层干部职工反映强烈的问题，如正转副职级明确问题、机关科室和派出机构职责划分问题、薪酬待遇问题等，我们及时弥补下发了文件方面存在的缺陷，细化了职责划分，党委委员主动靠前宣传解释薪酬待遇问题，对干部在改革中的诉求问题，制定了应急处理解决制度，起到民有所呼、我有所应的效果。

　　3. 加强社保和非税收入划转基础工作，及时按上级要求细化社保和非税收入划转工作职责，将社保费征收情况形成专门的调研报告，建立项目齐全、数据准确、结转清晰的费源清册。

　　4. 管控涉税舆情，建立涉税舆情管理制度、管理台账，实行专人负责，构建有效防范、安全可靠的涉税舆情管控机制。

　　5. 及时维护内部办公网站，不断更新完善网页栏目、网站内容；对公文处理系统权限配置进行一次彻底清查，解决部分干部无公文处理系统权限、无法查收文件的问题。

　　6. 进一步明确内部职责分工，严格根据“三定”方案细化科室责任分工。

　　7. 对出租房屋应收回情况进行清理，加强存量资产管理，加强往来款项清理。

　　二、针对干部队伍建设和管理方面存在的问题，采取了以下10条整改措施：

　　深入开展干部教育培训，特别是针对新政策、新业务的学习培训，确保干部队伍适应新形势下的工作要求。通过定期举办培训班、专题讲座等形式，提升干部的业务能力和综合素质。

　　2. 强化干部考核评价体系，建立健全以实绩为导向的干部考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发干部的积极性和创造性。

　　3. 完善干部交流轮岗制度，促进干部在不同岗位上的锻炼成长，增强干部的综合能力。通过定期轮岗，打破部门壁垒，促进信息共享和资源优化配置。

　　4. 加强对年轻干部的培养和使用，注重从基层一线选拔优秀年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展空间。同时，加强对年轻干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　5. 建立健全干部心理健康服务体系，关注干部的心理健康状况，提供必要的心理辅导和支持。通过组织心理健康知识讲座、开展心理健康咨询等方式，帮助干部缓解工作压力，保持良好的心理状态。

　　6. 严格干部纪律约束，加强对干部的日常监督管理，严肃查处违纪违法行为。通过开展警示教育活动、签订廉洁自律承诺书等措施，强化干部的纪律意识和规矩意识。

　　7. 建立干部容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新。对于在工作中出现的失误，只要符合容错条件，应给予宽容对待，并及时纠正错误，帮助干部从中吸取教训，不断提升工作水平。

　　8. 加强对干部的关心关爱，关注干部的生活状况和实际困难，积极帮助解决干部的实际问题。通过走访慰问、谈心谈话等方式，增强组织的凝聚力和向心力。

　　9. 推进干部队伍建设信息化建设，利用现代信息技术手段，提升干部管理工作的效率和质量。通过建立干部信息数据库、开发干部管理系统等措施，实现干部管理的科学化、规范化。

　　10. 加强干部队伍建设的理论研究，探索新形势下干部队伍建设的新思路、新方法。通过开展课题研究、撰写调研报告等方式，为干部队伍建设提供理论支持和实践指导。

　　三、针对税收征管和服务质量方面存在的问题，采取了以下12条整改措施：

　　深入推进“放管服”改革，简化办税流程，减少纳税人负担。通过优化办税服务厅布局、推广电子税务局等措施，提高纳税人的办税体验。

　　2. 加强税收政策宣传解读，提高纳税人的税法遵从度。通过举办税收政策宣讲会、制作税收政策宣传手册等方式，帮助纳税人更好地理解和掌握税收政策。

　　3. 完善税收风险防控体系，加强税收风险管理。通过建立健全税收风险预警机制、加强税收数据分析等措施，及时发现和化解税收风险。

　　4. 强化税收执法监督，规范税收执法行为。通过开展税收执法检查、建立税收执法监督平台等措施，确保税收执法公正公平。

　　5. 提升税收信息化水平，推动税收管理现代化。通过加快税收信息系统建设、推广应用大数据技术等措施，提高税收管理的智能化水平。

　　6. 加强税务人员业务培训，提升税务人员的服务能力。通过定期举办业务培训班、开展岗位技能竞赛等活动，提高税务人员的专业素质和服务水平。

　　7. 建立纳税人权益保护机制，维护纳税人的合法权益。通过设立纳税人投诉举报热线、建立纳税人权益保护委员会等措施，及时解决纳税人的合理诉求。

　　8. 推进税收信用体系建设，营造良好的税收环境。通过实施信用等级评定、推行信用联合奖惩等措施，引导纳税人诚信纳税。

　　9. 加强税收法治建设，提高税收法治化水平。通过制定税收法规、加强税收法治宣传教育等措施，为税收工作提供坚实的法律保障。

　　10. 完善税收争议解决机制，妥善处理税收争议。通过设立税收争议调解委员会、建立税收争议仲裁机制等措施，依法依规解决税收争议。

　　1加强国际税收合作，提升国际税收管理水平。通过参与国际税收规则制定、加强与国际税收组织的合作等措施，提高国际税收管理水平。

　　12. 推进税收征管模式创新，探索税收征管新路径。通过开展税收征管模式试点、推广成功经验等措施，不断提升税收征管效能。

　　四、针对党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的问题，采取了以下7条整改措施：

　　深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，筑牢思想防线。通过组织专题学习、开展主题党日活动等方式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展自查自纠、接受群众监督等方式，持续整治形式主义、官僚主义等问题。

　　3. 加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。通过开展廉政文化宣传活动、建设廉政文化阵地等措施，增强党员干部的廉洁自律意识。

　　4. 严格干部选拔任用，防止“带病提拔”。通过严格执行干部选拔任用程序、加强干部选拔任用监督等措施，确保选拔任用的干部政治可靠、作风过硬。

　　5. 加强对权力运行的制约和监督，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过建立健全权力清单、责任清单等制度，加强对关键岗位、关键环节的监督。

　　6. 严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。通过加强案件线索排查、加大案件查办力度等措施，坚决惩治腐败现象。

　　7. 完善党风廉政建设责任制，压实“两个责任”。通过签订党风廉政建设责任书、开展党风廉政建设责任制考核等措施，确保各级党组织和领导干部切实履行党风廉政建设责任。

　　通过上述整改措施的实施，我局在落实国税地税征管体制改革方针政策、加强干部队伍建设和管理、提升税收征管和服务质量、推进党风廉政建设和反腐败斗争等方面取得了显著成效。下一步，我们将继续按照上级的要求，坚持问题导向，不断深化整改，努力推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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