某法院院长在中层干部集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　按照我院《“一把手”履责提示单责任清单》和《202x年度落实全面从严治党主体责任任务安排及责任清单》的要求，在此，我与全体中层干部进行集体谈心谈话，交流思想，凝心聚力，干事创业，推进各项工作再上新台阶。中层干部是法院的工作骨干和中坚力量，既是“指挥员”，又是“战斗员”，必须做到思路清、任务明、措施实，对全院整体工作和本部门具体工作心中有数，既要充分发挥中流砥柱作用，带领干警做好工作，抓好工作落实，又要积极发挥参谋助手作用，善于思考，善于发现，善于分析，善于总结，创造性地开展工作，把党组决定、领导意图不折不扣地贯彻下去，把干警的工作热情、工作干劲凝聚起来，把工作实绩、工作效果展示出来。下面，就加强中层干部队伍建设，我讲三个方面的意见。

　　一、充分认识中层干部的地位作用，切实增强做好工作的使命感和责任感

　　一是要发挥好组织领导作用。中层干部兼有领导和下属的双重身份，既是党组和院领导的下属，又是组织管理各庭室等“团队”工作的核心。党组决策作出后，中层干部要当好一线指挥员，做党组决策的组织落实者。要增强大局观念，准确领会党组决策的意图，结合本部门工作的实际，创造性地开展工作，扎扎实实地抓好贯彻，努力实现最佳的工作效果。既要抓好执法办案第一要务，又要抓好队伍建设这一根本，使本部门工作在原有的基础上不断上台阶、上水平。

　　二是要发挥好桥梁纽带作用。中层干部在机关中处于承上启下的重要位置，肩负着上情下达、下情上报等重要职责。党组的决策、领导的意图要靠大家去领会、传达；发现的问题矛盾、干警的意见建议、好的经验做法，要通过大家来汇报、反馈，为党组决策提供可靠依据。所以，中层干部要切实履行好职责，确保政令畅通，步调一致，高标准地完成好各项工作任务。

　　三是要发挥好示范引领作用。中层干部的行为举止、工作作风直接影响到部门的士气和战斗力。因此，中层干部要以身作则，率先垂范，树立良好的形象。要严格遵守党的纪律和国家法律，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，带头廉洁自律，自觉接受监督。要保持谦虚谨慎的态度，不断加强自身修养，提高业务能力和综合素质，成为干警学习的榜样。同时，要注重关心干警的成长和发展，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和创造力，形成团结协作、奋发向上的良好氛围。

　　二、加强思想政治建设，坚定理想信念，强化责任担当

　　一是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。中层干部要将理论武装作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧密结合工作实际，运用所学知识指导实践，推动工作创新发展。要定期组织学习交流活动，分享学习心得，促进共同进步。

　　二是要加强党性锻炼，永葆政治本色。中层干部要始终保持对党忠诚的政治品格，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要认真参加党内组织生活，积极开展批评与自我批评，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格落实“三会一课”制度，确保党的组织生活经常化、规范化、制度化。要注重加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。

　　三是要强化责任意识，敢于担当作为。中层干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理个人与组织、局部与全局的关系，自觉把个人理想融入党和国家事业之中。要勇于面对困难和挑战，敢于迎难而上，主动作为，不推诿、不扯皮，确保各项任务落实到位。要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为检验工作的最高标准，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

　　三、提升能力素质，改进工作作风，提高工作效能

　　一是要不断提升业务能力和管理水平。中层干部要不断更新知识结构，拓宽视野，提高专业素养。要注重学习法律法规、政策文件以及现代管理知识，掌握先进的工作方法和技术手段，不断提高解决复杂问题的能力。要加强对部门工作的研究和谋划，提出切实可行的工作思路和举措，推动部门工作创新发展。要注重培养年轻干警，搭建平台，提供机会，帮助他们快速成长成才。

　　二是要持续改进工作作风。中层干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持问题导向，深入基层调研，了解实际情况，找准问题症结，提出有效对策。要注重工作实效，不搞花架子，不做表面文章，确保各项工作任务落到实处。要树立服务意识，改进服务态度，提高服务质量，让人民群众感受到公平正义就在身边。

　　三是要提高工作效率和质量。中层干部要优化工作流程，简化办事程序，减少不必要的环节，提高工作效率。要建立健全工作责任制，明确任务分工，压实工作责任，确保每项工作都有人管、有人抓。要注重工作细节，精益求精，追求卓越，努力打造精品工程。要建立科学合理的考核评价机制，定期检查评估工作进展情况，及时发现问题，督促整改落实，确保各项工作任务高质量完成。

　　同志们，加强中层干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，久久为功。让我们在院党组的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推动法院工作高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家。

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