某市委常委班子x年度专题民主生活会对照检查材料

　　按照XX民主生活会的要求，常委班子认真制定工作方案，通过个人自学和理论学习中心组集体学习等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX精神，系统研读了有关规定篇目，并结合思想工作实际，围绕“XX个方面”内容，对照XX问题清单，对照XX项专项整治和XX个方面破题攻坚的具体工作，深入查摆问题、剖析原因症结、制定整改措施，为高质量开好此次民主生活会做了充分准备。系统梳理202x年度民主生活会XX个方面、XX个问题整改落实情况，均已整改完成，现对照检查情况如下：

　　一、问题查摆

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是“学懂”上有差距不足。学习领悟新时代党的XX方略不深入、不系统，对总体目标、战略举措、主要内容的领会把握不够深入透彻，没有体会到其中蕴含的使命情怀，认识问题站位不高、分析问题看得不深，开展工作把握不准。如，常委班子对第三次中央XX工作座谈会精神深研细悟不够，仅满足于字面上“是什么”，没有从战略高度多想几个“为什么”，思想认识和工作水平没有做到与时俱进。二是“弄通”上有短板弱项。没有认清做好XX工作对党的国家大局的影响，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。如，常委班子对习近平经济思想特别是坚定不移全面扩大开放研究不透彻，没有把自己摆进去，对发挥好XX的战略区位优势，打造“落地”经济样板思考不深，距离XX党委期望的深挖XX“富矿”，促进区域经济一体化发展还有差距。三是“做实”上力度不够。党的创新理论传播力不强，将官方语言转化为民间语言的能力有欠缺，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想形式不活、载体不丰，没有很好地使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。如，常委班子没有利用好“XX”、“XX”、“XX”等本地红色资源，有针对性地挖掘、策划优秀文化作品，用来以文化人、成风化俗，推动理论宣传宣讲“活”起来、“深”下去。

　　（二）政治建设方面。一是政治站位有待提升。在贯彻落实党中央重大决策部署时，有时存在理解不深、执行不力的问题，特别是在面对复杂形势和艰巨任务时，有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时发现和纠正偏差。例如，在推进XX项目过程中，由于前期调研不够深入，导致项目进展缓慢，影响了整体工作效果。二是政治生态需进一步优化。虽然近年来在加强党内政治生活、严肃党内政治纪律方面取得了一定成效，但个别单位和个人仍存在形式主义、官僚主义现象，少数党员干部的思想认识和行为习惯尚未完全转变，影响了班子的整体形象和战斗力。三是政治能力需持续增强。部分班子成员在处理复杂问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提高，尤其是在应对突发事件和重大风险挑战时，有时显得办法不多、措施不力，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　（三）作风建设方面。一是担当作为意识不强。面对改革发展的新任务、新挑战，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些重点工作推进缓慢，未能按时完成预期目标。例如，在推进XX改革中，由于思想解放不够，导致改革措施落实不到位，影响了改革的整体效果。二是密切联系群众不够。虽然近年来在加强与基层群众的联系沟通方面做了大量工作，但仍有少数干部存在脱离群众的现象，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决实际问题的能力有待提高。例如，在XX工作中，由于走访调研不够深入，导致部分群众反映的问题未能得到及时解决，影响了党群关系。三是廉洁自律意识需进一步强化。虽然近年来在加强党风廉政建设方面取得了显著成效，但仍有少数党员干部存在廉洁自律意识不强的问题，特别是在节假日期间，少数干部存在违规收受礼品礼金、公款吃喝等现象，损害了党和政府的形象。

　　（四）组织建设方面。一是领导班子整体功能需进一步提升。虽然近年来在加强领导班子建设方面做了大量工作，但仍有部分班子成员在思想认识、工作能力等方面存在差距，影响了班子的整体战斗力和凝聚力。例如，在XX工作中，由于部分班子成员之间沟通协调不够，导致工作推进不力，影响了整体工作效果。二是干部队伍结构需进一步优化。虽然近年来在选拔任用干部方面坚持德才兼备、以德为先的原则，但仍存在选人用人视野不宽、渠道单一等问题，影响了干部队伍建设的整体水平。例如，在XX岗位选拔中，由于考察不深入，导致个别干部能力素质与岗位要求不匹配，影响了工作的顺利开展。三是基层党组织建设需进一步加强。虽然近年来在加强基层党组织建设方面取得了一定成效，但仍有部分基层党组织存在软弱涣散、战斗力不强的问题，影响了党的各项政策在基层的贯彻落实。例如，在XX工作中，由于部分基层党组织组织力不强，导致政策落实不到位，影响了群众的切身利益。

　　（五）纪律建设方面。一是纪律规矩意识不强。虽然近年来在加强纪律规矩教育方面做了大量工作，但仍有少数党员干部存在纪律观念淡薄、规矩意识不强的问题，特别是在执行中央八项规定精神方面，少数干部存在打折扣、搞变通的现象，影响了党的形象和威信。例如，在XX工作中，由于个别干部纪律意识不强，导致工作推进不力，影响了整体工作效果。二是监督执纪问责需进一步加强。虽然近年来在加强监督执纪问责方面取得了显著成效，但仍有少数干部存在监督盲区和死角，影响了监督执纪问责的效果。例如，在XX工作中，由于监督不力，导致个别干部违纪违法问题未能及时发现和纠正，影响了党的事业健康发展。三是警示教育需进一步深化。虽然近年来在加强警示教育方面做了大量工作，但仍有少数干部存在警示教育效果不佳、警示教育形式单一等问题，影响了警示教育的针对性和实效性。例如，在XX工作中，由于警示教育不够深入，导致个别干部思想认识不到位，影响了工作的顺利开展。

　　二、原因剖析

　　（一）理论武装不够扎实。部分班子成员在理论学习上存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够系统，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强，难以有效破解改革发展中的难题。同时，部分班子成员在理论学习上存在应付心态，缺乏主动学习的积极性和自觉性，影响了理论学习的效果。

　　（二）政治意识不够牢固。部分班子成员在政治站位上存在不高不稳的问题，对党的路线方针政策的理解和把握不够准确，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，导致在实际工作中有时出现偏差。同时，部分班子成员在政治纪律和政治规矩上存在松懈现象，缺乏足够的自我约束和自我管理能力，影响了班子的整体形象和战斗力。

　　（三）宗旨意识不够坚定。部分班子成员在服务群众上存在不够主动、不够深入的问题，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决实际问题的能力有待提高。同时，部分班子成员在密切联系群众上存在形式主义、官僚主义现象，缺乏足够的群众感情和群众工作能力，影响了党群关系的和谐稳定。

　　（四）责任意识不够强烈。部分班子成员在担当作为上存在不够主动、不够积极的问题，面对改革发展的新任务、新挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些重点工作推进缓慢，未能按时完成预期目标。同时，部分班子成员在履行职责上存在不到位、不尽责的问题，缺乏足够的责任感和使命感，影响了工作的顺利开展。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为理论学习的重中之重，通过个人自学、集中研讨、专题培训等多种形式，不断提高班子成员的政治理论水平。二是加强对党的路线方针政策的学习，深刻领会其精神实质和核心要义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是注重理论联系实际，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，努力在实际工作中展现新作为、实现新突破。

　　（二）强化政治建设，提升政治站位。一是严格落实党内政治生活各项制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。二是加强政治纪律和政治规矩教育，引导班子成员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。三是强化政治监督，建立健全政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，确保班子成员始终沿着正确的政治方向前进。

　　（三）改进工作作风，密切联系群众。一是深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是加强调查研究，深入一线了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是改进工作方法，注重实效，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处、见到实效。

　　（四）加强组织建设，提升整体功能。一是加强领导班子建设，定期开展谈心谈话，增进班子成员之间的沟通交流，形成团结协作的良好氛围。二是优化干部队伍结构，拓宽选人用人视野，选拔一批德才兼备、业绩突出的优秀干部，为事业发展提供坚强的人才支撑。三是加强基层党组织建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，确保党的各项政策在基层得到有效贯彻落实。

　　（五）严格纪律规矩，净化政治生态。一是加强纪律规矩教育，引导班子成员树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守党的纪律规矩。二是强化监督执纪问责，建立健全监督体系，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。三是深化警示教育，通过典型案例剖析、廉政文化建设等多种形式，增强班子成员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　通过以上措施，常委班子将进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升自身建设水平，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。

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