某国有企业履行党风廉政建设主体责任情况汇报

　　201x年，在集团党委、集团的正确领导下，以“两学一做”学习教育为契机，结合分公司工作实际，着力围绕加强教育引导、严格责任落实、全面落实整改、完善制度办法等方面，系统有序地落实了党风廉政建设责任制，认真履行了党风廉政建设主体责任，促进了分公司的规范管理和依法经营。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　　一、强化纪律约束，进一步严明党的政治纪律和政治规矩

　　一是认真学习《中国共产党章程》、《条例》、《准则》和习近平总书记系列重要讲话精神，正确认识和把握当前从严治党、依法治企要求下推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性，积极主动参加分公司党委中心组学习，以XX系统查处的腐败案件为教训，时刻警示自己保持廉洁自律、发挥党风廉政建设主体责任的责任感、使命感，进一步增强抓好党风廉政建设的自觉性、紧迫性。二是扎实开展好“两学一做”学习教育。按照集团党委“两学一做”学习计划安排，围绕四个专题深入查摆自身存在的问题，剖析问题存在的原因，提出解决问题的措施，通过集中研讨交流，进一步严明了政治纪律和政治规矩，以此更好地推动抓牢抓实党风廉政建设、坚定不移贯彻中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

　　二、带头组织整改，严抓“四风”突出问题

　　根据集团党委要求，认真组织开展专项巡视反馈问题整改工作，结合实际，从执行政治纪律与政治规矩、落实八项规定、经营重点领域存在问题和其他工作4个方面，确定了分公司存在问题的整改方案。制订了细致的整改措施，如在整治执行政治纪律和政治规矩方面，公司班子加强学习，统一思想，制定了班子成员定期谈心、领导班子周碰头等制度，完善了公司周交班、月交班等，班子执行能力有了较大提高。在整治公务用车、公务接待、电话费报销、办公室面积超标、选人用人等方面，没有发生任何问题。

　　三、深化作风建设，持续巩固“四风”整治成果

　　分公司党委深刻认识到，作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈。为此，我们坚持把纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓，通过多种方式深化作风建设。首先，持续开展“四风”问题专项整治，特别是在节假日等关键时间节点，加大监督检查力度，防止“四风”问题反弹回潮。其次，加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让广大党员干部深刻认识到“四风”问题的危害性，自觉抵制不良风气。再次，建立健全长效机制，将作风建设纳入日常管理，形成常态化、长效化的工作机制，确保作风建设取得实效。

　　四、加强制度建设，构建反腐倡廉长效机制

　　为确保党风廉政建设各项工作落到实处，分公司党委注重加强制度建设，构建反腐倡廉长效机制。一是完善党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和领导干部的责任，确保责任层层传导、压力层层传递。二是制定和完善一系列规章制度，包括《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉洁从业行为规范》等，为党风廉政建设提供制度保障。三是建立监督检查机制，成立专门的监督机构，定期对各项制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保制度落地生根。四是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提升反腐倡廉工作的效率和效果，实现对重点领域的精准监督。

　　五、强化教育培训，提升党员干部廉洁意识

　　分公司党委高度重视党员干部的教育培训工作，通过多种方式提升党员干部的廉洁意识。一是组织专题培训，邀请专家学者就党风廉政建设、法律法规等内容进行授课，帮助党员干部掌握相关政策法规，提高廉洁从业的能力。二是开展主题党日活动，通过重温入党誓词、参观革命遗址等形式，增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。三是举办廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁征文比赛等，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。四是加强日常教育，通过微信公众号、内部网站等平台，定期推送廉洁提醒、典型案例分析等内容，让廉洁教育融入日常、贴近实际。

　　六、严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为

　　分公司党委始终坚持以零容忍的态度对待违纪违法行为，坚决做到发现一起、查处一起。一是加强信访举报工作，畅通举报渠道，鼓励员工和社会各界积极参与监督，提供线索。二是加大对违纪违法行为的查处力度，对违反党纪国法的行为，严格按照有关规定进行处理，绝不姑息迁就。三是落实“一案双查”制度，既追究当事人的责任，又倒查相关领导的责任，确保责任追究到位。四是开展警示教育，通过召开警示教育大会、通报典型案例等方式，以案释纪、以案说法，警醒广大党员干部引以为戒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　七、推进廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围

　　分公司党委深刻认识到，廉洁文化是党风廉政建设的重要组成部分，对于营造风清气正的良好氛围具有重要作用。为此，我们采取了一系列措施，大力推进廉洁文化建设。一是将廉洁文化融入企业文化和经营管理之中，通过制定廉洁文化手册、编制廉洁文化宣传册等方式，将廉洁文化理念贯穿于企业发展的各个环节。二是开展廉洁文化创建活动，评选表彰廉洁文化先进单位和个人，树立典型、弘扬正气。三是加强廉洁文化传播，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览等活动，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。四是注重家庭家教家风建设，通过开展“廉洁家庭”创建活动，引导党员干部及其家属树立正确的家庭观念，共同营造良好的家庭环境。

　　八、加强对外合作交流，拓展反腐倡廉工作视野

　　为不断提升反腐倡廉工作的水平，分公司党委注重加强对外合作交流，借鉴先进经验，拓展工作视野。一是加强与兄弟单位的合作交流，定期组织参观学习，了解先进做法，取长补短。二是积极参加上级部门组织的各类培训和会议，拓宽思路，提高能力。三是加强与地方纪委监察机关的沟通协调，争取支持和指导，形成反腐倡廉工作合力。四是注重国际交流合作，学习借鉴国外企业在反腐倡廉方面的成功经验，不断提升反腐倡廉工作的国际化水平。

　　九、总结经验，展望未来

　　201x年，分公司党委在集团党委的坚强领导下，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕党风廉政建设责任制，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，还存在一些不足和差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持清醒头脑，坚定理想信念，强化责任担当，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动党风廉政建设不断取得新成效，为分公司的高质量发展提供坚强保障。

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