某县纪委监委加强与县委巡察机构协作配合情况汇报

　　为深入贯彻习近平总书记关于深化国家监察体制改革和巡视工作系列重要指示精神，xx县纪委监委严格落实《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》以及中央和省委巡视工作规划、县委巡察工作规划，积极探索实施纪检监察工作与巡察工作有机结合工作机制，实现资源共享、优势互补，进一步提升监督效能，形成了监督合力，达到了“1+1>2”的效果。现将工作情况汇报如下。

　　一、建立巡前沟通机制，做好分析研判

　　一是提出巡察建议对象。每年年初，由县纪委党风政风监督室、信访室、案管室、执纪监督室、派驻机构等部室组结合平时掌握情况，认真研究提出巡察年度计划建议和巡察对象建议名单，提供给县委巡察办，作为常规巡察、提级巡察的重点。对问题反映比较集中的重点领域以及群众反映比较强烈的突出问题，及时向县委巡察办提出建议，作为开展专项巡察、“机动式”巡察的重要依据。二是做好巡前分析研判。每轮巡察前，党风政风监督室、信访室、案管室、相关执纪监督室、相关派驻机构等部室组，全面梳理被巡察党组织特别是领导班子成员及下一级主要负责人在执行“六项纪律”、落实中央八项规定精神、“三重一大”等方面存在的问题以及需要通过巡察深入了解的问题线索等情况，向县委巡察组通报。对个别重要问题线索或需重点了解关注的专项问题，由分管相关部室组的常委、委员向巡察组负责人单独通报，共同研判重要情况，为巡察进驻后深入了解打好基础。三是选派干部参与巡察。巡察前，县委巡察办提出用人需求，县纪委组织部根据县委巡察办提出的用人需求，从全县纪检监察系统内部选派熟悉纪检监察业务的干部参与巡察。

　　二、建立巡中协作机制，提升巡察监督质效

　　一是重要情况及时沟通。巡察期间，对巡察组提出的涉及纪检监察方面业务性较强的问题，县纪委各相关部室组积极配合，及时沟通协调，确保问题得到迅速有效解决。对于发现的重大问题线索，巡察组与县纪委相关部室组保持密切联系，共同研究问题性质，评估风险等级，制定应对措施，确保问题线索不流失、不延误。同时，县纪委各部室组充分利用自身资源和优势，为巡察组提供政策法规咨询、数据信息支持等服务，协助巡察组深入挖掘问题根源，提高巡察工作的精准度和实效性。

　　二是强化现场指导监督。县纪委各部室组在巡察过程中，不定期到巡察组驻地进行现场指导，了解巡察进展情况，帮助解决工作中遇到的实际困难。针对巡察中发现的苗头性、倾向性问题，县纪委相关部室组及时介入，提出整改建议，督促被巡察单位立行立改，防止小问题演变成大隐患。此外，县纪委还定期召开巡察工作推进会，听取各巡察组工作汇报，研究解决共性问题，推动巡察工作深入开展。

　　三是加强问题线索管理。巡察期间，县纪委案管室负责统一管理巡察发现的问题线索，建立问题线索台账，明确办理时限和责任部门，确保每一条线索都有专人负责、有结果反馈。对于重大复杂的问题线索，县纪委主要领导亲自过问，组织精干力量集中攻坚，确保问题线索查深查透。同时，县纪委还建立了问题线索动态跟踪机制，定期对问题线索办理情况进行督办，确保问题线索不积压、不拖延。

　　三、建立巡后整改机制，巩固巡察成果

　　一是督促落实整改责任。巡察结束后，县委巡察办会同县纪委各部室组，对巡察发现的问题进行全面梳理，形成问题清单，逐项明确整改责任单位、责任人和整改时限，确保每一个问题都有人抓、有人管。同时，县纪委各部室组加强对被巡察单位整改工作的监督检查，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，督促被巡察单位真改实改，防止整改走过场、打折扣。对于整改不力、敷衍塞责的单位和个人，县纪委将严肃追责问责，确保整改工作取得实效。

　　二是开展整改成效评估。为确保巡察整改工作不流于形式，县纪委建立了巡察整改成效评估机制，邀请第三方机构或专家团队，对被巡察单位的整改情况进行客观公正的评估。评估结果将作为被巡察单位领导班子和领导干部考核评价的重要参考依据，推动被巡察单位切实把整改成果转化为推动改革发展的实际行动。同时，县纪委还将评估结果在一定范围内公开，接受社会监督，增强整改工作的透明度和公信力。

　　三是建立健全长效机制。县纪委注重从源头上预防和治理巡察发现的问题，督促被巡察单位针对巡察反馈意见，举一反三，查找制度漏洞，完善体制机制，防止同类问题再次发生。县纪委各部室组还结合巡察发现的问题，深入分析原因，总结经验教训，提出改进工作的意见建议，为县委决策提供参考。同时，县纪委还加强与县委组织部、宣传部等部门的沟通协调，共同推动巡察成果运用，形成齐抓共管的工作格局。

　　四、加强队伍建设，提升履职能力

　　一是强化政治建设。县纪委始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。县纪委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、个人自学等多种方式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。

　　二是加强业务培训。县纪委高度重视纪检监察干部的业务培训工作，定期举办纪检监察业务培训班，邀请专家学者和业务骨干授课，帮助纪检监察干部更新知识结构，提升业务水平。同时，县纪委还鼓励纪检监察干部参加各类业务竞赛和岗位练兵活动，通过实战演练，提高实际操作能力。此外，县纪委还积极搭建交流平台，组织纪检监察干部赴先进地区考察学习，开阔视野，拓展思路，不断提升履职尽责的能力和水平。

　　三是严格内部管理。县纪委始终把纪律规矩挺在前面，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等党内法规，规范纪检监察权力运行，确保各项工作依法依规进行。县纪委还建立了内部监督制约机制，通过设立专门的内部监督机构，加强对纪检监察干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止“灯下黑”。同时，县纪委还注重人文关怀，关心纪检监察干部的工作生活，帮助解决实际困难，激发纪检监察干部的工作热情和创造力。

　　总之，在县委的坚强领导下，县纪委监委紧紧围绕县委中心工作，以深化国家监察体制改革为契机，不断创新纪检监察工作方式方法，努力构建巡察监督与纪检监察监督有机融合的工作格局，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。下一步，县纪委监委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省委、市委、县委关于巡视巡察工作的部署要求，持续深化纪检监察工作与巡察工作的有机结合，不断提高监督执纪问责的能力和水平，为加快建设富强民主文明和谐美丽的现代化新xx作出新的更大贡献。

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