某县税务局局长在干部队伍建设专题调研座谈会上的发言

　　大家好！我是xx县税务局局局长xx。近年来，按照市局党委关于培育新时代兴税人才的战略部署和干部队伍建设要求。县税务局按照高标准贯彻落实好《县税务局青年工作高质量发展五年工作计划》，瞄准税收高质量发展总目标，扎实做好xx教育“后半篇文章”，打造高素质专业化干部队伍。下面，我就青年税务干部的思想教育和激励机制两方面谈谈自己的看法。

　　一、面临的困难和问题

　　（一）思想教育引领需进一步加强

　　自今年4月xx教育开展以来，市局党委坚持在调查研究中找准破题之策。市局领导多次现场了解队伍建设情况，牵头开展调研课题，为干部管理提供了理论支撑和实践参考。目前，税务系统青年干部比例较高，他们中接受教育培训、党性锤炼机会较多，熟悉习近平新时代中国特色社会主义思想，认同党的先进理论政策，能够主动积极地顺应发展趋势，同时将创新思维运用到本职工作中，但在思想学习和廉政意识方面仍存在客观不足。一方面是部分干部对思想教育的认识存在不足，有重业务、轻思想的思维误区。虽然在组织要求的“规定动作”上做到严谨扎实，但在“自选动作”上没有做到出新、出彩，没有形成较好的思想自觉和行动自觉，在和业务工作同安排、共进步方面有较大提升空间。另一方面是年轻干部思想状况需要进一步掌......

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