某区脱贫攻坚指挥部办公室工作汇报

　　201x年以来，区脱贫攻坚指挥部办公室按照区委、区政府的统一安排部署，紧紧围绕全区脱贫攻坚的总体目标，组织带领全体干部真抓实干、克难攻坚，扎实、稳步、有序推进脱贫攻坚工作实施步伐。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　xx区指挥部办公室作为脱贫攻坚指挥部的日常工作机构，内设综合组、项目资金组、信息组、督查巡查组、文秘组、宣传组、后勤组等7个小组，现有工作人员45名，其中专职督查人员18名，基本能保证各项工作的正常运转。

　　二、工作开展情况

　　紧紧围绕六个“度”开展工作，对上有效发挥参谋助手作用，对下搞好统筹指挥作用，确保全区脱贫攻坚工作有序推进。一是协调有广度。指挥部办公室作为脱贫攻坚指挥部的日常工作机构，围绕脱贫攻坚的总任务，积极加强与市脱贫攻坚指挥部办公室、区指挥部十个工作组以及行业部门、乡镇办的沟通协调和无缝对接，及时了解掌握脱贫攻坚各项政策和工作部署，做到上情下达、下情上报，为区委、区政府提供决策依据。二是办会有高度。脱贫攻坚各类会议是区委、区政府抓工作推进的重要平台。为此，我们认真做好会前、会中、会后服务，力争做到全面、精简、细致，力争“减会”、“并会”，杜绝“多事多议”“开长会议小事”，确保每一次会议都不出纰漏、不出问题。全年共召开现场观摩会4次，脱贫攻坚推进会8次，调度会以及其他专项会议40余次。三是办文有深度。面对新岗位、新领域、新环境，办公室的同志按照领导要求，强化业务学习，力求多掌握一些脱贫攻坚工作专业知识，努力提高办文能力。去年以来，先后完成了《中央第一巡视组巡视反馈脱贫攻坚专项问题整改报告》《国务院扶贫开发领导小组督查脱贫攻坚工作反馈问题整改报告》《全省脱贫攻坚半年核查反馈问题整改报告》《省委第二巡视组专项巡视脱贫攻坚反馈问题整改报告》等重要文件的起草和报送工作，为全区脱贫攻坚工作的顺利开展提供了有力的文字支持。

　　四是调研有精度。为了更好地掌握基层实际情况，指挥部办公室坚持深入一线，开展实地调研。通过走访贫困户、座谈交流、查阅资料等多种方式，全面了解各乡镇、街道脱贫攻坚工作的进展、成效及存在的问题。调研过程中，注重收集第一手资料，确保数据的真实性和准确性，为科学决策提供坚实的数据支撑。同时，针对发现的问题，及时提出改进建议，指导基层单位调整工作思路和方法，确保各项政策措施落实到位。全年共组织调研活动20余次，形成调研报告15篇，为区委、区政府制定更加精准的扶贫政策提供了参考。

　　五是宣传有力度。脱贫攻坚不仅是物质上的帮扶，更是精神上的激励。指挥部办公室高度重视脱贫攻坚宣传工作，通过多种渠道和形式，广泛宣传党的扶贫政策和脱贫攻坚先进典型，营造良好的社会氛围。利用电视、广播、报纸等传统媒体，以及微信、微博、抖音等新媒体平台，全方位、多层次地展示脱贫攻坚成果，增强全社会对脱贫攻坚工作的认识和支持。同时，组织开展了“脱贫攻坚故事会”“最美扶贫人评选”等活动，挖掘和宣传了一批在脱贫攻坚一线表现突出的先进个人和集体，树立了良好的示范效应。全年共发布各类宣传报道300余篇，举办宣传活动20余场次，有效提升了脱贫攻坚的社会影响力和群众参与度。

　　六是督查有强度。为确保脱贫攻坚各项政策措施落到实处，指挥部办公室建立了严格的督查机制。定期组织督查组深入基层，对照脱贫攻坚目标任务，逐项检查落实情况，发现问题及时督促整改。对于工作推进不力、成效不明显的单位和个人，坚决予以通报批评，并纳入年度考核。通过持续不断的督查，推动了各级各部门责任落实，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。全年共开展专项督查10次，下发督查通报8期，督促整改问题120余个，有效保障了脱贫攻坚工作的高效推进。

　　三、存在问题及下一步工作打算

　　尽管取得了显著成绩，但在工作中也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分干部对脱贫攻坚工作的认识还不够深刻，存在畏难情绪和松懈思想；二是部分项目进展缓慢，影响了整体工作进度；三是宣传力度还需进一步加大，社会参与度有待提升。针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　一是进一步加强学习教育。组织全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于脱贫攻坚的重要论述，不断提高政治站位，增强责任感和使命感。通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对扶贫政策和业务知识的学习，提升干部的专业素养和服务水平。

　　二是加快推进项目建设。建立重点项目跟踪督办机制，明确时间节点和责任人，确保按时保质完成各项建设任务。对于进展缓慢的项目，要及时分析原因，制定切实可行的解决方案，必要时采取约谈、问责等措施，倒逼责任落实。

　　三是加大宣传力度。继续创新宣传方式和手段，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果。充分利用各类媒体资源，讲好脱贫攻坚故事，传播正能量，激发社会各界参与脱贫攻坚的热情。同时，注重挖掘和培育先进典型，发挥榜样示范作用，引领更多人投身到脱贫攻坚事业中来。

　　四是强化督查考核。完善督查考核体系，细化量化考核指标，实行月度通报、季度排名、年度考核制度，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，为脱贫攻坚工作营造风清气正的良好环境。

　　总之，在区委、区政府的坚强领导下，我们将继续发扬艰苦奋斗、勇于担当的精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有效的举措，全力推进脱贫攻坚各项工作，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，向党和人民交上一份满意的答卷。

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