某农信基层网点负责人在新员工入职前的交流谈话提纲

　　看到风华正茂的你们，感触很多。我是20xx年进入农信社工作的，时光飞逝，光阴荏苒，十年弹指一挥间，这一路走来，有很多体会和感受，也有很多思考和经验。总体来说，我的职业生涯分为三个阶段，我很乐意借此机会和大家分享我的工作经历，希望我们相互勉励，共同进步。

　　一、在职业生涯的第一阶段，做一个靠谱的人

　　其实，刚参加工作的时候，我和大家一样，都不清楚自身的定位，不知道努力的方向。虽然大家都是科班出身，过五关、斩六将，进入农信社工作，你们有知识、有能力、有个性，工作热情高，有想做一番事业的决心。但是随着时间的推移，特别是工作几年后，有些同志会变得迷茫。是什么原因呢？就是因为有些同志把标准丢了，对如何提高自身能力水平的要求降低了，对日常工作完成的效果要求降低了，对创造性、创新性开展工作的要求降低了。一句话，开始满足于现状了，用应付心理对待工作。因此，我们一定要正确审视自己，时刻要高标准、严要求自己。

　　一是要有责任心。责任重于泰山。年轻同志新步入工作岗位，必须秉承着“行百里者半九十”的谦虚谨慎，秉持着一颗“一日不为、三日不安”的责任心，安下心来认真工作。履职尽责是一名优秀员工最基本的职业操守。党和国家事业发展、农村信用事业发展，真正需要......

《某农信基层网点负责人在新员工入职前的交流谈话提纲》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：看到风华正茂的你们，感触很多。我是20xx年进入农信社工作的，时光飞逝，光阴荏苒，十年弹指一挥间，这一路走来，有很多体会和感受，也有很多思考和经验。总体来说，我的职业生涯分为三个阶段，我很乐意借此机会和大家分享我的工作经历，希望我们相互勉励，共同进步。　　一、在职业生涯的第一阶段，做一个靠谱的人　　。