党委书记组织生活会对照检查材料

　　一、201x年度履职情况

　　201x年，在上级机关和局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻了党的十九大精神、全国两会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育和中央、省、市巡视反馈意见整改为抓手，认真贯彻落实了“1+3+3+改革开放”工作部署，把防控风险、服务发展摆在突出位置，下大力破解难题、补齐短板，推动各项重点工作顺利开展。这一年，我们紧紧围绕党中央提出的“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧密结合本单位的实际，不断创新工作思路和方法，确保了各项工作任务的圆满完成。

　　一是强化理论武装，提高政治站位。全年组织开展了多次集中学习和专题研讨，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，努力做到学深悟透、融会贯通。同时，结合实际工作，积极探讨如何将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保党的路线方针政策和决策部署在本单位得到不折不扣地贯彻执行。二是深化作风建设，营造清风正气。坚持问题导向，针对中央、省、市巡视反馈的意见，逐项制定整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。特别是针对形式主义、官僚主义等“四风”问题，采取了一系列有力措施，如简化会议流程、减少文件数量、提高工作效率等，切实减轻了基层负担，增强了干部职工的责任感和使命感。三是聚焦主责主业，推动高质量发展。围绕中心工作，主动担当作为，积极推进重点项目建设，加强经济运行监测分析，优化营商环境，助力企业解决实际困难，促进了经济社会持续健康发展。特别是在应对突发事件和重大挑战时，全体党员干部迅速响应、勇于担当，展现了良好的精神风貌和战斗能力。四是弘扬正能量，激发新干劲，推进队伍正规化建设。深入开展十九大精神宣讲活动，扎实推进“红细胞”工程，不断夯实基层基础工作；深入开展纠正“四风”和作风纪律整治工作，坚决将纪律和规矩挺在前面，出台了系列规范性文件，进一步提升工作效能；认真落实“四个一”和“四级谈心”制度，充分行使“两个责任”，齐抓共管、同心协力做好党建工作。

　　二、对201x年度组织生活会整改措施落实情况的说明

　　对201x年度存在的问题，我认真剖析、逐条对照、全部认领，结合自身工作实际进行了整改落实。在增强政治功力方面，我采取集体学与自学相结合的办法，充分利用8小时之外业务时间进行点滴式学习，通过学思践悟不断增强政治理论水平，提升政治敏感性，更加坚定了党对一切工作领导的认识和维护。在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面，我深入学习贯彻了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，将蕴含其中的世界观、方法论作为指导具体实践的指南，并在实践中进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，并充分发挥了党员模范带头作用，走在前面、干在前面。在工作作风方面，在工作中自觉克制粗暴、生硬的表达方式和不够周全的办事方式，尽可能用同志们能够接受的、不伤害同志感情的方式方法处理问题，努力营造和谐的工作氛围。同时，注重提升自身沟通协调能力和解决问题的能力，力求在每一次交流中都能达到预期效果，促进团队合作更加紧密高效。此外，还积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身的业务水平和综合素质，更好地适应新时代新形势下的工作要求。

　　三、201x年工作计划

　　面对201x年的全新起点，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，围绕中心、服务大局，努力开创工作新局面。一是进一步加强理论学习，提高思想认识。坚持把学习作为提升自身素质的重要途径，认真学习党的最新理论成果，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用科学理论指导实践的能力。同时，要注重学以致用，将所学知识转化为解决实际问题的有效办法，推动工作创新发展。二是深入推进作风建设，打造廉洁高效团队。继续巩固和拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。通过开展丰富多彩的廉政文化活动，营造风清气正的良好氛围，让每一名党员干部都能自觉做到自重、自省、自警、自励。三是强化责任担当，推动重点工作落实。紧紧围绕市委市政府确定的目标任务，细化分解责任，明确时间节点，加强督促检查，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。特别是在重大项目推进、民生实事办理等方面，要敢于迎难而上，勇于担当作为，为全市经济社会发展作出更大贡献。四是加大改革创新力度，激发内在活力。面对复杂多变的发展环境，我们要敢于突破传统思维定势，积极探索符合本地实际的新模式、新路径，不断提高工作效率和服务质量。同时，要鼓励和支持广大干部职工大胆尝试、勇于创新，形成人人参与改革、个个支持发展的良好局面。五是注重人才培养，建设高素质干部队伍。人才是第一资源，要高度重视人才队伍建设，建立健全人才选拔培养机制，加大对年轻干部的培养力度，为他们成长成才创造条件。通过举办各类培训班、组织外出考察等方式，拓宽视野、增长见识，不断提升干部队伍的整体素质和专业能力。

　　总之，201x年将是充满机遇与挑战的一年，我们将在上级党委的坚强领导下，团结一心、奋力拼搏，以实际行动践行初心使命，为实现高质量发展贡献智慧和力量。

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