市人社局乡村人才振兴工作情况

　　一年来，在党中央的坚强领导下，按照《国家中长期人才发展规划纲要》的相关要求，市人社局充分发挥人才综合管理部门职能作用，紧紧扭住人才培养、人才引进两个关键，强化乡村人才激励保障，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，积极助力乡村人才振兴。

　　一、求实求效，积极吸引各类人才集聚乡村

　　人才是乡村振兴的支撑，我市在汇聚高校毕业生、专技人才、外国智力和专家资源上狠下功夫，破解乡村人才瓶颈制约，畅通好人才流向乡村的渠道。

　　（一）支持高校毕业生服务乡村。大力实施“三支一扶”，科学合理制定招募计划、把好招募关，严格做好日常管理工作，及时掌握“三支一扶”高校毕业生的思想动态，深入了解其上岗服务情况。近年来，共招募20xx余名大学生到基层从事支教、支医、支农、扶贫、水利、就业和社会保障服务等工作基层志愿服务。通过这些措施，不仅有效缓解了农村地区教育、医疗、农业等领域的专业人才短缺问题，也为高校毕业生提供了广阔的实践平台和发展空间，促进了青年人才的成长成才。

　　（二）充实乡镇事业单位人才队伍。积极指导做好乡镇事业单位招聘工作，采取了降低开考比例、面试考核、规定最低服务年限等措施办法，指导县区在乡镇事业单位、乡村中小学、乡镇卫生医疗机构招......

《市人社局乡村人才振兴工作情况》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：一年来，在党中央的坚强领导下，按照《国家中长期人才发展规划纲要》的相关要求，市人社局充分发挥人才综合管理部门职能作用，紧紧扭住人才培养、人才引进两个关键，强化乡村人才激励保障，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，积极助力乡村人才振兴。　　一、求实求效，积极吸引各类人才集聚乡村　　人才是乡村振兴的支。