x年开发区主任党风廉政建设全面从严治党主体责任工作报告

　　201x年，在县委、县政府的正确领导下和县纪委的指导下，我始终坚持全面落实从严管党治党各项任务，全力抓定责、勤督责、严问责，党风政风不断优化，做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将201x年全面从严管党治党主体责任开展情况报告如下：

　　一、层级传导压力，靠实主体责任

　　1、具体做到了“四个第一”：一是我始终把全面从严治党摆在我园区工作的第一位置，做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党，确保了项目建设、生态环保等重点工作有序推进。二是严格推行“一岗双责”制度，将责任靠实在分管领导、班子成员和纪检监察组织上。三是把厘清责任作为落实主体责任的第一环节，制定了园区、村两级10方面的责任清单，形成了横向到边、纵向到底的从严治党责任体系。四是把解决突出问题作为第一导向，督促村、企业支部每季度至少研究一次从严治党工作，集中解决工作中存在的具体困难。截至目前，共召开全区警示教育大会4次，班子成员及各局办、各村主要负责人、重点岗位人员进行党风廉政建设和反腐败不定时进行约见谈话。进一步了解、沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，一年来共约谈对象50余人次，做到压力人人有，警钟时时鸣，全面从严治党的责任扛在肩上。

　　2、签订责任书，分解任务，细化责任。研究制定下发了开发区《201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《开发区201x年党风廉政建设工作要点》等文件，分解细化了党风廉政建设目标任务，明确了责任主体和责任分工，做到了党政切实履行第一责任人的责任。与各村和班子成员分别签订了《201x年度党风廉政建设责任书》。

　　3、健全完善工作制度。今年以来，健全完善了《机关干部管理制度》、《机关干部学习制度》等制度，对上下班时间进行严格管理。切实转变干部作风，把干部思想和力量凝聚到重点任务推进落实上来。通过一系列制度的建立和完善，有效规范了机关干部的行为，提高了工作效率和服务质量，为园区的发展提供了坚实的保障。

　　二、强化理论武装，坚定理想信念

　　1、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，深刻领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过中心组学习、专题辅导、交流研讨等多种形式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，使广大党员干部的思想认识得到了显著提高。

　　2、加强党性教育，提升党员素质。充分利用“三会一课”、主题党日等活动载体，开展形式多样的党性教育活动，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识。定期组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育，激发爱国热情，坚定理想信念。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰了一批优秀共产党员和先进基层党组织，树立了良好的榜样。

　　3、深化廉洁文化教育，营造风清气正氛围。结合实际，开展了“廉洁从政教育月”、“廉政文化进机关”等系列活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、编印廉洁文化读本等方式，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。此外，还利用网络平台，推送廉洁文化知识，扩大宣传教育覆盖面，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

　　三、严格监督执纪，保持高压态势

　　1、加大监督检查力度，确保责任落实到位。成立了由主要领导任组长的党风廉政建设责任制检查考核领导小组，定期对各村、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，发现问题及时纠正，确保各项任务落到实处。同时，加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对资金使用、项目审批等敏感事项，实行全程跟踪审计，防止权力滥用。

　　2、严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法权威。坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法问题，不论涉及到谁，都坚决依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。201x年以来，共立案查处违纪案件10起，给予党纪政务处分15人，起到了强烈的震慑作用。通过严肃查处违纪违法行为，有力地维护了党纪国法的权威，净化了政治生态。

　　3、深化作风建设，持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加大对“四风”问题的整治力度，特别是针对形式主义、官僚主义等突出问题，采取明察暗访、专项督查等方式，进行常态化监督。201x年以来，共查处违反中央八项规定精神问题8起，处理12人，有效遏制了“四风”问题反弹回潮。同时，注重从源头上预防和治理“四风”问题，建立健全长效机制，确保作风建设取得实效。

　　四、加强队伍建设，提升履职能力

　　1、优化队伍结构，增强整体战斗力。根据工作需要，适时调整充实干部队伍，优化年龄、学历、专业等结构，努力打造一支高素质专业化干部队伍。同时，注重选拔任用优秀年轻干部，为园区发展注入新鲜血液。201x年以来，共提拔重用年轻干部5名，进一步激发了干部队伍的活力。

　　2、强化教育培训，提升业务水平。坚持把教育培训作为提升干部履职能力的重要手段，围绕政策法规、业务知识、管理技能等方面，分层次、分类别开展培训。201x年以来，共举办各类培训班12期，培训干部200余人次，有效提升了干部的综合素质和业务能力。同时，鼓励和支持干部参加学历教育和继续教育，不断提高自身的理论水平和实践能力。

　　3、严格日常管理，促进作风转变。严格执行考勤、请销假等制度，加强日常监督管理，确保干部遵规守纪。通过开展谈心谈话、民主评议等活动，及时掌握干部的思想动态，帮助解决实际困难，激励干部担当作为。201x年以来，共开展谈心谈话80余次，解决干部反映的问题20余个，促进了干部作风的根本转变。

　　总之，在201x年的全面从严管党治党工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，还存在一些不足和差距。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加扎实的举措、更加务实的作风，推动全面从严管党治党向纵深发展，为园区经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。

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