稽查局关于落实党风廉政建设主体责任报告

　　一年来，XX稽查局严格执行上级局关于实行党风廉政建设主体责任的规定，全面落实“第一责任人”的职责，不断强化抓党风廉政建设责任制的政治责任感，确保亲自抓、负总责、抓落实。我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作，严格贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，聚焦解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将落实党风廉政建设主体责任方面的有关情况报告如下：

　　一、班子及个人落实党风廉政建设主体责任情况

　　落实党风廉政建设主体责任，是党中央根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务。主体责任的落实与否，直接关系到党风廉政建设的成效。从实际工作来看，领导班子承担起主体责任，对于推动党风廉政建设责任制的落实具有决定性的影响。我们必须深刻认识到，党风廉政建设和反腐败工作不仅是领导班子的分内之事，更是应尽之责。只有真正将这些责任扛在肩上、记在心上，才能汇聚起强大的力量，为各项工作的顺利开展提供坚实的保障。

　　（一）深入学习，进一步明确主体责任的内容和要求

　　为了更好地理解和执行党风廉政建设责任制，我们组织全体班子成员集中学习了中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。通过系统的学习，班子成员们深刻认识到，落实党风廉政建设责任制是一项全员参与的工作，每位班子成员都肩负着相应的责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导的责任，每一位班子成员都必须切实将党风廉政建设和反腐败工作视为自己的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行好，这样才能凝聚起强大的力量，为各项工作的发展提供有力的保障。

　　（二）细化分解，落实主体责任上实施“一岗双责”

　　在具体的稽查工作中，我们将党风廉政建设的任务进行了详细的分解。制定了《XX稽查局20xx—201x年惩治和预防腐败体系建设任务分工表》和《XX稽查局落实党风廉政建设主体责任工作分解》等文件，明确了各层级的责任清单，层层传导压力，确保每一项任务都能落到实处。作为一把手，我自觉担负起党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人职责，确保将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，要求每位班子成员在抓好分管业务的同时，也要切实履行好党风廉政建设的职责，做到“两手抓、两手硬”。

　　二、加强教育，筑牢廉洁自律的思想防线

　　我们始终将党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，通过多种形式的学习教育活动，不断提高党员干部的思想认识和纪律意识。一是组织专题学习。定期召开党组会议，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部从典型案例中汲取教训，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。三是加强日常提醒。利用节假日、重要节点等时机，通过发送廉政短信、开展谈心谈话等形式，提醒党员干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　三、完善制度，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制

　　我们坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善各项制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是健全内部管理制度。修订完善了《XX稽查局财务管理制度》《XX稽查局公务用车管理办法》等内部管理规定，进一步规范了财务管理、资产管理、公务接待等方面的行为，减少了腐败问题的发生。二是强化权力运行监督。建立了权力清单和责任清单，明确了权力边界和运行程序，通过公开透明的方式接受社会监督。三是加强风险防控。针对稽查工作中的重点环节和关键岗位，开展了廉政风险点排查，制定了防控措施，有效防范了廉政风险。

　　四、严格执纪，严肃查处违纪违法行为

　　我们始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，维护党纪国法的权威。一是加强监督检查。成立了党风廉政建设监督检查小组，定期对各科室的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时整改。二是严肃执纪问责。对于违反党纪国法的行为，坚决按照有关规定进行处理，绝不姑息迁就。三是畅通举报渠道。设立了举报箱、公布了举报电话，鼓励群众积极参与监督，共同营造风清气正的良好环境。

　　五、改进作风，提升服务群众的能力水平

　　我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作作风，提升服务群众的能力水平。一是深化“放管服”改革。简化办事流程，优化服务方式，努力为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是开展“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育，组织党员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，得到了广大群众的好评。三是加强作风建设。严格落实中央“八项规定”精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。

　　六、强化考核，确保责任落实到位

　　我们建立健全了党风廉政建设责任制考核评价体系，通过科学合理的考核，确保责任落实到位。一是明确考核内容。将党风廉政建设责任制的落实情况纳入年度目标考核的重要内容，细化量化考核指标，确保考核的客观公正。二是严格考核程序。成立考核领导小组，严格按照考核方案和标准，对各科室的党风廉政建设情况进行全面考核。三是强化结果运用。将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，对于考核不合格的单位和个人，严肃追责问责，确保责任落实到位。

　　总之，XX稽查局在落实党风廉政建设主体责任方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党风廉政建设责任制，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为推动经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

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