某镇党风政风建设座谈会汇报材料

　　一、深入贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，推进作风建设，防松懈、防变异、防反弹的做法

　　1、重抓学习教育。统筹安排每周六下午中心组学习、周一机关例会、周一下午村党员干部大会、每月20号大党课的学习内容，要求人人有计划、有重点地学习中央八项规定和省委、市委十项规定、县委十二项规定精神；精心设计学习内容和方式，采取集中学习、辅导学习、研讨交流、个人自学等多种方式开展学习教育，确保人人受教育，个个有提高。通过学习，使广大党员干部深刻认识到中央八项规定和各级党委的规定精神，不仅是对党的纪律的严格要求，更是对党员干部个人品德和行为的高标准约束。我们不仅要在形式上遵守这些规定，更要在思想上、行动上真正落实，做到内化于心、外化于行。

　　2、重抓体制机制。建立健全作风建设的“四包”工作责任制：即领导班子成员包片、中层干部包村、机关干部包组、党员干部包户。切实担当所辖范围内作风建设的责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在干部作风方面制定了《xx镇机关八项管理制度》，分别是请示汇报制度、考勤管理制度、公物管理制度、公务接待制度、会议制度、财务管理制度、督查工作制度、机关干部行为规范制度。这些制度的出台，不仅明确了干部的行为准则，还为监督提供了依据，使干部明确应该怎么做，不能怎么做，违反的如何承担责任和后果。在工作体制方面，新成立了招商办、项目办、信访办、征地拆迁办、督查办等13个工作办公室，使各行各业、各单位、各条线的工作作风有人问、有人抓、有人管，实现管理范围全覆盖。通过这些措施，我们不仅提高了工作效率，还增强了干部的责任感和使命感，为推动全镇各项工作的顺利开展提供了有力保障。

　　3、重抓督查考核。重点是实行日督查、周通报、月考核，每天对各条线、各部门、各个人的工作作风，采取明查暗访的方式进行督查；每周对干部作风督查情况进行通报；每个月对干部作风建设进行实绩考核，张榜公布。通过这种常态化的督查机制，不仅及时发现和纠正了干部在工作作风上的问题，还形成了良好的示范效应，激励广大干部自觉遵守规定，不断提升工作水平。同时，我们还建立了问题整改台账，对发现的问题逐一列出清单，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位，不留死角。

　　4、重抓责任追究。对违反规定的，一次的给予扣分罚款；两次的除扣分罚款外，给予通报批评；三次的除通报批评外，给予诫勉谈话，并根据情节轻重采取相应的组织措施。这种严格的问责机制，不仅有效震慑了违规行为，还促使干部时刻保持警醒，不敢越雷池一步。我们坚持“零容忍”的态度，对于严重违反规定的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，我们逐步形成了风清气正、纪律严明的良好氛围，为全镇的经济社会发展提供了坚强的纪律保障。

　　二、加强党风廉政建设，促进机关、单位、村组干部廉洁履职、提升服务水平的做法

　　1、以“管人”为根本，加强干部廉洁教育。通过举办专题培训班、廉政教育讲座、警示教育大会等形式，广泛宣传党的纪律和国家法律法规，增强干部的廉洁自律意识。我们邀请了县纪委、监委的领导和专家，结合实际案例，深入浅出地讲解了廉洁从政的重要性和必要性，使广大干部深刻认识到腐败的危害，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我们还充分利用网络平台，定期推送廉洁文化知识和典型案例，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过这些措施，我们不仅提高了干部的廉洁意识，还营造了浓厚的廉洁文化氛围，为全镇的党风廉政建设奠定了坚实基础。

　　2、以“管权”为重点，完善权力运行机制。我们严格按照《中国共产党党内监督条例》和《中华人民共和国监察法》的要求，进一步完善权力运行的监督制约机制。一方面，我们严格落实“三重一大”决策制度，所有重大事项的决策都必须经过集体讨论、民主表决，确保决策的科学性和民主性。另一方面，我们建立了权力清单和责任清单制度，明确了各个岗位的职责权限，使干部清楚自己的权力边界，做到有权必有责、用权受监督。此外，我们还推行了“阳光政务”，通过政府网站、公告栏等方式，公开权力运行的各个环节，接受社会和群众的监督。通过这些措施，我们有效防止了权力滥用和腐败现象的发生，提升了政府的公信力和执行力。

　　3、以“管事”为抓手，优化服务流程。我们以“最多跑一次”改革为契机，大力推进政务服务标准化、规范化、便利化建设。一是简化审批程序，减少不必要的环节，提高办事效率。二是推行“一窗受理、集成服务”，将多个部门的业务整合到一个窗口办理，方便群众和企业办事。三是建立“好差评”制度，对政务服务的质量进行实时评价，及时发现问题并改进。四是开展“上门服务”，针对行动不便的老年人、残疾人等特殊群体，主动提供上门服务，解决他们的实际困难。通过这些措施，我们不仅提高了服务质量和效率，还增强了群众的获得感和满意度，树立了政府的良好形象。

　　4、以“管财”为保障，强化财务管理。我们严格按照《中华人民共和国会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》的要求，加强财务管理，确保资金安全和使用效益。一是建立健全财务管理制度，明确各项财务工作的操作规程和审批流程，杜绝随意开支和浪费现象。二是加强预算管理，科学编制年度预算，严格执行预算计划，确保各项支出合理合规。三是强化审计监督，定期对财务收支情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。四是推行财务公开，通过政府网站、公告栏等方式，公开财务收支情况，接受社会和群众的监督。通过这些措施，我们有效防范了财务风险，提高了资金使用效益，为全镇的经济社会发展提供了坚实的财力保障。

　　5、以“管纪”为关键，严肃纪律要求。我们严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的要求，严肃查处违纪违法行为，维护纪律的严肃性和权威性。一是加强日常监督检查，通过明查暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正干部在工作中的违纪行为。二是建立举报投诉机制，畅通群众反映问题的渠道，对群众反映的问题认真调查处理，做到件件有着落、事事有回音。三是加大执纪力度，对违反纪律的行为，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。四是开展警示教育，通过通报典型案例、观看警示片等方式，教育广大干部引以为戒，自觉遵守纪律。通过这些措施，我们有效遏制了违纪违法行为的发生，维护了良好的政治生态和社会风气。

　　总之，通过深入贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，加强党风廉政建设，我们不仅有效推进了作风建设，还促进了机关、单位、村组干部廉洁履职、提升服务水平。我们将继续按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，不断深化作风建设，加强党风廉政建设，为实现全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

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