某油矿坚持“三重”效果“两学一做”落地生根事迹简介

　　两学一做”学习教育开展以来，XX油矿秉承着认真、务实、高效的原则，确保学习教育活动取得实效、长效和功效，整体规划分层次、纵向延伸。通过深入学习、树立典型、建立制度等措施，有效推动了学习教育的进展，不断强化党员干部的管理，引领广大党员自觉承担起责任和使命。

　　在深入学习方面，XX油矿高度重视实效性的提升，深刻认识到提高思想认识对于落实“两学一做”的重要性。根据习近平总书记提出的“全党同志一定要善于学习、善于重新学习，中国依靠学习走向未来”的指示精神，XX油矿迅速响应，制定了详尽的学习计划，明确到党委、各支部、干部及党员个人的具体学习任务。通过实施“一周一自学”、“一月一述（谈）一课一集中”、“一季一讲一定”、“一年一评两会”的学习模式，按照周、月、季、年的时间节点，增加了学习的频率，确保学习教育活动能够持续、系统地进行。矿机关党支部组织召开了全体党员大会，认真学习了“两学一做”的基本要求，并深入学习了《中国共产党章程》。在此过程中，矿领导充分发挥了模范带头作用，强调作为党员的第一身份，必须将奉献视为第一义务，将合格作为第一标准，以此逐级带动，确保学习教育活动能够扎实有效地推进。此外，为了确保学习效果的最大化，XX油矿采用了多种灵活的学习方式，如微型党课、工间党员小论坛、班组知识分享会等，将理论学习与实际工作紧密结合，实现了学以致用、以用促学的目标，确保了学习活动的全面覆盖。

　　树立典型是增强教育活力的重要手段之一。XX油矿充分认识到典型人物在引导党员学习中的重要作用，积极挖掘和宣传身边的先进典型，以点带面，推动学习教育活动的深入开展。例如，五区三队党支部在“两学一做”学习教育活动中表现突出，不仅注重细节，还采取了一系列切实可行的措施，如利用微信公众号拓展学习渠道，将五区三队的微信平台与党员个人的社交媒体账号有机结合，构建了一个多层次、立体化的学习网络。该支部以“三评三动”为主题，组织了一系列丰富多彩的主题实践活动，极大地提高了党员参与的积极性和主动性。与此同时，矿领导深入一线，亲自指导基层党组织的学习活动，确保了学习教育与日常工作两手抓、两不误、两促进，有效提升了党员干部的政治觉悟和个人素质。此外，通过四个学习交流小组的深入讨论，每个小组都推选出了一位具有代表性的典型人物进行经验分享，促进了全矿范围内学习成果的交流与借鉴。

　　建立长效机制是保障“两学一做”学习教育常态化、制度化的关键。为此，XX油矿积极探索，建立健全了一系列行之有效的规章制度，确保学习教育活动能够长期坚持下去。首先，制定了《XX油矿“两学一做”学习教育实施细则》，明确了各级党组织和党员的责任与义务，为学习教育活动提供了明确的指导和依据。其次，建立了党员学习档案管理制度，对每位党员的学习情况进行详细记录，定期进行评估和反馈，确保每位党员都能够积极参与、持续进步。再次，设立了“两学一做”学习教育专项基金，用于支持各类学习活动的开展，包括购买学习资料、邀请专家授课、组织外出考察等，为学习教育活动提供了坚实的物质保障。最后，完善了考核评价体系，将“两学一做”学习教育纳入党员年度考核的重要内容，通过定期检查、随机抽查等方式，对学习效果进行客观公正的评价，激发了党员的学习热情和动力。

　　通过以上措施，XX油矿在“两学一做”学习教育活动中取得了显著成效，不仅增强了党员干部的思想政治素质和服务群众的能力，也进一步凝聚了人心、汇聚了力量，为推动企业高质量发展奠定了坚实的基础。未来，XX油矿将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的态度，深入推进“两学一做”学习教育，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的智慧和力量。

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