某油田开展“两学一做”推进简报——打好组合拳 确保开好局

　　按照集团公司“两学一做”学习教育安排部署和上级党组织的要求，XX油田分公司党委积极行动，精心策划，采取三项举措，确保“两学一做”学习教育顺利开局。始终将学习放在首位，精准施策。在中央发布“两学一做”学习教育方案后，XX油田分公司党委高度重视，迅速响应，利用网络、媒体等渠道广泛收集学习相关文件、报道及重要讲话，确保了先行一步的学习进度。首先，公司党政主要领导深入基层党支部进行调研，详细了解基层党支部和党员队伍面临的主要问题，为“两学一做”学习教育的开展指明了方向。其次，各级党组织将“两学一做”学习内容纳入党支部学习和党课教育的年度计划，提前组织党员全面学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及习近平新时代中国特色社会主义思想，旨在提升党员的政治觉悟、大局观念、核心意识和看齐意识，为“两学一做”学习教育奠定坚实的思想基础。再次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪以及“两学一做”学习教育的主要任务和工作方法等内容，公司举办了四期共428人次的党支部书记培训班，提升了党支部书记的业务能力，确保学习教育的责任主体能够有效履行职责。最后，公司于4月27日全面启动“两学一做”学习教育活动，通过视频会议的形式召开了动员部署大会，设立了1个主会场和193个分会场，共有5198名副科级以上党员干部和普通党员代表参加。公司总经理、党委副书记XX同志传达了中央和集团公司的领导讲话精神，党委书记冯尚存同志对深入学习教育进行了详细的安排部署。

　　在推进过程中，XX油田分公司党委始终坚持问题导向，力求精准施策。一方面，注重集中排查工作，编印并下发了《党员组织关系集中排查参阅资料》，细化了排查登记表格，明确了排查的重点领域和具体方法。各级党组织通过核查党员档案、电话沟通、实地走访、询问亲友及利用社保平台查询等方式，全面掌握了全公司“失联”党员的情况，准确核实了党员的基本信息，完善了党员数据库，理顺了党员的组织关系，成功与323名不在矿区居住的离退休党员取得了联系，并将其纳入党组织的教育管理之中。另一方面，严格按党章规定抓好换届选举工作，确保选举过程公开透明、程序合法，选举结果公正公平，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　为了确保“两学一做”学习教育取得实效，XX油田分公司党委还采取了一系列创新措施。一是建立长效机制，将“两学一做”作为常态化学习内容，融入日常工作中，通过定期开展主题党日活动、专题研讨会等形式，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握。二是强化考核评价，建立健全党员教育培训考核机制，将学习效果纳入党员年度考核的重要内容，对表现突出的党员给予表彰奖励，对学习态度不端正、成效不佳的党员及时提醒谈话，督促改正。三是加强宣传引导，充分利用公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传“两学一做”学习教育的重要意义、先进典型和经验做法，营造浓厚的学习氛围，激发广大党员参与学习教育的积极性和主动性。

　　在实际操作中，XX油田分公司党委注重理论联系实际，将“两学一做”学习教育与企业改革发展紧密结合，推动党建工作与生产经营深度融合。一是围绕中心工作，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，鼓励党员在安全生产、技术创新、市场开拓等方面发挥先锋模范作用，为企业创造更大价值。二是关注民生福祉，结合党史学习教育，组织党员开展志愿服务活动，如帮助困难群众解决生活难题、参与社区环境整治等，展现党员的良好形象，增强人民群众的获得感和幸福感。三是强化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，树立求真务实的工作作风，营造风清气正的企业文化。

　　面对新时代的新要求，XX油田分公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党建工作水平，为实现企业持续健康发展提供坚强的政治保证。未来，公司将进一步巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，积极探索党建工作的新思路新方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为推动公司高质量发展贡献更大力量。通过不断的学习和实践，全体党员将进一步坚定理想信念，提高党性修养，增强服务意识，以更加饱满的热情和更加务实的态度投身到企业的各项工作中去，共同谱写XX油田分公司新的辉煌篇章。

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