某油品销售企业“四个到位”推进“两学一做”事迹

　　按照集团公司的“两学一做”学习教育安排部署，公司党委深入研究、周密策划，通过“四个到位”的精心组织，确保学习教育“抓在平常、融入经常”的要求落到实处，有效推动了“两学一做”学习教育深入人心，全面覆盖，显著提升了全体党员参与学习教育的责任感和使命感。

　　动员部署到位，确保开局良好。首先，领导干部率先垂范，带头学习。中央《方案》发布后，公司党委迅速响应，通过中心组学习、专题辅导及学习交流等多种方式，深入学习文件精神，确保会议精神的有效传达与贯彻，同时加强舆论宣传，营造良好的学习氛围。4月初，公司党委中心组特别邀请了XX省委党校的专家王诚安教授，结合全国“两会”精神进行了专题辅导，集中学习了习近平总书记的重要讲话精神，特别是他在参加黑龙江代表团审议时的讲话，极大地激发了广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性。其次，结合公司实际情况制定了详细的学习教育实施方案。公司党委提前规划，明确学习教育的总体要求、目标和措施，确保方案具有针对性和可操作性。通过层层动员，逐级落实责任，确保学习教育无死角、无遗漏，覆盖到每一个党组织和每一位党员，层层传递压力，确保学习教育从严从实。最后，强化学习制度建设。公司党委制定了详细的学习推进计划，实行“日学一小时、每月一测评”的制度，确保每位党员的学习既不偏离方向也不流于形式，实现了党组织和党员的“双覆盖”。

　　责任落实到位，确保常态长效。为确保学习教育的顺利推进，公司设立了专门的“两学一做”学习教育协调小组，由党群工作处牵头，负责整个学习教育活动的方案制定、部署安排、党委中心组的专题学习研讨以及实施效果的跟踪评估。党委组织部则负责组织两级公司领导班子和班子成员的专题民主生活会、党支部的专题组织生活会及民主评议党员等工作，确保各项活动有序开展。纪委办公室则重点负责整改落实和立规执纪工作，确保学习教育取得实效。各级党组织书记被要求承担起主体责任，不仅要管理好干部、带好班子，还要管理好党员、带好队伍，层层传递压力，确保学习教育从严从实。此外，公司还成立了“两学一做”督查组，通过巡回检查、随机抽查、现场督查、明察暗访、参加学习讨论、列席组织生活会等多种方式，对各单位学习教育的开展情况进行监督指导，对于工作落实不到位的单位和个人，将及时指出并督促整改，确保学习教育不走过场，真正取得实效。

　　学习内容丰富，确保入脑入心。为了确保学习教育的内容丰富且贴近实际，公司党委精心设计了一系列学习材料和活动。一方面，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，通过专题讲座、研讨会等形式，引导党员深刻理解其核心要义和实践要求。另一方面，结合公司实际，开展了一系列主题鲜明的学习活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动等，让党员在学习中找到解决问题的方法，在实践中提升服务群众的能力。同时，公司还充分利用现代信息技术手段，如在线学习平台、微信公众号等，为党员提供便捷的学习资源，鼓励党员利用碎片时间进行学习，不断提升自身的理论素养和业务能力。

　　成效显著，确保学习教育成果转化为实际行动。通过一系列扎实有效的学习教育活动，公司全体党员的思想认识得到了明显提高，责任感和使命感显著增强。许多党员表示，通过学习教育，不仅深化了对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解，更加坚定了理想信念，而且在实际工作中也能够更好地发挥先锋模范作用。特别是在面对公司发展中的各种挑战时，党员们能够主动站出来，迎难而上，为公司的发展贡献智慧和力量。例如，在某次重大项目的攻关过程中，党员们发挥了关键作用，不仅克服了技术难题，还提前完成了项目任务，赢得了客户的高度评价。此外，公司还通过建立党员示范岗、党员责任区等方式，激励党员在日常工作中亮身份、树形象、作表率，形成了良好的示范效应，带动了全体员工的工作热情和创新意识，为公司的持续健康发展提供了坚强保障。

　　总结经验，确保学习教育常态化制度化。在“两学一做”学习教育过程中，公司党委注重总结经验，查找不足，不断完善工作机制，确保学习教育常态化、制度化。一是建立健全学习教育长效机制。公司将“两学一做”学习教育纳入年度党建工作计划，定期召开学习教育工作会议，总结阶段性成果，部署下一阶段任务，确保学习教育持续深入。二是完善考核评价体系。公司将学习教育的成效纳入党员年度考核评价体系，通过定期测评、民主评议等方式，对党员的学习态度、学习成效进行综合评价，确保学习教育不流于形式。三是加强典型选树和宣传推广。公司注重挖掘和选树在学习教育中涌现出的先进典型，通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传他们的先进事迹和成功经验，营造比学赶超的良好氛围，激励更多党员向先进看齐，争当先锋。四是强化问题导向，注重整改落实。公司党委坚持问题导向，针对学习教育中发现的问题，及时制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到彻底解决。同时，公司还建立了问题整改台账，定期跟踪问效，确保整改工作落到实处。

　　总之，通过“两学一做”学习教育的深入开展，公司全体党员的思想政治素质得到了显著提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保证。未来，公司将继续按照党中央和集团公司的要求，坚持不懈地推进“两学一做”学习教育，确保学习教育常态化、制度化，为实现公司的战略目标提供强有力的思想和组织保障。

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