某市自然资源和规划局关于对形式主义、官僚主义自查自纠情况的汇报

　　日前，市自然资源和规划局根据形式主义、官僚主义“12种治理重点”的工作内容，结合本单位实际情况，进行了全面的对照查摆和问题梳理，现将自查情况汇报如下：

　　一、查摆出的问题清单

　　1、在处理一些日常性工作时，有时过于强调工作的安排与部署，而忽视了后续的落实与跟踪督办，导致部分工作流于表面，未能达到预期效果。这种情况下，压力传导机制也显得不够完善，使得一些工作虽然启动了，但执行力度和效果大打折扣。

　　2、在常规性工作的推进过程中，创新意识相对薄弱，习惯于按照既定模式操作，缺乏主动探索新思路、新方法的动力。这不仅影响了工作效率，也在一定程度上限制了单位整体发展的潜力。

　　3、学习成果的转化应用不够充分。一方面，工作人员在日常工作中未能有效将所学知识转化为实际行动，即使完成了一项任务后，也很少会对其进行深入分析和总结，更谈不上将其提升至理论层面进行反思。因此，工作方法的改进、创新和优化显得较为滞后。另一方面，在学习过程中，过分关注上级布置的学习时长和形式上的痕迹管理，如拍照记录等，导致学习活动本身带有较强的形式主义倾向。

　　4、在思想解放、工作方法多样性、工作作风硬度以及具体措施的精准度等方面仍存在不足之处。特别是当直接面......

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