某县纪委监委关于x年月至今开展诫勉谈话工作的情况报告

　　诫勉谈话是对党员干部进行教育、提醒、警示，体现的是严管就是厚爱、抓早抓小、防微杜渐的精神本质。201x年11月至今，xx县纪委监委严格按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省、市纪律检查监察工作制度要求，在实践监督执纪“第一种形态”上狠下功夫，准确把握运用诫勉谈话，扎实开展相关工作，现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　201x年11月以来，xx县纪委监委共对xx名干部进行了诫勉谈话。其中201x年11月至12月诫勉谈话x人，201x年诫勉谈话x人，201x年1至x月诫勉谈话x人。上述x名干部中，科级干部x人，一般干部x人，农村两委主干等其他干部x人。

　　二、实施诫勉谈话的措施、特点及典型案例

　　（一）坚持在日常监督中用活诫勉谈话。在日常的监督检查中，各乡镇纪委、各派驻纪检监察组、各监督检查室对党员干部，特别是各单位“一把手”在政治思想、履职尽责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性、倾向性问题进行及时提醒、及时预防、及时处置，特别是扶贫领域、民生领域、扫黑除恶专项斗争、人防系统反腐败治理等专项监督检查过程中，对可能导致违纪违法的党员干部进行诫勉谈话，讲清政策、讲清原则、讲清后果，督促其迷途知返、坚决改正，坚决防止“小问题”变成“大问题”。如201x年x月，我县第x派驻纪检监察组在对扶贫领域有关项目资金进行监督检查过程中发现，该部分资金使用不规范，项目实施进度不符合相关要求，资金发放不到位、不及时，对贫困群众享受党的扶贫政策、改善生活水平造成了一定阻碍。对此，检查人员在认真核实情况、开展针对性的谈话了解后，对2名相关责任人员进行了诫勉谈话，对其进行了党纪教育和思想引导，督促其加快项目进度，规范、有序使用专项资金，并及时发放，确保党的惠民政策真正落到实处。

　　（二）强化警示教育，提高党员干部遵纪守法意识。为了更好地发挥诫勉谈话的警示教育作用，xx县纪委监委在开展诫勉谈话的同时，注重结合实际情况，通过组织专题学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。例如，201x年x月，县纪委监委联合县委组织部举办了一期以“不忘初心、牢记使命”为主题的警示教育培训班，邀请了省、市纪委的专家授课，深入解读了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规，通过剖析近年来发生在本地区、本系统的典型案例，警醒广大党员干部时刻绷紧纪律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还组织全体参训人员参观了市廉政教育基地，通过观看展览、听取讲解，让党员干部直观感受到违纪违法行为给个人、家庭和社会带来的严重后果，进一步增强了遵纪守法的自觉性和坚定性。

　　（三）建立健全长效机制，巩固扩大诫勉谈话成果。为了使诫勉谈话工作取得实效，xx县纪委监委坚持标本兼治，注重从源头上预防和减少违纪违法行为的发生。一方面，严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织及其主要负责人的主体责任，推动形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。另一方面，不断健全完善相关制度机制，制定出台了《xx县纪委监委关于加强和改进诫勉谈话工作的实施意见》，对诫勉谈话的对象范围、适用情形、程序步骤、结果运用等作出了明确规定，为规范开展诫勉谈话提供了制度保障。同时，加强对被诫勉对象的后续管理，定期跟踪了解其整改落实情况，对于整改不到位、效果不明显的，视情节轻重给予相应的组织处理，直至追究党纪政务责任。通过这些举措，既有效震慑了潜在的违纪违法行为，又促进了党员干部队伍作风的持续好转，为全县经济社会高质量发展营造了风清气正的良好环境。

　　三、存在问题及下一步工作打算

　　虽然近年来xx县纪委监委在开展诫勉谈话工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是少数单位和部门对诫勉谈话的重要性认识不够，存在走过场、敷衍塞责的现象；二是部分党员干部在接受诫勉谈话后，整改态度不端正，整改措施不具体，整改效果不明显；三是有的地方和单位在运用诫勉谈话时尺度把握不准，存在“一刀切”现象，影响了诫勉谈话的严肃性和权威性。针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几项工作：一是进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保诫勉谈话工作始终沿着正确的方向前进；二是加大对诫勉谈话工作的宣传力度，通过召开专题会议、编印工作简报、利用网络媒体等方式，广泛宣传诫勉谈话的目的意义、政策规定和典型经验，营造良好的舆论氛围；三是加强对诫勉谈话工作的指导监督，建立健全考核评价体系，将诫勉谈话工作纳入年度党风廉政建设责任制考核的重要内容，对工作落实不力、问题突出的单位和个人，严肃追责问责；四是强化业务培训，提升纪检监察干部的专业能力和水平，确保诫勉谈话工作依法依规、科学合理、精准有效；五是积极探索创新，结合新形势新任务新要求，不断丰富和完善诫勉谈话的方式方法，努力提高工作的针对性和实效性，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。

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