某县努力建设高素质干部队伍

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量，党的十九大提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，这为坚持正确的选人用人导向、选准用好干部、加强干部人才队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。近年来，我县在干部人才队伍建设方面进行了一系列的改革和探索，为推进四个强县、打赢五大攻坚战注入了活力源泉。

　　一、我县干部队伍建设的主要做法

　　1、优化结构，增强干部队伍整体功能。一是扩大干部队伍总量。根据干部队伍建设需要和县域经济发展的要求，我县大力引进优秀党政人才。近几年来，通过公务员、选调生招考、“三类人员”比选等方式补充公务员200多人，为党政人才注入了新的活力。二是优化干部队伍结构。201x年乡镇党委人大政府换届后，党政班子成员平均年龄41.66岁，比上届降低了2.14岁；具有大学本科以上学历的98人，占51.58%；女干部35人，占18.42%，比上届提高了4.72个百分点，全县干部队伍的年龄、知识和性别结构得到了进一步优化，干部队伍整体功能有了明显的增强。三是加强干部队伍储备。实施后备干部动态管理、跟踪培养，全面及时深入了解干部队伍动态和个体表现。县委于201x年11月研究制定了《关于统筹推进干部队伍专业化年轻化的实施意见》，在合理使用不同年龄段干部的同时，加快选拔使用历经实践磨炼、表现优秀的年轻干部。

　　2、提升能力，挖掘干部队伍潜力。一是扎实开展教育培训。我县坚持集体学习、党校培训、业务培训等形式，全方位教育培训各个层次的干部，提高干部队伍整体素质。二是不断强化实践锻炼。有计划地安排年轻干部到基层一线、招商引资、信访维稳等平台，经受摔打磨砺，选派42名干部到乡镇村挂任村支部第一书记及扶贫工作队队长。三是充分发挥干部优势。充分发挥干部队伍的智力优势和资源优势，选派优秀干部到非公企业为企业排忧解难，将他们放在经济发展最前沿去历练，增长发展经济的本领。

　　3、严格管理，确保干部队伍清正廉洁。一是建立健全监督机制。完善干部考核评价体系，严格执行中央八项规定精神，强化对干部的日常管理和监督，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的政治生态。二是加强党风廉政建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　4、激励关爱，激发干部干事创业热情。一是建立科学合理的激励机制。我县建立了以实绩为导向的干部考核评价机制，注重在急难险重任务中考察识别干部，对表现突出的干部给予表彰奖励，树立正确的用人导向。二是关心干部成长进步。定期与干部谈心谈话，了解干部的思想状况和工作生活情况，帮助解决实际困难，让干部感受到组织的温暖和支持。三是营造良好的工作环境。改善办公条件，提供必要的工作保障，创造有利于干部成长和发挥作用的良好环境，激发干部的工作积极性和创造性。

　　二、我县干部队伍建设取得的成效

　　1、干部队伍综合素质显著提升。通过一系列教育培训和实践锻炼，我县干部队伍的整体素质得到了明显提升，干部的思想政治素质、专业能力和工作作风都有了显著改善。特别是在应对突发事件、处理复杂问题等方面的能力得到了有效提升，为推动经济社会发展提供了坚强的人才支撑。

　　2、干部选拔任用更加科学规范。我县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，不断完善干部选拔任用机制，确保选人用人公开透明、公平公正，有效防止了“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生。

　　3、干部作风明显好转。通过持续深入开展作风建设，我县干部队伍的精神面貌焕然一新，服务意识明显增强，工作效率大幅提高，群众满意度不断提升。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中，广大干部积极作为、勇于担当，展现了良好的精神风貌。

　　4、干部干事创业氛围浓厚。我县通过建立科学合理的激励机制和关心关爱机制，激发了广大干部干事创业的热情。许多干部主动到基层一线、重点项目、关键岗位挑重担、打硬仗，涌现出了一批敢于创新、善于突破的先进典型，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

　　三、下一步工作思路

　　1、继续深化干部队伍建设改革。按照中央和省委、市委的要求，结合我县实际，进一步深化干部人事制度改革，优化干部选拔任用机制，健全干部考核评价体系，完善干部教育培训制度，不断提高干部队伍建设的科学化、规范化水平。

　　2、加大年轻干部培养力度。继续实施后备干部动态管理，加强对年轻干部的跟踪培养，为他们提供更多实践锻炼的机会，让他们在实践中增长才干、积累经验，成长为能够担当重任的优秀干部。

　　3、强化干部监督管理。严格落实中央八项规定精神，持续开展作风建设，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍始终保持清正廉洁、勤政务实的良好形象。

　　4、营造良好干事创业环境。继续完善激励机制和关心关爱机制，为干部成长进步创造良好条件，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

　　总之，我县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步加强和改进干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“四个强县”目标、打赢“五大攻坚战”提供坚强的组织保证。

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