市局办公室党支部“微腐败”问题自查情况报告（3篇）
市局办公室党支部在全维度、多层次听取意见和深入调研的基础上，积极开展“微腐败”问题自查梳理工作。现将自查情况报告如下。
一、工作创新意识不强。在日常的办文办会及办事工作中，部分同志存在一定的思维惯性，面对新情况、新问题时，研究不够深入、考虑不够周全，有时机械套用原有的方法处理问题。在服务决策、服务基层、服务群众方面，仍存在动力不足的问题，未能从更高站位出发，更好地为工商事业的发展提供有力的参谋助手作用。
二、指导基层能力有待加强。在工作推动上，有时过于依赖会议和下发通知，直接深入基层和一线主动帮助解决实际困难的情况相对较少。在向上级领导提出工作建议时，多数情况下通过电话等间接方式了解实际情况，较少亲自到基层进行实地考察，获取第一手资料。
三、进取精神有待提升。部分干部表现出不愿创新、不会创新、不敢创新的态度，担心因创新而产生的偏差或需承担的责任；习惯于扮演“二传手”的角色，事事等待上级指示，缺乏结合自身实际和岗位特点，提前谋划、积极作为的精神，影响了工作的推进和落实效果。
四、工作沟通协调需进一步改善。个别干部在工作中缺乏全局观，对待基层和群众的需求响应不够积极，主动担责和服务的意识和能力有待增强。特别是在......
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