市属国企工会主席201x年巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查
按照《市国资委党委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求,近期我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,学习了中央第XX巡视组向XX省委反馈巡视情况等有关内容,对照《通知》明确的五个方面进行了党性分析,认真查找突出问题,深刻剖析产生原因,制定整改措施,现将对照检查情况报告如下。
一、对照检查巡视反馈存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够主动学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,用党的创新理论武装头脑。但在学习上还存在一些不足。学原文、读原著、悟原理做得不够,学习不全面、不系统,对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,虽然掌握了一些基本观点,但对精神实质理解得不深。理论与实践结合得不紧密,用所学理论指导工作还有差距。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,对一些错误言论,没有及时进行针锋相对地批评。
(二)选人用人和组织建设方面。按照工作分工,我主要负责工会、行政办公室管理等相关工作,对干部工作关注不够。在集团中层干部和部门员工、子公司领导班子的选拔上,虽然也积极参与讨论研究,推荐个别优秀干部,但对集团干部整体情况、子公司干部的性格特点,了解得不是很深入。在基层组织建设上,对集团工会和子公司分会检查指导较多,对分管集团两个部门的党建工作和基层党支部建设,关注得相对较少。
(三)干部作风转变方面。作为工会主席,十分注重维护职工的利益,发挥工会委员会的作用。但对新形势下工会委员会面临的矛盾问题,缺乏深入研究,工会和职工代表大会作用发挥不够明显。贯彻落实群众路线落实不够深入,与职工面对面地了解问题不够深入。勤俭节约意识不够,在办公环境、办公设备、办公用品的配备上,“过紧日子”的思想树立得不够牢固,有时存在浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中,存在浅尝辄止的现象,未能真正做到入脑入心。对党的最新理论成果的学习缺乏系统性和连续性,导致在实际工作中运用理论解决实际问题的能力有待提高。
(二)责任意识不强。在选人用人和组织建设方面,存在一定的形式主义倾向,未能真正深入基层、深入一线,了解实际情况。对于集团干部的整体情况和子公司干部的性格特点,缺乏全面、深入的了解,导致在干部选拔任用上存在一定的局限性。
(三)工作作风有待改进。在干部作风转变方面,存在一定的官僚主义和形式主义,未能真正做到以职工为中心,为职工服务。在贯彻落实群众路线的过程中,与职工的联系不够紧密,对职工的实际需求和困难了解不够深入,导致工会和职工代表大会的作用发挥不够充分。
三、整改措施及努力方向
针对上述问题,我将从以下几个方面着手,制定具体的整改措施,确保问题得到有效解决:
(一)加强理论学习,提高政治理论素养。一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过个人自学、集体学习、专题研讨等多种方式,深入学习党的创新理论,不断提高政治理论水平。二是注重理论联系实际,把所学理论知识转化为指导工作的强大武器,增强运用党的创新理论解决实际问题的能力。三是积极参加党组织的各项活动,增强党性修养,提高政治敏锐性和洞察力,做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)强化责任担当,提升选人用人水平。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,坚持德才兼备、以德为先的原则,把好干部标准贯穿于干部选拔任用的全过程。二是加强对集团干部的日常管理和考核,定期开展谈心谈话,了解干部的思想动态和工作表现,及时发现和解决问题。三是加大对子公司领导班子的培养力度,注重年轻干部的选拔和培养,为集团的发展储备人才。
(三)改进工作作风,密切联系职工群众。一是牢固树立全心全意为职工服务的宗旨意识,坚持走群众路线,深入基层、深入一线,了解职工的实际需求和困难,切实解决职工关心的热点难点问题。二是充分发挥工会和职工代表大会的作用,广泛听取职工的意见和建议,推动企业民主管理,增强职工的主人翁意识。三是严格落实中央八项规定精神,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,树立良好的干部形象。
四、结语
通过此次专题民主生活会,我深刻认识到自身存在的问题和不足,决心以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加严格的标准要求自己,为集团的发展贡献自己的力量。在今后的工作中,我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身的政治理论素养,强化责任担当,改进工作作风,密切联系职工群众,以实际行动践行共产党人的初心和使命,为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。
以上是我的对照检查情况汇报,恳请各位领导和同事批评指正。我将以此次专题民主生活会为契机,认真对待大家提出的意见和建议,虚心接受,积极整改,不断提升自身的综合素质和工作能力,为集团的发展贡献力量。
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