市属国企党委书记201x年巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查

　　根据《市国资委党委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》精神，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，系统学习了中央第XX巡视组向XX省委反馈巡视情况的相关内容，与班子成员及部分中层干部、支部党员代表进行了深入的谈心谈话，广泛听取了他们对领导班子及班子成员的意见和建议。在此基础上，对照《通知》明确的五个方面进行了深刻的党性分析，认真查摆了存在的突出问题，深入剖析了问题根源，并提出了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、对照检查巡视反馈存在的问题

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习抓得不够紧。在日常工作中，学习存在时紧时松的现象，工作不繁忙时学习较为积极，而工作紧张时则容易放松学习。面对工作与学习的矛盾，往往更倾向于处理工作事务。学习的主动性有待提高，主要依赖于参加党委集体学习，个人自学的时间和力度不足。二是实践转化不够紧密。学习与实践的结合度不高，理论与实际工作的融合不够紧密，未能及时将学习成果转化为具体的工作思路和方法，运用理论分析和解决实际问题的能力还需进一步提升。三是意识形态工作抓得不够。对于新形势下如何更好地维护党的形象和权威、宣传党的政策主张，缺乏深入的思考和研究。对网络上传播的负面信息警惕性不高，对社会上的一些不良风气和倾向性问题，抵制力度不够坚决。

　　（二）选人用人和组织建设方面。一是对干部考察不够全面。集团组建后，我和班子成员分别带队，前往各子公司进行了调研，对干部队伍的整体情况进行了初步摸底。然而，由于今年出差考察任务较多，导致对子公司的调研不够全面和深入，未能做到对所有干部的情况了如指掌，对部分干部的具体情况了解不够全面和详细。二是对党建指导不够有力。今年，上级给集团下达的生产任务较为繁重，要求资产总额、营业收入、利润总额同比增长不得低于XX%、XX%和XX%。作为集团的主要负责人，面临的压力较大，因此在生产经营上投入了较多精力，而在党建工作上的投入相对较少。尽管按照规定组织了党委中心组学习和党员教育培训，但在推动党建工作与生产经营深度融合方面，仍需加大力度。

　　（三）作风建设方面。一是形式主义、官僚主义现象依然存在。在一些会议和文件中，仍然存在形式主义的问题，会议过多过长，文件层层转发，实际效果不佳。对基层反映的一些实际问题，解决不够及时，有时存在推诿扯皮的现象。二是密切联系群众不够。与基层员工的沟通交流不够频繁，对他们的实际困难和需求了解不够深入，服务意识有待增强。三是廉洁自律意识需进一步强化。在日常工作中，对廉洁自律的要求有时执行不够严格，对一些苗头性、倾向性问题，批评教育不够及时，防范措施不够到位。

　　（四）纪律建设方面。一是纪律规矩意识不强。个别班子成员和中层干部对党的纪律规矩认识不到位，执行纪律不够严格，存在迟到早退、工作时间上网聊天等现象。二是监督执纪问责力度不够。对违反纪律的行为，有时处理不够果断，问责力度不够，未能形成有效的震慑作用。三是制度执行不到位。一些规章制度在执行过程中打折扣、搞变通，导致制度的严肃性和权威性受到影响。

　　（五）巡视整改方面。一是整改责任落实不到位。对中央巡视反馈意见的整改工作，虽然制定了整改方案，但部分整改措施落实不够到位，责任分解不够明确，整改进度滞后。二是整改成效不够显著。一些问题虽然已经整改，但效果不明显，未从根本上解决问题，存在反弹的风险。三是长效机制建设不足。在整改过程中，注重短期效果，忽视长效机制的建立，导致问题容易反复出现。

　　二、存在问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深入的反思和剖析，认为主要有以下几个方面的原因：

　　（一）理论武装不够扎实。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，缺乏系统性和持续性，未能真正做到入脑入心。理论学习与实际工作的结合不够紧密，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强。

　　（二）责任担当意识不强。作为集团的主要负责人，面对繁重的生产经营任务，有时存在畏难情绪，对党建工作重视不够，投入精力不足。对干部队伍建设的责任感和使命感不够强烈，对干部的考察和培养不够全面，导致部分干部的能力和素质难以适应新形势下的工作要求。

　　（三）作风纪律要求不严。在作风建设方面，对自身的要求不够严格，对形式主义、官僚主义等问题的认识不够深刻，整治力度不够。在纪律建设方面，对党的纪律规矩的学习和执行不够到位，对违反纪律的行为处理不够果断，未能形成有效的震慑作用。

　　（四）制度执行不够严格。在制度建设方面，虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的严肃性和权威性受到损害。在巡视整改方面，对中央巡视反馈意见的整改工作重视不够，整改措施落实不到位，长效机制建设不足，导致整改成效不明显。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题和原因分析，我将从以下几个方面着手，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决：

　　（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强政治理论学习，定期组织党委中心组学习，开展专题研讨，提高班子成员的政治素养和理论水平。三是结合实际工作，深入学习党的路线方针政策，提高运用理论指导实践的能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）强化责任担当，提升工作效能。一是增强责任意识，切实履行好“一把手”的职责，带头抓好党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合。二是加强对干部队伍建设的领导，完善干部选拔任用机制，注重培养和选拔德才兼备的优秀干部，为集团的发展提供坚强的人才保障。三是加大考核力度，建立健全绩效考核体系，激励广大党员干部干事创业的积极性和创造性，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）改进工作作风，密切联系群众。一是坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议和文件，提高工作效率，减轻基层负担。二是深入基层调研，倾听基层员工的心声，解决他们的实际困难，增强服务意识。三是加强廉洁自律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，树立良好的形象，赢得职工的信任和支持。

　　（四）严格纪律规矩，加强制度建设。一是加强纪律教育，引导党员干部增强纪律规矩意识，自觉遵守党的各项纪律。二是加大监督执纪问责力度，对违反纪律的行为，坚决查处，绝不姑息。三是完善制度建设，严格执行各项规章制度，确保制度的严肃性和权威性。四是建立健全巡视整改长效机制，确保整改工作取得实效，防止问题反弹。

　　总之，通过此次专题民主生活会的召开，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以更高的标准、更严的要求，切实抓好整改落实，不断提升自身综合素质和工作能力，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。

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