关于基层党建工作考核情况的报告

　　一、考核总体情况

　　自全国国有企业党的建设工作会议、党的二十大召开以来，各基层党组织积极响应中央及上级党组织的各项决策部署，不断夯实基础，加强整改，使基层项目党建工作水平得到了显著的提升。这些进步主要表现在以下几个方面：

　　首先，主业意识显著增强。通过全国国有企业党建工作会议、党的二十大以及股份公司、集团公司项目党建现场会的召开，各基层党组织采取了集中学习、广泛宣传教育等多种方式，深入学习贯彻会议精神。这不仅提升了大家对于坚持党的领导、加强党的建设重要性的认识，也使各单位党组织书记更加深刻地理解了履行本单位党建工作主体责任的具体内容，增强了他们作为基层党建工作第一责任人的责任感和使命感，为加强和改进项目党建思想政治工作奠定了坚实的思想基础。

　　其次，基础工作扎实有效推进。各基层党组织严格按照公司党委《党建工作责任制实施办法》的要求，围绕公司党委年度工作意见和重点工作的督查督办推进计划，结合自身实际情况，进行了任务分解、措施细化和责任明确。这一系列举措确保了公司党委各项重点工作的执行能够深入一线、落到实处。在此过程中，各党组织不断完善相关资料、建立健全工作台账，确保了党建基础管理工作的透明度和可追溯性，使得各项工作有据可查、有迹可循。

　　再次，工作载体和方法不断创新。为了适应新时代的发展需求，各基层党组织积极探索新的党建工作模式和载体。一方面，通过“互联网+”技术的应用，一些单位开设了学习微课堂，极大地扩展了学习教育的覆盖范围，提高了时效性和互动性；另一方面，借助新闻媒体的力量，部分单位拍摄了宣传微电影、创办了项目宣传刊物，有效提升了项目的品牌知名度和社会影响力。此外，还有不少单位与地方政府部门建立了联合党支部，积极开展共建活动，营造了良好的外部环境，为施工生产的顺利进行提供了有力支持。例如，蒙华、石济、成昆等项目部就充分利用了其所在区域的优势，组织了一系列具有特色的党建主题活动，不仅促进了区域内各项目的交流与合作，也为推动施工生产创造了条件。

　　最后，党建工作与中心工作融合得更加紧密。各基层党组织严格执行“三重一大”决策制度、“党政会签”制度，在涉及项目的重要决策和重大安排时，充分发挥了党组织的核心作用和引领作用。同时，加强了对领导干部“一岗双责”的落实监督，确保每位领导干部都能在做好业务工作的同时，积极履行好党建工作职责。此外，还通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，努力打造一支既懂业务又善抓党建的高素质干部队伍，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保障。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管近年来基层党建工作取得了显著成效，但在实际操作中仍存在一些问题和不足之处，需要引起高度重视并加以解决。主要包括以下几点：

　　一是理论学习深度不够。虽然大多数基层党组织都能够按照要求开展政治理论学习活动，但部分党员的学习态度不够端正，存在走过场的现象，缺乏深入思考和实践应用，导致学习效果不佳。二是党建工作与生产经营结合不紧密。个别单位在推进党建工作时，未能充分考虑如何将其与企业的生产经营活动有机结合起来，导致党建工作显得较为孤立，难以发挥应有的促进作用。三是创新意识有待提高。当前，一些基层党组织在探索党建工作新路径、新方法方面表现得不够积极主动，往往沿用传统的做法，缺乏与时俱进的精神风貌。四是党员队伍结构不合理。随着企业规模的不断扩大，新进员工数量逐年增加，但由于培养机制不够健全，导致年轻党员的比例相对较低，影响了党员队伍的整体活力和发展潜力。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，坚定不移地贯彻落实党中央关于加强国有企业党的建设的各项方针政策，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作再上新台阶。具体来说，将从以下几个方面入手：

　　一是加强政治理论学习，提升党员综合素质。将继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党的建设的重要论述，引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座、知识竞赛、主题党日等活动，丰富学习形式，激发学习热情，努力打造学习型党组织。

　　二是优化党建工作机制，增强工作实效。将进一步完善党建工作责任制，明确各级党组织和党员的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党建工作绩效的考核评价，建立科学合理的评估体系，确保党建工作各项任务落到实处。同时，积极探索党建工作与生产经营相结合的有效途径，实现两者相互促进、共同发展。

　　三是创新工作方式方法，激发基层活力。鼓励和支持基层党组织大胆尝试、勇于创新，在保持传统优势的基础上，充分利用现代信息技术手段，如微信公众号、移动客户端等平台，拓展党建工作的新领域、新空间。通过开展丰富多彩的主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性。

　　四是加强党员队伍建设，夯实组织基础。将重点抓好发展党员工作，注重从优秀青年员工中选拔培养入党积极分子，不断提高党员队伍的质量。加强对新党员的教育培训，帮助他们尽快熟悉党务工作，增强党性修养。同时，加大对老党员的关怀力度，发挥他们的传帮带作用，形成良好的党内氛围。

　　总之，面对新时代赋予我们的新使命、新任务，我们要以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的措施，全面推进基层党建工作，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。

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