乡镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况的报告

　　现将我镇20xx年以来纪委履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

　　一、党风廉政建设情况

　　（一）坚持从严治党，切实履行监督责任

　　镇纪委着力构建定责、督查、问责“三位一体”运行机制，协助党委逐层逐级签订责任状，并在一定的范围内作出承诺，形成齐抓共管的工作机制，推动各级党组织和领导干部知责、尽责、负责，督促班子成员主动履行“一岗双责”，认真填写《履责手册》，及时解决分管范围内苗头性问题，定期约谈部门、村（居）的负责人，将党风廉政建设情况作为年度综合考核的重要内容，对村（居）、单位班子成员发生违纪违法案件的实行一票否决，对落实党风廉政建设责任不力的实施问责追究，倒逼责任落实。

　　（二）注重教育引导，努力营造廉政氛围

　　强化党纪党规宣传，坚持党委中心组学习制度和“六个一”学习制度，将《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和“中央八项规定”等条例规定的宣传教育纳入学习计划。先后邀请市、县专家学者为全镇党员干部上廉政专题党课XX场次。强化警示教育，开展“510”系列警示教育活动，组织机关、村居单位党员干部参观廉政图片展、廉政农民画展、XX纪念馆、XX教育馆等XX人次，组织村组干部近XX人次参加党纪党规测试。让广大党员干部时刻绷紧廉政之弦，消除腐败根源。

　　（三）严格执纪问责，持续保持高压态势

　　充分发挥纪委职能作用和主观能动性，坚持严字当头，加强对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，着力规范党员干部从政行为。结合“正风肃纪镇村行”、“大走访”等扎实开展“清风XX”行动，重点通过开展“三查”活动，实现“三清”目标。开展“查财务理村务，廉村清明”活动。全面清理农村财务，让村组干部坚持清白做人，坦荡干事；开展“查陋习整作风，肃纪清政”活动。坚决摒弃不良习惯，严肃整治工作作风，确保政令畅通、工作高效；开展“查问题改作风，服务清廉”活动。深入查找服务群众中的突出问题，切实改进工作作风，提升服务水平，增强群众满意度。

　　二、推进作风建设，打造清廉政府

　　（一）深化作风建设，提升服务效能

　　镇党委始终把加强作风建设作为党风廉政建设的重要内容，坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，深入查找和解决形式主义、官僚主义等突出问题。通过开展“作风建设年”活动，进一步优化政务服务流程，简化办事程序，提高工作效率。同时，加大明察暗访力度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，确保各项政策措施落地见效。通过一系列举措，我镇的政务环境得到了显著改善，群众的获得感和幸福感不断提升。

　　（二）加强监督检查，确保政策落实

　　镇纪委充分发挥监督职能，围绕党中央和上级党委的重大决策部署，加强对各项政策落实情况的监督检查。特别是针对扶贫领域、民生工程、重大项目等重点领域，采取专项检查、随机抽查等方式，确保政策执行不走样、不变形。对于发现的问题，及时督促整改，严肃追责问责，确保各项政策真正惠及群众。同时，镇纪委还建立了问题线索快速反应机制，对群众举报的违纪违法问题，做到第一时间受理、第一时间调查、第一时间处理，坚决维护群众利益。

　　（三）推进政务公开，增强透明度

　　为进一步增强政府工作的透明度，我镇严格落实《政府信息公开条例》，通过政府网站、公示栏等多种渠道，及时公开政府信息，特别是涉及群众切身利益的事项，如财政预决算、重大建设项目、社会保障等，确保群众知情权、参与权、监督权得到有效保障。同时，建立健全政务公开考核评价机制，将政务公开工作纳入年度绩效考核体系，推动各部门主动公开、及时公开，不断提高政务公开的质量和水平。

　　三、强化制度建设，筑牢廉政防线

　　（一）完善规章制度，规范权力运行

　　制度建设是党风廉政建设的基础。我镇坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善各项规章制度，从源头上预防和治理腐败。一是修订完善《镇村干部廉洁从政行为规范》，明确干部履职的红线和底线，为干部行为提供明确指引。二是建立重大决策集体研究制度，凡涉及重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经集体讨论决定，防止个人专断。三是健全财务管理制度，严格执行预算管理和财务审计，杜绝“小金库”和违规报销现象，确保财政资金安全有效使用。

　　（二）加强内部监督，防范廉政风险

　　镇纪委高度重视内部监督工作，通过多种方式加强内部监督，防范廉政风险。一是建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行全面排查，梳理出廉政风险点，制定防控措施，确保权力运行在阳光下。二是推行“阳光村务”工程，通过村务公开栏、微信群等方式，及时公开村级事务，接受群众监督，防止暗箱操作。三是加强纪检监察队伍建设，定期开展业务培训和廉政教育，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，确保队伍纯洁可靠。

　　（三）创新监督方式，提高监督实效

　　随着信息技术的发展，传统的监督方式已难以适应新形势下的要求。我镇积极探索创新监督方式，提高监督实效。一是运用大数据技术，建立廉政监督平台，通过数据分析，及时发现异常情况，预警廉政风险，提高监督的精准性和时效性。二是推行“互联网+监督”模式，利用网络平台，拓宽监督渠道，方便群众举报，提高群众参与度。三是建立监督联动机制，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力，共同维护良好的政治生态。

　　四、加强队伍建设，提升履职能力

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　镇纪委始终把思想政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题辅导、在线学习等多种形式，组织纪检监察干部认真学习党章党规党纪，深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，进一步坚定理想信念，提高政治站位。同时，注重加强党性修养，引导纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持忠诚干净担当的政治本色。

　　（二）加强业务培训，提升专业能力

　　纪检监察工作是一项专业性很强的工作，需要具备较高的业务能力和综合素质。为此，镇纪委高度重视纪检监察干部的业务培训工作，通过举办培训班、专题讲座、案例分析等形式，全面提升纪检监察干部的专业能力。一是加强法律法规学习，重点学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，确保依法依规履职。二是加强业务技能训练，通过模拟办案、实战演练等方式，提高纪检监察干部的调查取证、谈话突破等实战能力。三是加强心理健康教育，关注纪检监察干部的心理健康，定期开展心理辅导，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。

　　（三）严格自我约束，树立良好形象

　　纪检监察干部肩负着监督执纪的重要职责，自身必须过硬。为此，镇纪委严格要求纪检监察干部严于律己，以身作则，树立良好的社会形象。一是严格执行廉洁自律各项规定，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为，始终保持清正廉洁的政治本色。二是加强作风建设，大力弘扬求真务实、敢于担当的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立纪检监察干部的良好形象。三是加强队伍管理，建立健全内部管理制度，严格考核奖惩，对违反纪律的行为坚决予以查处，确保队伍纯洁可靠。

　　五、总结经验，展望未来

　　回顾20xx年以来的工作，我镇纪委在镇党委的坚强领导下，在上级纪委的指导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这条主线，扎实履行监督责任，取得了显著成效。但我们也要清醒地认识到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，反腐败斗争依然任重道远。面对新形势新任务，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央和上级党委关于全面从严治党的各项部署要求，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的作风，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设风清气正的政治生态、推动我镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

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