乡镇党委书记抓基层党建工作汇报

　　201x年，我镇深入贯彻落实中央精神和省市县委的部署，切实担负管党治党责任，强队伍、打基础、转作风、聚合力，有效提升了基层党建工作水平，为全镇经济社会发展提供了坚强保障。一是聚焦主业不放松。先后30次召开党委会，研究党建工作议题20个，签订目标责任书15份。组织100名党员干部赴先进地区和红色基地学习培训。参加解放思想大讨论10次，撰写学习体会80篇，调阅50篇，为全镇党员干部上了党课10次。二是注入活力强堡垒。15个村居完成党群服务中心标准化建设，打造了“孝老食堂”、“红色代办”等特色品牌。充分发挥党建在乡村振兴和脱贫攻坚中的引领作用，新签约项目10个，新开工项目8个。“XX”获批“国家地理标志”商标、获评“XX小镇”、成功举办XX首届农民丰收节、代表县接受全市农业产业结构调整观摩。首创“挖一塘送一树”绿色扶贫模式，突出党建促扶贫，建立“支部+基地”、“党员+农户”帮扶模式，建设扶贫大棚50座，发展家庭苗圃100亩，100户300人实现脱贫，脱贫率达97%。省定经济薄弱村实现经营性收入20多万元，达到退出标准。强化薄弱基层组织建设，5个“双弱村”党组织经调整后，“两委”精神状态、工作推进有了显著提升，村集体积累增加到10万元。三是配强“两委”优队伍。深入开展“清风XX”2.0版行动，发放小微权力口袋书1000本，开展15个村居会计实现异地任职，举办3期300人村居会计培训班。大力实施“青蓝工程”，50名年轻干部轮岗交流，选派10名年轻同志、10名退役士兵到村挂职、任职，选拔15名优秀同志充实村居“两委”班子，健全党员积分考核公示上墙制度，加快党员干部现代远程教育终端站点规范化建设，新发展党员20人，取消预备党员资格5人，开除党籍3人。围绕建设上海蔬菜外延基地，对接现代农业项目10个。主动“走出去”招引人才10次，“引进来”15次，建立在外人才信息库，……

　　四是强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。201x年，我镇始终将党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。全年共开展党风廉政教育活动12次，组织观看警示教育片8场，参观廉政教育基地5次，发放廉政提醒卡200张。通过这些举措，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，加大了对违纪违法行为的查处力度，全年共查处违纪案件10起，给予党纪政纪处分15人次，有效震慑了潜在的违规行为。为了确保权力运行透明，我们还建立了镇村两级公开公示制度，定期公开财务收支、重大决策、项目建设等情况，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。

　　五是深化社会治理创新，构建共建共治共享的社会治理格局。201x年，我镇以创建平安和谐乡镇为目标，不断创新社会治理方式，提升社会治理效能。一是加强网格化管理，优化网格设置，将全镇划分为50个网格，配备专职网格员50名，兼职网格员100名，实现了“人在网中走，事在格中办”的工作格局。二是推进智慧治理，利用大数据、云计算等现代信息技术，建设了智慧治理平台，实现了对社会治安、环境保护、城市管理等领域的实时监控和智能分析，提高了社会治理的精准度和效率。三是强化矛盾纠纷化解，成立了镇级人民调解委员会，组建了10支村级调解队伍，全年成功调解各类矛盾纠纷200余起，调解成功率达到了95%以上，有效维护了社会稳定。四是开展法治宣传教育，举办了10场法治讲座，发放法治宣传资料5000份，增强了群众的法治观念和法律素养，营造了尊法守法的良好氛围。

　　六是坚持为民服务宗旨，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。201x年，我镇始终坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、增进福祉作为一切工作的出发点和落脚点。一是加大基础设施建设投入，完成了镇区主干道的改造升级，新增绿化面积10万平方米，安装路灯200盏，提升了镇区的整体形象和居民的生活质量。二是完善公共服务体系，新建了2所幼儿园、1所小学，改扩建了镇卫生院，增设了10个社区卫生服务站，有效解决了群众就医难、上学难的问题。三是加强社会保障体系建设，全面落实各项惠民政策，发放低保金、五保金、残疾人补贴等各类救助资金200万元，惠及困难群众1000余人次，确保了困难群体的基本生活得到保障。四是丰富群众文化生活，举办了10场文艺演出、5场体育赛事，开展了10次志愿服务活动，丰富了群众的精神文化生活，增强了群众的归属感和幸福感。

　　七是加强党的领导，确保各项工作沿着正确方向前进。201x年，我镇始终坚持党的全面领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化理论武装，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题辅导报告、在线学习等多种形式，推动广大党员干部学深悟透、入脑入心。二是加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是注重培养选拔优秀年轻干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，为年轻干部成长搭建平台，激发了干部队伍的活力和创造力。四是严格干部监督管理，建立健全干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，树立正确的用人导向，营造了风清气正的选人用人环境。

　　总之，201x年，在上级党委的坚强领导下，我镇紧紧围绕中心任务，扎实推进各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和挑战，如部分党员干部的思想认识还需进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥，社会治理能力还需进一步提升等。面对这些问题，我们将继续深入贯彻中央精神和省市县委的部署，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为推动我镇高质量发展作出新的更大贡献。

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