中国石油钻井分公司某钻井队先进事迹材料

　　在祖国西部，有一支由数百名员工组成的“铁骑”，他们扎根大漠戈壁已有八年之久，多次攻克世界级钻井难题，以优质高效的姿态完成了六口超深井的施工，创造了多项世界和中国石油钻井记录，荣获了中国石油十佳功勋钻井队和金牌队等多项荣誉。这支队伍就是中国石油xx钻井分公司xx钻井队。

　　“惟旗是夺敢问鼎”的斗志每天清晨，从生活基地到井场的路上，总能看到一群身着宝石花红工装、精神焕发的石油工人奔向井场。班前会上，即便站在屋外也能清晰地听到班组员工们高声宣誓完成任务的决心。司钻李xx感慨道：“每天的口号不仅是xx钻井队的精气神，更是我们面对挑战时不变的信念。”

　　xx钻井队成立于20xx年，自成立以来，这支队伍始终保持着高昂的斗志。无论是面对技术难关还是管理难题，xx钻井队都坚持高标准、严要求，力求在技术、管理、质量、安全、速度、效益等各个方面争创一流，致力于成为深井复杂井结构的第一军。为了实现这一目标，全队上下齐心协力，不断加强内部建设，提升团队战斗力。

　　每天的班前会是xx钻井队的一项重要活动。平台经理张xx总是利用这段时间，对员工进行半小时的培训，内容涵盖设备操作规程、最新政策文件的学习以及事故案例的安全经验分享等。每位员工都配备了一个笔记本，用于记录学习内容。张xx会在任意时间和地点随机抽查某位员工的回答情况，对于表现优秀的员工，他会在本子上做标记，并在完井考核中给予奖励。这种形式极大地激发了员工的学习热情，提高了整个团队的理论水平和技术能力，确保了工作的顺利开展。

　　近期，新员工卫xx因从蓝帽子转变为红帽子而感到无比自豪。从蓝帽子到红帽子不仅代表了一种身份的转变，更意味着他已经完全适应了岗位的要求。在xx钻井队，新员工入职时佩戴蓝色安全帽，经过系统培训并通过考核后，才能正式转为红色安全帽。卫xx仅用了三个月的时间，便成为了五名新员工中第一个转为红帽子的成员。为了帮助新员工快速融入团队，xx钻井队采取了点对点、一对一的培训方式，确保每一位新员工都能在最短的时间内掌握必要的技能。师傅们倾囊相授，徒弟们刻苦钻研，这种良好的传帮带机制使得新员工的成长速度远超预期。

　　除了日常的技术培训，xx钻井队还注重员工的思想政治教育。定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、讨论交流等形式，增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保团队始终保持正确的政治方向。此外，队里还积极开展企业文化建设，举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，营造积极向上的工作氛围。

　　面对日益复杂的地质条件和日益严格的环保要求，xx钻井队不断创新技术手段，优化作业流程，努力提高钻井效率和安全性。近年来，该队先后引进了多项国际先进的钻井技术和装备，如自动化钻机、智能化控制系统等，大大提升了钻井作业的自动化水平和精准度。同时，该队还与多家科研院所建立了紧密的合作关系，共同开展技术攻关，解决了一系列制约钻井效率的关键问题，为我国深井钻探事业的发展做出了重要贡献。

　　在安全生产方面，xx钻井队始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实各项安全管理制度，强化现场安全管理，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。近年来，该队未发生一起重大安全事故，安全生产形势持续稳定。

　　为了更好地服务国家能源战略，xx钻井队积极参与国家重大工程建设，先后承担了多个重点项目的钻井任务。其中，20xx年参与的某大型油气田开发项目，由于地质条件复杂、施工难度大，被业内认为是一块难啃的硬骨头。然而，在xx钻井队的不懈努力下，最终圆满完成了任务，创造了多项行业纪录，得到了业内外的高度评价。

　　未来，xx钻井队将继续秉持“惟旗是夺敢问鼎”的精神，紧紧围绕国家能源战略需求，不断深化技术创新，优化管理模式，提升服务质量，努力为我国石油工业的发展做出新的更大贡献。在新时代中国特色社会主义思想的指引下，xx钻井队全体成员将以更加饱满的热情和更加务实的态度，迎接每一个挑战，书写更加辉煌的篇章。

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