组织部实施乡村振兴战略工作开展情况报告

　　按照实施乡村振兴战略的工作要求，现将市委组织部牵头负责的工作开展情况汇报如下：

　　一、着力开展农村基层组织建设，以党建促振兴

　　（一）着力推进村干部清理选配工作，夯实干部基础。我们始终将村干部清理选配工作视为重要的政治任务，先后组织相关部门进行了多次联审联查，累计排查出曾受刑事处罚的人员若干名，以及在押刑事拘留人员若干名，确保无“村霸”和涉黑涉恶人员混入村“两委”班子。通过采取免职、劝导辞职等方式，所有涉及问题的村干部均已被清理，严格按照“一人一档”的原则建立了详细的档案资料，并要求各乡镇党委同步完成补缺和强化工作。截至目前，全市已有大部分村干部空缺岗位得到了有效补充，剩余少数村委会成员岗位正在依法依规进行补选程序。此外，我们进一步完善了村干部联审机制，明确表示今后将严格禁止任何受过刑罚、涉黑涉恶或存在“村霸”行为的人员担任村干部职务。与此同时，我们高度重视发展党员工作，在农村地区推广实施了党员与群众共同推荐、支委会投票决定、自然屯公开公示的发展党员“两推一决一公示”模式，重点发展了一批约30岁左右的青年农民党员，旨在优化党员队伍的整体结构。为此，我们还特别建立了农村发展党员的回避、预审及备案制度，有效避免了“近亲繁殖”现象的发生，为未来村干部队伍的持续优化奠定了坚实的基础。

　　（二）着力整顿软弱涣散基层党组织，夯实组织基础。根据农村基层党组织建设质量提升三年行动计划的要求，我们紧密围绕“四有”党支部的目标，针对存在的具体问题，逐一制定了详细的整顿方案。市级领导、乡镇党政主要领导以及驻村工作组形成了合力，共同推动软弱涣散党组织的转化升级。经过严格的考核验收，全市范围内已有超过90%的软弱涣散村实现了转化，取得了显著成效。特别是在加强带头人队伍建设方面，我们对全市范围内不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记进行了全面排查，并对所有符合条件的对象进行了调整和撤换，确保了关键岗位的人才充实。在此基础上，我们还积极推动村书记、主任“一人兼”的模式，截至目前，全市已有超过一半的行政村实现了这一目标，极大地提升了村级领导班子的整体效能。为了进一步提高村党支部的工作标准，我们在多个村庄设立了党建工作示范点，通过组织其他村的学习交流活动，充分发挥了这些示范点的引领作用。针对部分党组织服务功能不足的问题，我们发起了“为民服务承诺”活动，要求每个村党支部至少承诺办理一定数量的实事好事，切实增强了党组织的服务意识和服务能力。

　　二、深化农村精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观

　　在推进乡村振兴的过程中，市委组织部深刻认识到农村精神文明建设的重要性，将其作为提升乡村治理水平和社会文明程度的关键环节来抓。一是广泛开展宣传教育活动，利用广播、电视、网络等多种媒介，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的系列重要论述，教育引导广大农民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉。二是积极开展文化惠民工程，支持和鼓励各地举办丰富多彩的文化活动，如农民文化节、乡村艺术节等，不仅丰富了农民的精神文化生活，也促进了优秀传统文化的传承与发展。三是扎实推进移风易俗工作，针对部分地区存在的高价彩礼、大操大办红白喜事等问题，通过制定村规民约、开展专题讲座等形式，倡导简约适度的生活方式，营造文明健康的乡风民俗。四是加强农村道德模范评选表彰，每年定期开展“最美家庭”、“好婆婆好媳妇”等评选活动，树立了一批可亲可信可学的身边榜样，激励更多村民向上向善，形成良好的社会风尚。

　　三、强化农村实用人才队伍建设，激发乡村发展活力

　　人才是乡村振兴的第一资源，市委组织部始终把培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍作为重要任务。一方面，加大农村实用人才培养力度，依托各类培训机构和职业学校，围绕现代农业技术、农产品加工营销、乡村旅游开发等领域，举办了一系列培训班和技能竞赛，全面提升农民的职业技能和创业能力。另一方面，积极搭建平台吸引人才回流，通过出台优惠政策、改善创业环境等措施，鼓励和支持外出务工经商人员、高校毕业生、退役军人等到农村创新创业，为乡村发展注入新的动力。此外，我们还注重发挥科技特派员的作用，选派一批具有专业知识背景的技术人员深入田间地头，提供精准技术服务，帮助农民解决生产中的实际困难，推动科技成果转化为现实生产力。通过上述举措，我市逐步构建起了一支结构合理、素质优良的农村实用人才队伍，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

　　四、创新农村社会治理方式，构建和谐稳定局面

　　面对农村社会转型过程中出现的新情况新问题，市委组织部积极探索符合本地实际的社会治理路径，努力构建共建共治共享的社会治理格局。一是建立健全网格化管理服务体系，按照“横向到边、纵向到底”的原则，将全市划分为若干个网格单元，每个网格配备专职或兼职网格员，负责收集社情民意、调解矛盾纠纷、协助开展公共服务等工作，实现了社会治理的精细化、高效化。二是大力推行“积分制”管理模式，通过设置积分项目、明确评分标准、建立奖励机制等方式，引导村民积极参与村级事务管理和社会公益活动，逐步形成了“人人参与、人人尽力、人人共享”的良好氛围。三是加强法治宣传教育，深入开展“法律进乡村”活动，普及法律知识，增强农民的法治观念，促进依法办事成为常态。四是深化平安乡村建设，完善群防群治体系，强化公共安全监管，有效预防和化解各类风险隐患，确保农村社会大局稳定。通过这些措施的实施，我市农村地区的社会治理水平得到了明显提升，人民群众的安全感、幸福感、获得感不断增强。

　　总之，在市委市政府的坚强领导下，市委组织部紧紧围绕实施乡村振兴战略的目标任务，扎实做好农村基层组织建设、精神文明建设、实用人才培养、社会治理创新等各项工作，为加快农业农村现代化进程作出了积极贡献。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级各项决策部署，进一步解放思想、开拓创新，不断提升工作实效，努力开创我市乡村振兴新局面。

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