社会组织工委组织生活会典型材料

　　立足岗位谈体会 多措并举提党性

　　为促进党员之间相互查找问题，开展批评与自我批评，不断转变党员的思想作风，提升支部党员队伍的纯洁性和先进性，非公经济组织和社会组织党工委充分发挥党建指导员的作用，引导各支部分批次、分层次、分类别有序召开会议。各支部在交心谈心、会上点评、整改落实等方面下足功夫，确保组织生活会不仅形式多样，而且内容丰富，真正做到了“有声有色”、“辣味十足”。

　　一、交心谈心现真情

　　为了广泛地与党员进行交心谈心，确保组织生活会的质量，各党组织针对征求意见对象层次多、范围广的特点，采取了多种渠道和方式来征求意见。一方面，通过座谈会的形式收集意见，邀请主要领导干部、科室负责人以及普通干部职工参加，围绕如何加强党的建设、提高工作效率和服务质量等方面展开深入讨论。另一方面，通过发放征求意见表的形式，向教育局、人事局、司法局、水务局、公安局、卫计局、财政局、环保局以及两乡一镇等相关单位发放了40份征求意见表，并全部回收，确保了意见的真实性和有效性。

　　此外，还通过设立征求意见箱、设置专线电话等方式，鼓励服务对象和干部职工积极提出建议和意见，力求全面了解各方面的情况。根据“四必谈”的要求，组织党员领导干部采取“一对一、面对面”的方式，彼此坦诚相见，不仅主动指出自己存在的问题，同时也直言不讳地指出对方的不足之处。这种交流方式不仅有助于加深同志间的了解，也为进一步改进工作提供了宝贵的意见。

　　二、红脸出汗辣点评

　　鉴于社会组织党员人数较少的实际情况，党工委专门召开了专题会议，广泛征求各方意见，最终决定采取分类召开组织生活会的方式，确保工作的平衡推进。在会议中，特别强调了互相批评的重要性，提出了“两步走”的策略。首先，在正式的组织生活会之前，各党支部内部先召开一次小型的批评与自我批评会议，即所谓的“小批评”。这样做既能达到集中“开火”的效果，又能使班子成员之间有所准备，避免在正式会议上因批评过于直接而产生不必要的矛盾，从而增强领导班子的凝聚力。

　　三、立行立改见实效

　　组织生活会结束后，各支部迅速行动起来，针对会上提出的问题和建议，制定了详细的整改措施。一是明确责任分工，将整改任务分解到个人，确保每项措施都有专人负责。二是建立跟踪反馈机制，定期检查整改进度，及时解决实施过程中遇到的问题。三是强化监督考核，将整改情况纳入年终绩效考核体系，作为评价党员干部工作表现的重要依据之一。通过这一系列举措，不仅有效解决了实际工作中存在的问题，还极大地提升了党员的责任意识和服务水平。

　　四、持续深化促提升

　　为进一步巩固组织生活会成果，非公经济组织和社会组织党工委将继续加大对基层党组织的支持力度，通过举办培训班、开展主题实践活动等多种形式，不断提升党员的政治素养和业务能力。同时，鼓励广大党员结合自身岗位特点，积极参与到各项社会公益事业中去，用实际行动践行党的宗旨。此外，还将建立健全长效机制，确保组织生活会制度化、规范化运行，形成良好的党内政治生态，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　总之，通过此次组织生活会，非公经济组织和社会组织党工委及所属各支部不仅发现了自身存在的问题，更重要的是找到了解决问题的方法和路径。未来，我们将继续坚持问题导向，不断深化作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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