某镇脱贫攻坚工作典型材料:做好三篇文章 从根子上消除贫困

  xx镇位于xx省东北边陲,总面积438平方公里,总人口接近6万人,是一个偏远贫困镇、革命老区镇、生态大镇。近年来,该镇深入贯彻学习了关于精准扶贫精准脱贫的重要思想,倾尽全力、穷尽方法,攻坚克难、决战贫困,使得贫困人口从1773户5845人减少至54户140人,7个贫困村全部实现了脱贫出列,贫困发生率从13%降至0.2%。特别是在稳定增收、激发内力、队伍保障三个方面,该镇采取了一系列措施,探索出了一条具有地方特色、成效显著的稳定可持续脱贫之路。以下是该镇的具体做法:

  一、“三个加法”强化产业发展,做好稳定增收文章

  xx镇始终将产业发展视为扶贫工作的长远之计和根本之策,积极推动从“输血式”帮扶向“造血式”帮扶转变,力求“对症下药、精准滴灌、靶向治疗”。

  “效益驱动+利益联动”,兼顾长远与当前

  一方面,xx镇在产业扶贫之初就制定了系统的产业规划,遵循市场导向原则,根据本地生态资源和红色文化资源丰富的特点,精心策划了一系列旅游扶贫和休闲农业项目。这些项目的实施不仅提升了当地经济活力,也为贫困群众提供了更多就业机会。例如,该镇利用丰富的森林资源,发展森林康养产业,吸引城市居民前来体验乡村生活,带动了当地餐饮、住宿等相关服务业的发展。

  另一方面,xx镇按照“一村一品”的发展策略,完成了21个村的特色产业规划,累计发展特色农产品种植面积达20400亩。其中,杨林街村大力发展水果种植业,种植面积达到1100亩;潭湾村则专注于土鸡养殖,养殖规模达到了50亩;咏生村则依托丰富的中草药资源,种植黄精等中药材2500亩。这些特色产业的兴起,不仅美化了乡村环境,还促进了农民增收,形成了产业兴旺、生态宜居的良好局面。

  为了确保贫困群众能够从中受益,xx镇还建立了精细的利益联结机制,推广“产业+农户”“公司+农户”的发展模式。一是通过土地流转增加收入。政府鼓励企业流转、租赁贫困户的荒山荒地,进行规模化经营。例如,欢乐果世界租赁了3000余亩土地进行连片经营,帮助41户152名贫困群众每年人均增收1200余元。二是通过吸纳就业增加收入。政府积极引导企业就近吸纳村级剩余劳动力,尤其是建档立卡贫困人口,每年平均增收超过20xx元。三是通过入股退本分红增加收入。鼓励贫困群众以资金、土地等形式入股扶贫产业,享受年底分红,实现持续增收。这种模式既保证了企业的经济效益,又让贫困群众获得了实实在在的好处,实现了双赢。

  二、“三个强化”激发内生动力,做好精神扶贫文章

  除了物质上的帮扶,xx镇还高度重视精神扶贫,通过教育引导、文化熏陶等方式,激发贫困群众的内生动力,让他们树立起自力更生、勤劳致富的信心。

  强化教育培训,提升自我发展能力

  xx镇深知,只有提高贫困群众的文化素质和技能水平,才能从根本上解决贫困问题。为此,该镇定期组织各类培训活动,包括农业技术培训、职业技能培训、创业指导等。例如,针对有意向从事农业生产的群众,邀请农技专家现场教学,传授先进的种植技术和管理经验;对于有创业意愿的年轻人,则提供创业指导服务,帮助他们制定可行的创业计划,解决资金、场地等问题。通过这些培训,许多贫困群众掌握了实用技能,增强了自我发展的能力,逐步走上了脱贫致富的道路。

  2. 强化文化建设,丰富精神文化生活

  为了丰富贫困群众的精神文化生活,xx镇积极开展各种文化活动,如文艺演出、书画展览、体育比赛等。这些活动不仅丰富了群众的业余生活,也促进了邻里之间的交流与和谐。此外,该镇还注重挖掘和传承本地优秀传统文化,如民间艺术、传统手工艺等,通过举办文化节、非遗展示等活动,让更多的人了解并喜爱这些文化遗产,进一步增强了群众的文化自信和民族自豪感。

  3. 强化典型引领,营造浓厚的脱贫氛围

  xx镇通过评选表彰一批自力更生、勤劳致富的先进典型,发挥榜样的示范作用,激励更多贫困群众积极参与到脱贫攻坚中来。例如,该镇每年都会举行“最美脱贫户”评选活动,对那些通过自身努力成功脱贫的个人给予表彰奖励,并通过媒体报道他们的事迹,传递正能量。这些典型的涌现,不仅为其他贫困群众树立了学习的榜样,也营造了全社会关心支持脱贫攻坚的良好氛围。

  三、“三个优化”加强队伍建设,做好组织保障文章

  脱贫攻坚是一项系统工程,需要一支高素质的干部队伍来组织实施。为此,xx镇不断优化干部队伍建设,确保脱贫攻坚工作有力有序有效推进。

  优化选拔任用,打造专业化的扶贫队伍

  xx镇严格按照德才兼备、以德为先的原则,选拔任用了一批政治坚定、业务精通、作风过硬的干部担任扶贫专干。同时,该镇还注重加强扶贫干部的培训教育,定期组织他们参加上级部门举办的培训班,学习最新的扶贫政策和业务知识,不断提升他们的综合素质和服务能力。通过这些举措,xx镇组建了一支专业化的扶贫队伍,为脱贫攻坚工作提供了坚强的人才支撑。

  2. 优化考核评价,激发干部的工作热情

  为了充分调动扶贫干部的积极性,xx镇建立健全了科学合理的考核评价体系,将脱贫攻坚任务完成情况纳入年度绩效考核范围,实行奖优罚劣。对于表现突出、成绩显著的干部,给予物质奖励和精神激励;对于工作不力、敷衍塞责的干部,则进行严肃批评教育,直至调离工作岗位。这种正向激励与反向约束相结合的方式,极大地激发了广大扶贫干部的工作热情,促进了各项扶贫政策措施的有效落实。

  3. 优化作风建设,树立良好的形象

  xx镇始终坚持把作风建设贯穿于脱贫攻坚全过程,要求所有扶贫干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,切实做到为民务实清廉。同时,该镇还通过设立意见箱、开展走访调研等方式,广泛听取基层群众的意见建议,及时解决他们在生产生活中遇到的实际困难。通过这些举措,xx镇树立了扶贫干部的良好形象,赢得了人民群众的信任和支持。

  总之,xx镇通过实施“三个加法”强化产业发展、“三个强化”激发内生动力、“三个优化”加强队伍建设等一系列措施,取得了脱贫攻坚的显著成效。未来,该镇将继续坚持精准施策、久久为功,努力巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴战略,让广大人民群众共享改革发展成果,过上更加美好的生活。

某镇脱贫攻坚工作典型材料:做好三篇文章 从根子上消除贫困》由互联网用户分享整理。文章地址:http://www.sanweiyuan.com/news/14716.html