某市人社局201x年信息宣传工作情况汇报

　　今年以来，我局根据市宣传部门和上级的指导要求，围绕人力资源和社会保障工作的核心任务，积极开展了信息宣传工作，全面展示了我市人社领域的重点工作和亮点。现将今年的信息宣传工作情况汇报如下：

　　一、信息报送情况

　　截至当前，我局共撰写了21篇信息报道，其中14篇被各级媒体采用。具体来说，《XX日报》采用了1篇政务信息，《南方plus》刊发了2篇，《XX发布》等本地宣传平台则发表了11篇。这些报道不仅有效传达了我局的工作动态，也增强了公众对我市人社政策和服务的了解和支持。

　　二、信息宣传工作开展情况

　　为了确保信息宣传工作的顺利进行，我局采取了一系列措施，力求在内容质量和传播效果上达到最佳。

　　首先是加强宣传队伍建设。鉴于信息工作具有较强的时效性和高标准的要求，我局组建了一支由局办公室统筹协调，各科室（部门）积极参与的信息员队伍，形成了覆盖广泛、反应迅速的信息工作网络。目前，共有11名信息员分布在各个科室（部门），他们不仅承担着日常宣传和信息撰写的任务，还负责收集和整理各类资料，为信息宣传提供了坚实的基础。

　　其次是严格质量把关。我们建立健全了信息审核流程，所有上报的信息首先需经过科室（部门）负责人初步审核，然后由局办公室进行复核，最后还需经过分管办公室的领导和主要领导的最终审定。此外，我们严格执行《信息公开保密审查表》的规定，遵循“谁公开、谁审查；谁审查，谁负责；先审查，后公开”的原则，确保每一条信息都经过严格的保密审查，杜绝了未经审查的信息发布、公开或上网的情况发生。

　　再次是落实奖惩制度。为了激发工作人员的积极性和创造性，市宣传部制定了《宣传信息奖励办法》，对各单位的宣传稿件被采纳情况进行分层次奖励。我局积极响应这一举措，要求局办公室详细记录各科室、各事业单位上报的信息，并按季度统计上报至宣传部门。市宣传部门也会定期通报信息上报及采用情况，并给予一定的物质奖励，以此激励大家更加努力地投入到信息宣传工作中去。

　　三、工作中存在的主要问题

　　尽管我们在信息宣传方面取得了一定的成绩，但依然面临着不少挑战和问题。首先，部分科室（部门）对信息宣传工作的重要性认识不足，或是由于人员紧张、工作繁忙导致信息报送不及时或数量较少。其次，信息员的写作水平和写作能力仍有待提升，一些信息员在写作学习上的主动性和积极性不够，存在依赖心理，这在一定程度上影响了信息的质量和传播效果。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大对信息宣传工作重要性的宣传力度，提高全体职工的认识和参与度，确保信息宣传工作能够得到更多的关注和支持；二是加强对信息员的专业培训，定期组织写作技巧和新闻敏感性等方面的培训，提升他们的业务能力和职业素养；三是优化信息报送流程，简化审批环节，提高工作效率，确保信息能够及时准确地上报和发布；四是完善奖惩机制，对于表现突出的信息员给予更多的表彰和奖励，同时对于信息报送不力的科室（部门）进行督促整改，确保信息宣传工作持续健康发展。

　　四、下一步工作计划

　　展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的服务理念，紧紧围绕市委市政府的工作部署和人民群众的实际需求，进一步加强信息宣传工作的针对性和实效性。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：

　　一是深化主题宣传。结合全市经济社会发展的大局，精心策划一系列主题宣传活动，如就业创业政策解读、社会保险制度改革进展、劳动关系和谐构建等，通过多渠道、多形式的宣传方式，让广大人民群众更好地了解和享受到人社政策带来的实惠。

　　二是创新宣传手段。充分利用新媒体平台的优势，积极探索与互联网企业的合作模式，拓宽信息传播的渠道和范围，增强信息宣传的互动性和吸引力。同时，加强对传统媒体资源的有效整合，形成线上线下相结合的立体化宣传格局，不断提升信息宣传的整体影响力。

　　三是强化舆情监测。建立健全舆情监测预警机制，密切关注社会舆论动态，及时回应群众关切，妥善处理负面信息，营造良好的舆论环境。通过加强与新闻媒体的沟通联系，建立快速反应机制，确保在面对突发公共事件时能够迅速准确地传递官方声音，维护社会稳定。

　　四是优化内部管理。进一步完善信息宣传工作的管理制度，明确责任分工，强化考核评价，确保各项工作任务落到实处。同时，注重信息员队伍的建设和培养，不断提高他们的综合素质和服务能力，为信息宣传工作的长远发展奠定坚实基础。

　　总之，在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，扎实推进信息宣传工作，为推动我市人社事业高质量发展作出新的更大贡献。

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