某县民政局党组关于县委巡察组巡察反馈问题整改情况的报告

　　按照县委第五巡察组反馈的问题，局党组高度重视，迅速召开了局党组会议进行专题研究，制定了切实可行的整改方案，并对问题进行了深入整改。现将整改情况报告如下：

　　一、统一思想，提高政治站位

　　接到县委第五巡察组反馈的问题后，我局立即召开了局党组会议，对巡察整改工作进行了全面的安排和部署。同时，组织召开了全体职工大会，将反馈问题原原本本地传达给每一位职工，强调全体职工必须将巡察反馈问题的整改工作视为当前的一项重要政治任务和全局的头等大事，增强政治责任感，强化政治担当，认真对照反馈问题，深入分析原因，查找症结所在，确保全面深入地推进整改工作。

　　（一）强化组织领导。为了确保整改工作的顺利进行，民政局成立了由局党组书记、局长担任组长，其他党组成员担任副组长，各股室、中心、大队负责人及财务人员为成员的民政局巡察反馈意见整改工作领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组主要负责全局整改工作的统筹协调、督促指导、公开通报以及信息上报等工作，确保整改工作有序开展。

　　（二）层层夯实责任。我局迅速研究制定了《XX县民政局关于落实县委第五巡察组反馈问题的整改方案》，明确了各项问题的整改责任人、整改措施及整改时间。局领导班子成员积极主动认领问题，对号入座，逐一对照分析，研究制定具体的整改措施，确保每一项问题的整改都能落到实处，见到实效。

　　（三）坚持统筹兼顾。在推进巡察反馈问题整改的过程中，我局注重在建立和完善内部控制制度上下功夫，做到举一反三，注重长效机制的建设。结合工作实际，我局在落实全面从严治党的要求、加强作风建设、严肃财经纪律、严格教育管理等方面加大了工作力度，确保各项制度规定得到有效落实，形成了一套行之有效的长效机制。通过整改，不仅提高了领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，也促进了全局干部职工工作作风的转变，推动了全县民政工作的进一步发展。

　　二、强化举措，抓实问题整改

　　（一）关于反馈问题1的整改情况。针对“政治建设方面存在民主集中制落实不到位”的问题，我局高度重视，采取了一系列有效措施进行整改。首先，加强了领导班子的政治理论学习，组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等相关文件，增强了领导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。其次，规范了决策程序，严格执行“三重一大”集体决策制度，确保重大事项决策的科学性、民主性和合法性。再次，加强了对领导班子成员的监督管理，定期开展谈心谈话，及时了解和掌握班子成员的思想动态，防止出现个人主义、自由主义等问题。最后，加强了基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造了良好的政治生态。

　　（二）关于反馈问题2的整改情况。针对“党风廉政建设责任制落实不到位”的问题，我局从以下几个方面进行了整改。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任分工，确保责任到人。二是加强廉政风险防控，梳理了关键岗位和关键环节的风险点，制定了相应的防控措施，堵塞了管理漏洞。三是加大了警示教育力度，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，增强了干部职工的廉洁自律意识。四是建立健全了内部审计制度，定期开展内部审计，及时发现和纠正存在的问题，确保资金使用的合法合规。五是加强了信访举报的处理，畅通了群众反映问题的渠道，对群众反映的问题及时调查处理，维护了群众的合法权益。

　　（三）关于反馈问题3的整改情况。针对“作风建设方面存在形式主义、官僚主义问题”的问题，我局采取了以下措施进行整改。一是加强了作风建设的学习教育，组织全体干部职工学习了中央八项规定精神及其实施细则，增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。二是开展了作风问题专项整治行动，重点整治了文山会海、检查考核过多过滥等形式主义、官僚主义问题，减轻了基层负担。三是加强了对作风建设的监督检查，成立了作风建设督查小组，不定期对各部门的作风建设情况进行检查，发现问题及时督促整改。四是建立了作风建设的长效机制，制定了《XX县民政局关于加强作风建设的若干规定》，明确了作风建设的要求和标准，确保作风建设常态化、长效化。

　　（四）关于反馈问题4的整改情况。针对“财务管理方面存在违规报销、账务不清等问题”，我局从以下几个方面进行了整改。一是加强了财务管理的学习培训，组织财务人员学习了《会计法》《预算法》等相关法律法规，提高了财务人员的业务能力和法律意识。二是规范了财务管理制度，修订了《XX县民政局财务管理办法》，明确了各项财务支出的标准和程序，确保财务管理工作有章可循。三是加强了财务审计，聘请了第三方机构对我局的财务状况进行了全面审计，发现了存在的问题并提出了整改建议。四是建立了财务公开制度，定期向干部职工公示财务收支情况，接受干部职工的监督，提高了财务管理的透明度。

　　（五）关于反馈问题5的整改情况。针对“队伍建设方面存在能力不足、结构不合理等问题”，我局采取了以下措施进行整改。一是加强了队伍能力建设，组织全体干部职工参加了业务知识和技能培训，提高了干部职工的专业素质和服务能力。二是优化了队伍结构，通过公开招考、选调等方式，引进了一批高素质的专业人才，改善了队伍结构。三是加强了干部选拔任用工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用了德才兼备的干部，确保了干部队伍的稳定和健康发展。四是加强了干部监督管理，建立健全了干部考核评价体系，定期对干部的工作表现进行考核评价，激励干部积极进取、勇于担当。

　　三、巩固成果，建立长效机制

　　为了巩固整改成果，确保问题不再反弹，我局将从以下几个方面建立长效机制。一是持续加强政治理论学习，不断提高领导班子和全体干部职工的政治素养和理论水平。二是不断完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。三是加大监督检查力度，定期对整改情况进行“回头看”，发现问题及时督促整改。四是加强队伍建设，不断提高干部职工的能力素质和服务水平。五是注重总结经验，及时总结整改过程中好的做法和经验，为今后的工作提供借鉴和参考。

　　总之，在县委第五巡察组的指导下，我局将以此次整改为契机，进一步加强党的领导，全面从严治党，努力提高工作质量和效率，为全县民政事业的发展作出新的更大贡献。

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