提高政治站位 强化责任担当 努力做好新时代工委党的建设工作

　　提高政治站位 强化责任担当

　　努力做好新时代工委党的建设工作

　　工委认真学习贯彻党的重要方针政策和新时代党的建设总体要求，提升政治站位，切实履行职责，推进新时代机关党建工作取得新的进展。面对新形势新任务，工委坚持问题导向，强化责任落实，不断探索创新，力求机关党建工作更加科学、更加规范、更加有效。

　　一、构建“五个常态”强化责任担当

　　将五项主要工作作为规定动作，常态化抓紧抓好，着力增强组织和党员干部抓好党建工作的政治意识和责任担当。

　　（一）政治理论学习常态化。以“大力水手行动”为抓手，推动政治理论学习常态化，深入学习了党的重要理论成果、十九届五中全会精神等内容，深刻领会关于机关党建工作的重要指示，即“走在前、作表率”和牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、建设“模范机关”的重要要求，增强机关党建工作要干在实处、走在前列的政治自觉。通过定期举办学习班、研讨会等方式，确保学习深入、覆盖广泛，使广大党员干部在思想上行动上与党中央保持高度一致。

　　（二）年度工作部署常态化。每年初，工委都会召开全市县级机关党的工作会议，市县委分管领导亲自出席并发表讲话，提出新一年的工作要求。工委书记在会上总结上年度工作，安排部署当年工作，确保中央、省委、市县委有关党要管党、全面从严治党的精神得到及时贯彻。会议明确了全市县级机关党建工作的年度目标、工作任务和具体措施，为扎实推进机关党建工作指明了方向、奠定了坚实的基础。通过这一机制，确保各级党组织对党建工作的重要性有更深刻的认识，从而更好地履行职责。

　　（三）党建工作系统会常态化。为确保党建工作各项任务落到实处，工委每年以现场会、推进会、专题会等多种形式召开党建工作系统会议。这些会议不仅是传达学习上级会议精神的重要平台，也是交流工作经验、通报工作情况、探讨解决难题的有效渠道。例如，在201x年，工委先后召开了“机关党建工作推进会”、“‘八有九化’党建品牌经验交流暨现场观摩会”；201x年7月，又组织了“‘党支部建设年’工作推进会”。通过这些会议，不仅加强了各党组织之间的沟通与协作，也为持续推动党建工作注入了新的活力。

　　（四）专题督导检查常态化。为了确保党建工作各项部署得到有效执行，工委每年至少组织开展两次专题督导检查活动。这些活动旨在深入了解基层党组织的工作情况，发现存在的问题，并提供针对性的指导和支持。通过实地走访、座谈交流等形式，督导组能够更加直观地了解实际情况，及时指出问题所在，提出改进建议。此外，对于在检查中发现的好做法好经验，也会进行总结推广，促进各党组织之间相互学习借鉴，共同提高。这种常态化的督导检查机制，有效增强了基层党组织的责任感和使命感，推动了党建工作质量的全面提升。

　　（五）干部教育培训常态化。工委高度重视干部队伍的教育培训工作，将其视为提升党建工作水平的关键环节。为此，工委定期组织各类培训班、讲座等，邀请专家学者就党的最新理论成果、党建工作实务等内容进行讲解。同时，鼓励党员干部通过自学、网络学习等多种方式不断提升自身素质。通过持续不断的教育培训，不仅提高了党员干部的理论水平和业务能力，也激发了他们投身党建工作的热情和动力，为推进新时代机关党建工作提供了强有力的人才支持。

　　二、聚焦主责主业深化改革创新

　　工委紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，不断创新党建工作思路和方法，努力实现党建工作与业务工作的深度融合，为全市县级经济社会发展提供坚强保障。

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基。工委始终把理论武装作为首要任务，通过开展形式多样的学习教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，工委组织了一系列主题教育活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办主题征文比赛等，进一步激发了党员干部爱党爱国的情怀，坚定了跟党走的决心。

　　（二）加强组织建设，夯实基层基础。工委注重加强基层党组织建设，按照“应建尽建”的原则，不断扩大党组织覆盖面。同时，积极推进党支部标准化规范化建设，建立健全各项规章制度，规范党内组织生活，提升党组织的凝聚力和战斗力。针对部分基层党组织存在的薄弱环节，工委采取结对帮扶、派驻第一书记等措施，帮助其解决实际困难，补齐短板弱项。通过一系列举措，全市县级机关党组织的整体功能得到了显著增强。

　　（三）强化作风建设，树立良好形象。工委始终坚持把作风建设贯穿于机关党建工作的全过程，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动等，引导党员干部始终保持为民服务的宗旨意识，树立清正廉洁的良好形象。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。近年来，工委还积极探索运用信息化手段加强作风建设，如开发使用“廉政风险防控平台”，实现了对权力运行的全程监督，有效防范了廉政风险。

　　（四）注重文化引领，凝聚奋进力量。工委认识到文化软实力在推动机关党建工作中的重要作用，因此，积极倡导健康向上的机关文化，通过举办丰富多彩的文化体育活动，丰富党员干部的精神生活，增强团队凝聚力。特别是在庆祝新中国成立70周年、改革开放40周年等重要时间节点，工委组织开展了系列主题活动，弘扬主旋律，传播正能量，激发了广大党员干部干事创业的热情和动力。

　　三、强化责任落实推动工作落地见效

　　工委深知，党建工作是一项系统工程，需要各方共同努力才能取得实效。因此，工委在强化责任落实上下功夫，确保各项工作任务落到实处。

　　（一）压实主体责任，形成齐抓共管格局。工委严格落实全面从严治党要求，明确各级党组织书记是党建工作第一责任人，其他班子成员根据分工抓好分管领域的党建工作。同时，建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入绩效考核体系，实行“一票否决制”，确保各级党组织和党员干部真正把党建工作放在心上、抓在手上、落在行动上。

　　（二）健全工作机制，提升工作效能。为确保党建工作有序高效开展，工委不断完善各项制度机制，如建立党建工作例会制度、党建工作联络员制度等，确保信息畅通、协调有力。同时，依托现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作线上线下同步推进，大大提升了工作效率和服务水平。

　　（三）加大投入保障，提供有力支撑。工委充分认识到，充足的资源投入是做好党建工作的前提条件。因此，工委积极争取财政支持，增加党建工作经费预算，确保各项活动顺利开展。同时，加强党建阵地建设，改善办公环境，配备必要的设施设备，为党员干部创造良好的工作学习条件。此外，工委还注重发挥社会力量的作用，鼓励企业、社会组织等参与支持党建工作，形成全社会关心支持党建工作的良好氛围。

　　总之，工委将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推进新时代机关党建工作再上新台阶，为全市县级经济社会发展作出新的更大贡献。

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