党员干部对照党章找差距个人对照检查剖析材料

  按照市委统一部署,我深入学习了《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等文件,围绕18个是否,对自身存在的问题进行了全面审视,不回避任何问题,以刀刃向内的勇气自我剖析,通过自我查找、群众提出、上级指正和同事帮助的方式,逐一对照,全面查找存在的各种问题,并深入分析了问题的原因,明确了具体的整改措施。现将个人对照党章找差距的对照检查情况汇报如下:

  一、查摆的问题

  (一)对照党章查摆情况

  是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局

  存在的问题:我始终坚持以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导,认真学习宣传贯彻党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。然而,经过认真对照,仍发现存在以下问题:

  理论学习的自觉性不够:虽然经常参加党组织的学习活动,但在自主学习方面仍有不足。对于一些经典原著的理解还不够深入和透彻,对新发展理念的把握也不够精准。对于中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,虽然能够从总体上掌握其基本内容,但对于各部分之间的内在逻辑关系研究不够深入。

  对生态文明思想的学习不深入:虽然重点学习了生态文明思想的核心要义——“八个观”,但在学习过程中多停留在读原文、听讲座的层面,缺乏静下心来深入研究的精神。对生态文明思想的理解和领会不够深刻,落实到具体工作中也存在不到位的情况,与学懂弄通做实的要求还有一定差距。

  理论联系实际的效果不明显:在学以致用方面,仍存在一定的短板和不足。尤其是在运用新发展理念解决“四个结构”不合理等历史遗留问题时,成效不够显著。有时理论学习与实际工作的结合不够紧密,导致在具体实践中难以充分发挥理论的指导作用。

  战略性全局性的思考不够:在处理经济发展与生态环境保护的关系时,有时过于关注眼前的经济效益,而忽视了长远的生态效益。在制定政策和决策时,缺乏全面、系统的思考,未能充分考虑各方面因素的影响,导致一些决策的科学性和前瞻性有待提高。

  2. 是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

  存在的问题:我始终坚决维护党中央权威和集中统一领导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在实际工作中,仍存在以下问题:

  政治敏锐性和鉴别力有待提升:在面对复杂多变的形势时,有时对一些敏感问题的判断不够准确,政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。特别是在处理一些涉及意识形态的工作时,有时缺乏足够的警觉性,未能及时发现和纠正潜在的问题。

  执行中央决策部署的力度不够:虽然能够积极贯彻落实中央的各项决策部署,但在具体执行过程中,有时力度不够,效果不明显。特别是在一些重大改革任务面前,有时存在畏难情绪,未能果断采取有效措施,影响了工作的推进速度和质量。

  党内政治生活的严肃性有待加强:在参与党内政治生活时,有时态度不够严肃,批评与自我批评的力度不够。在开展民主生活会和组织生活会时,有时流于形式,未能真正达到红脸出汗的效果,影响了党内政治生活的质量和效果。

  3. 是否严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,严格执行请示报告制度

  存在的问题:我始终严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,严格执行请示报告制度。但在实际工作中,仍存在以下问题:

  纪律意识有待增强:虽然能够遵守党的各项纪律规定,但在一些细节问题上,有时存在松懈现象。特别是在面对一些诱惑和考验时,有时缺乏足够的定力,未能始终保持清醒的头脑,容易受到外界不良风气的影响。

  请示报告制度执行不严格:在执行请示报告制度时,有时存在走过场的现象。对于一些重要事项,有时未能及时向上级请示报告,导致工作出现偏差。在处理一些紧急情况时,有时未能严格按照程序办事,影响了工作的规范性和严肃性。

  廉洁自律意识不够强:虽然能够严格要求自己,但在一些细微之处,有时存在放松警惕的现象。特别是在与企业和社会各界交往时,有时未能始终保持高度的廉洁自律意识,容易受到外界不良风气的影响,影响了自身的形象和公信力。

  4. 是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,正确行使权力

  存在的问题:我始终坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,正确行使权力。但在实际工作中,仍存在以下问题:

  民主集中制的落实不够到位:在决策过程中,有时过于强调个人意见,未能充分听取和尊重其他同志的意见,导致决策的科学性和民主性受到影响。在处理一些复杂问题时,有时未能充分发扬民主,影响了决策的质量和效果。

  党内民主氛围不够浓厚:在党内生活中,有时未能充分调动党员的积极性和创造性,党内民主氛围不够浓厚。在开展批评与自我批评时,有时态度不够真诚,未能真正达到相互帮助、共同提高的目的。

  权力行使不够规范:在行使权力时,有时未能严格按照规定程序办事,存在一定的随意性。特别是在处理一些敏感问题时,有时未能保持足够的谨慎和规范,影响了权力行使的公正性和透明度。

  5. 是否坚持正确选人用人导向,树立良好用人风气,坚决抵制选人用人上的不正之风

  存在的问题:我始终坚持正确的选人用人导向,树立良好的用人风气,坚决抵制选人用人上的不正之风。但在实际工作中,仍存在以下问题:

  选人用人标准不够明确:在选拔干部时,有时标准不够明确,未能充分体现德才兼备、以德为先的原则。在考察干部时,有时过于注重表面成绩,忽视了干部的思想品德和综合素质,导致选人用人效果不理想。

  用人风气有待改进:在用人过程中,有时存在论资排辈、亲疏有别的现象,未能充分体现公平竞争的原则。在处理一些人事问题时,有时未能严格遵守组织程序,影响了用人风气的纯洁性。

  选人用人机制不够完善:在选人用人机制方面,有时存在制度不健全、操作不规范的问题。特别是在干部考核和评价方面,有时缺乏科学合理的标准和方法,影响了选人用人的公正性和透明度。

  二、问题的原因分析

  针对上述查摆出的问题,我进行了深入的反思和分析,认为主要存在以下几个方面的原因:

  理论学习不够深入:虽然能够按时参加党组织的学习活动,但在自主学习方面投入的时间和精力不足。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解不够深入,对新发展理念的把握也不够精准,导致在实际工作中难以充分发挥理论的指导作用。

  2. 政治站位不高:在面对复杂多变的形势时,有时政治站位不够高,对一些敏感问题的判断不够准确。特别是在处理一些涉及意识形态的工作时,有时缺乏足够的警觉性,未能及时发现和纠正潜在的问题。

  3. 工作作风不够扎实:在具体工作中,有时存在形式主义和官僚主义的问题。特别是在执行中央决策部署时,有时力度不够,效果不明显。在处理一些重大改革任务时,有时存在畏难情绪,未能果断采取有效措施,影响了工作的推进速度和质量。

  4. 纪律意识不强:虽然能够遵守党的各项纪律规定,但在一些细节问题上,有时存在松懈现象。特别是在面对一些诱惑和考验时,有时缺乏足够的定力,未能始终保持清醒的头脑,容易受到外界不良风气的影响。

  5. 民主集中制落实不到位:在决策过程中,有时过于强调个人意见,未能充分听取和尊重其他同志的意见,导致决策的科学性和民主性受到影响。在处理一些复杂问题时,有时未能充分发扬民主,影响了决策的质量和效果。

  三、整改措施

  针对查摆出的问题和原因分析,我制定了以下整改措施:

  加强理论学习,提高政治素养:将进一步加强党的基本理论、基本路线、基本方略的学习,特别是深入学习新发展理念,不断提高理论水平。通过自学、参加培训、专题研讨等多种方式,加强对党的创新理论的学习,确保学懂弄通做实。

  2. 增强政治站位,提高政治敏锐性:将进一步提高政治站位,增强政治敏锐性和鉴别力。在面对复杂多变的形势时,始终保持清醒的头脑,准确判断形势,及时发现和纠正潜在的问题。特别是在处理涉及意识形态的工作时,始终保持高度的警觉性,确保各项工作符合党的要求。

  3. 改进工作作风,提高工作实效:将进一步改进工作作风,克服形式主义和官僚主义的问题。在执行中央决策部署时,坚决贯彻落实,确保各项任务落地见效。在处理重大改革任务时,勇于担当,敢于作为,确保各项工作顺利推进。

  4. 强化纪律意识,严格遵守纪律:将进一步强化纪律意识,严格遵守党的各项纪律规定。在面对诱惑和考验时,始终保持清醒的头脑,坚决抵制各种不良风气的影响。特别是在执行请示报告制度时,严格按照程序办事,确保工作的规范性和严肃性。

  5. 落实民主集中制,提高决策质量:将进一步落实民主集中制,充分发扬党内民主。在决策过程中,广泛听取各方意见,确保决策的科学性和民主性。在处理复杂问题时,充分发扬民主,集思广益,确保决策的质量和效果。

  总之,我将以此次对照检查为契机,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题的原因,明确整改的方向和措施,切实做到立行立改,不断提升自身的思想政治素质和工作能力,为推动我市经济社会高质量发展作出更大的贡献。

党员干部对照党章找差距个人对照检查剖析材料》由互联网用户分享整理。文章地址:http://www.sanweiyuan.com/news/12681.html