主要领导对照党章找差距汇报材料

　　根据主题教育活动安排，在学习领悟党章党规的基础上，严格对照检查，紧扣“18个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照党章“五个是否”存在的问题

　　1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。

　　一是理论研究深度不够。在学习过程中，虽然能够按时完成规定的学习任务，但对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解还不够深入，缺乏系统性和全面性。对于一些深层次的问题，如如何将党的理论与实际工作紧密结合，如何在实践中检验和发展党的理论，理解不够透彻，把握不够准确。这种理论上的不足直接影响了工作的指导性和针对性，使得在面对复杂多变的工作环境时，难以迅速找到解决问题的有效途径。

　　二是学以致用有待加强。在将党的新政策、新思想、新要求与实际工作相结合的过程中，存在一定的差距。有时对上级政策的动向把握不准，对新政策的理解和执行不够及时，导致在实际工作中出现了一些偏差。此外，由于对党的新思想学习不够深入，导致在处理具体问题时，往往依赖以往的经验和习惯做法，缺乏创新意识和灵活性，难以有效应对新形势下的挑战。例如，在弘扬新时代“挑山工”精神方面，尽管认识到其重要性，但在具体实施过程中，思路较为狭窄，落实措施不够有力，未能充分发挥这一精神的激励作用。

　　三是在落实新发展理念上不到位。面对新时代的发展要求，有时仍习惯于用传统的思维方式和方法来解决问题，创新意识不足，导致一些工作推进缓慢，成效不明显。特别是在推动高质量发展、促进社会和谐等方面，还需要进一步解放思想，勇于探索，不断寻找新的突破口和增长点。

　　2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。

　　在履行党员义务方面，虽然能够基本完成党组织交给的各项任务，但在主动性和自觉性上还有待提高。具体表现在以下几个方面：

　　一是自觉学习科学、文化、法律等方面的知识主动性不够。在日常工作中，往往把更多的精力放在业务工作上，忽视了对其他领域知识的学习，导致知识结构单一，视野受限。尤其是在面对复杂的社会问题时，缺乏足够的理论支撑和实践经验，难以提出有效的解决方案。

　　二是思想解放程度不高。在面对新事物、新问题时，有时会受到传统观念的影响，不敢大胆尝试，害怕失败。这种保守的态度不仅限制了个人的成长，也影响了团队的整体创新能力。例如，在推动某项改革措施时，因为担心风险而犹豫不决，错失了最佳时机。

　　三是主动开展批评与自我批评较少。在平时的工作中，虽然能够遵守组织纪律，但在开展批评与自我批评方面做得不够。大多数情况下，只是在召开民主生活会等规定场合进行批评与自我批评，而在日常工作和生活中，很少主动查找自身存在的问题，更少主动帮助他人指出问题。这种现象不仅不利于个人的自我完善，也不利于团队的健康发展。

　　四是发挥党员先锋模范作用不够突出。尽管能够带头遵守各项规章制度，但在带领周围同志共同进步方面做得还不够。很多时候，满足于自己做好本职工作，缺乏带动他人共同进步的意识。例如，在组织集体活动时，更多的是被动参与，而不是积极策划和组织，未能充分发挥党员的示范引领作用。

　　3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

　　一是对马克思主义经典理论学习不够。虽然能够定期参加理论学习，但对马克思主义经典著作的研读还不够深入，对马克思主义的基本原理和方法论掌握得不够牢固。这在一定程度上影响了理论素养的提升，使得在处理复杂问题时，缺乏坚实的理论基础作为支撑。

　　二是为民服务意识有待增强。虽然能够完成上级交办的各项任务，但在主动为群众办实事、解难题方面做得还不够。有时过于关注业务工作，忽略了群众的实际需求，导致服务效果打了折扣。例如，在处理信访问题时，有时因为急于解决问题，而忽视了与群众的沟通交流，没有充分听取群众的意见和建议，影响了问题的妥善解决。

　　三是勤政务实作风需要进一步强化。在工作中，有时会因为任务繁重而产生懈怠情绪，缺乏持之以恒的精神。尤其是在面对困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。这些不良作风不仅影响了工作效率，也损害了个人形象。

　　四是敢于担当精神有待提升。在遇到重大任务和突发事件时，有时会因为担心承担责任而犹豫不决，缺乏果断决策的能力。这种畏首畏尾的态度不仅影响了工作的顺利推进，也影响了团队的士气。例如，在某次应急处置中，因为担心决策失误而延误了最佳处置时机，导致事态进一步恶化。

　　五是清正廉洁意识需要进一步增强。虽然能够严格遵守党纪国法，但在日常生活中，有时会因为人情关系而放松警惕，存在一定的廉政风险。例如，在接受宴请时，虽然能够拒绝可能影响公正执行公务的邀请，但对于一些看似无害的小恩小惠，有时会放松警惕，没有严格按照廉洁自律的要求来约束自己。

　　二、问题产生的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：

　　一是理论学习不够深入。虽然能够按时参加党组织安排的学习活动，但对党的理论学习缺乏系统性和全面性，没有真正做到学深悟透、融会贯通。这种浅尝辄止的学习态度，导致在实际工作中缺乏坚实的理论基础，难以有效指导实践。

　　二是思想认识不够到位。在思想上，有时会受到传统观念的影响，缺乏开拓创新的意识。特别是在面对新情况、新问题时，容易产生畏难情绪，缺乏敢于担当的精神。这种思想上的束缚，不仅影响了个人的成长，也影响了团队的整体战斗力。

　　三是工作作风不够扎实。在工作作风上，有时会因为任务繁重而产生懈怠情绪，缺乏持之以恒的精神。尤其是在面对困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。这种不良作风不仅影响了工作效率，也损害了个人形象。

　　四是责任意识不够强烈。在责任意识上，有时会因为担心承担责任而犹豫不决，缺乏果断决策的能力。这种畏首畏尾的态度，不仅影响了工作的顺利推进，也影响了团队的士气。

　　五是自我要求不够严格。在自我要求上，有时会因为人情关系而放松警惕，存在一定的廉政风险。这种自我放松的态度，不仅影响了个人的廉洁自律，也影响了团队的风气。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对以上存在的问题，我将从以下几个方面着手整改，努力提高自身的思想政治素质和工作能力：

　　一是加强理论学习，提高政治站位。将深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略作为一项长期任务，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学深悟透、融会贯通。通过理论学习，不断提高自己的思想政治素质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是解放思想，增强创新意识。在思想上，坚决破除陈旧观念的束缚，树立开放包容、勇于创新的意识。在工作中，敢于面对新情况、新问题，善于运用新思想、新方法解决问题，不断提升工作的科学化、专业化水平。

　　三是转变工作作风，强化责任担当。在工作作风上，坚决克服懈怠情绪，树立持之以恒的精神。在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇于承担责任。通过转变工作作风，不断提升工作效率，树立良好的个人形象。

　　四是严格自我要求，保持清正廉洁。在日常生活中，严格遵守党纪国法，始终保持清醒的头脑，坚决抵制各种诱惑。在工作中，坚持原则，公私分明，做到廉洁自律，树立良好的职业道德。

　　五是加强与群众的联系，提高服务意识。在工作中，始终把人民群众的利益放在首位，主动倾听群众的意见和建议，积极为群众办实事、解难题。通过加强与群众的联系，不断提高为民服务的能力和水平。

　　总之，通过此次主题教育活动，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并明确了整改的方向和措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的标准，努力提高自身的思想政治素质和工作能力，为推动各项工作再上新台阶作出更大的贡献。

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