201x年民主生活会领导班子对照检查材料

　　根据认真开好201x年民主生活会的相关要求，领导班子成员集中进行了学习研讨，统一了思想，深化了认识。在此基础上，围绕思想政治理论学习、巡察反馈问题整改、履职尽责担当作为等方面，领导班子成员举一反三，全面检视，深挖严查班子存在的突出问题，并进行了深刻的剖析，明确了努力的方向和整改的具体措施。现对照检查如下：

　　一、存在的问题

　　（一）学习贯彻党的最新理论成果和党的十九大精神有差距。一是理论学习不深入不透彻。在融会贯通党的最新理论成果和党的十九大精神的科学体系、丰富内涵、实践要求上有所欠缺。部分班子成员的学习还停留在表面层次，在推动经济高质量发展、社会事业加快建设、全面从严治党等新要求上，思想认识不足，深入讨论和系统研究较少，结合实际推动工作不够，运用新思想新理念指导实践的能力不强、方法不多。二是对上级决策部署的落实存在偏差。在贯彻落实重大风险防控、防范化解财政金融风险等重要决策时，由于法治意识不强、规范管理不到位，导致出现了违规举债等问题。在向上级争取项目资金方面，因意识不强、力度不大、效果不明显，落实过程中存在打折扣、走过场的现象。有的干部仍存在片面追求经济发展规模和数量的惯性思维，对于群众关心关注的环保、教育、拆迁安置等热点问题，解决的效果不够理想。三是勇争一流抓落实的劲头不足。部分班子成员思想解放不够、担当精神不足，习惯于惯性思维和就事论事，满足于“一般化”和“过得去”，抓工作缺乏“勇争一流”的举措和效率，抓落实缺少“开拓创新”的担当和勇气，导致一些工作推进缓慢、落实不力。

　　（二）严肃党内政治生活意识不够，基层党建工作存在薄弱环节。一是党内政治生活的质量有待提升。党员领导干部在“双重组织生活”、“三会一课”等制度的落实上不够到位，民主生活会之外的批评与自我批评活动开展较少。执行民主集中制时，少数基层党组织存在形式主义倾向，未能充分发挥集体智慧和力量。二是基层党建工作存在薄弱环节。部分党支部对党员教育管理不够严格，组织生活流于形式，党员的先锋模范作用发挥不充分。个别基层党组织对党建工作的重视程度不高，党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，影响了党建工作成效。

　　（三）作风建设还需进一步加强。一是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作中，有的干部习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，深入基层调研不够，对实际情况掌握不全面，导致决策缺乏针对性和实效性。在服务群众方面，有的干部态度生硬、作风漂浮，对群众诉求回应不及时、解决不到位，损害了党和政府的形象。二是艰苦奋斗的精神有所淡化。随着生活水平的提高，部分干部艰苦奋斗的精神有所减弱，勤俭节约的意识不够强，存在浪费现象。三是纪律规矩意识不强。个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，违反中央八项规定精神的现象时有发生，影响了队伍的整体形象。

　　（四）干部队伍能力素质有待提升。一是专业能力不足。面对新时代的新任务新要求，部分干部的专业知识和业务能力跟不上形势发展的需要，特别是在应对复杂局面、解决疑难问题方面，显得力不从心。二是创新能力不强。部分干部习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和开拓精神，难以适应快速变化的发展环境。三是服务意识不强。部分干部宗旨意识淡薄，服务群众的意识不强，对群众的需求反应迟钝，服务质量不高，影响了党和政府在群众中的威信。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深刻反思，认为主要原因是：

　　（一）理论武装不够扎实。部分班子成员对党的最新理论成果和党的十九大精神的学习不够深入，缺乏系统性和连续性，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强。同时，对上级决策部署的学习领会不够全面，存在理解偏差，影响了贯彻落实的效果。

　　（二）责任意识不够强。部分班子成员在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，对待工作敷衍了事，缺乏主动性和创造性。特别是在面对困难和挑战时，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

　　（三）纪律观念不够牢固。部分班子成员对党纪国法缺乏足够的敬畏之心，存在侥幸心理，放松了对自己的要求。同时，对下属的教育管理不够严格，导致一些干部纪律意识淡薄，影响了整个团队的纪律作风。

　　（四）能力素质不够高。部分班子成员的专业知识和业务能力跟不上形势发展的需要，特别是面对复杂局面和艰巨任务时，显得力不从心。同时，创新意识和创新能力不足，难以适应新时代的发展要求。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题及其原因，我们制定了以下整改措施：

　　（一）强化理论学习，提高思想认识。一是将党的最新理论成果和党的十九大精神作为学习的重点内容，通过中心组学习、专题辅导、交流研讨等多种形式，组织班子成员深入学习，增强理论素养。二是加强对上级决策部署的学习领会，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。三是注重学以致用，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　（二）压实工作责任，提升执行力。一是建立健全工作责任制，明确班子成员的职责分工，确保各项工作有人管、有人抓。二是强化目标考核，将重点工作任务细化分解，定期检查落实情况，确保各项任务按时完成。三是加强督促检查，对工作落实不力的单位和个人进行问责，形成奖优罚劣的良好氛围。

　　（三）严明纪律规矩，树立良好形象。一是加强党性教育，引导班子成员坚定理想信念，增强党性观念，自觉遵守党纪国法。二是严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。三是加强警示教育，通过典型案例剖析，警醒班子成员时刻绷紧纪律这根弦，做到防微杜渐。

　　（四）加强能力建设，提高综合素质。一是加大培训力度，组织班子成员参加各类培训班和研讨会，不断提升专业能力和业务水平。二是鼓励班子成员加强自我学习，利用业余时间学习新知识、新技能，不断提高自身素质。三是注重实践锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让班子成员在实践中增长才干、积累经验。

　　总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真查找问题、深刻剖析原因、制定有效措施，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的整体水平，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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