集团企业班子成员民主生活会检视剖析材料

　　根据《中共中央纪委机关 中共中央组织部 中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，按照企业系统党委统一部署，现检视剖析如下。主题教育开展以来，我认真落实守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，自己在思想境界、理想信念、工作作风、廉政勤政等方面接受了一次全方位的政治洗礼。通过学习增强了理论素养，通过调研掌握了基层实际情况，通过检视找到了差距和不足，通过整改提升了工作水平，切实实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

　　一、存在的突出问题

　　按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，我认真对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，以及上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改但尚未整改到位的问题进行了梳理汇总。共梳理检视问题11个。其中，已经解决的3个，正在解决的6个，一时难以解决的2个。

　　（一）已经解决的问题3个

　　一是理论学习还不够系统。过去，我通常是上级部门要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。特别是对企业业务的学习，有时还满足于一知半解，深入研究不够。针对这一问题，我制定了详细的学习计划，每天至少保证一个小时的自主学习时间，重点学习党的最新理论成果和相关政策法规，同时结合企业实际，深入研究业务知识，确保理论学习与实践应用相结合，取得了明显成效。

　　二是不能很好地处理工学矛盾。以前，我经常以工作压力大、时间紧、任务重为客观理由，挤占了学习时间，即使挤出时间自学，有时候也是敷衍了事。为此，我调整了工作节奏，合理安排时间，确保工作与学习两不误。通过制定科学的时间管理方案，提高了工作效率，释放了更多的时间用于学习，不仅个人理论水平有了显著提升，也带动了部门同事形成了良好的学习氛围。

　　三是存在出差超标的问题。过去，随着职务的提升，我逐渐放松了对自己的要求，缺乏严格自律和艰苦奋斗的精神。例如，在出差时，有时会选择更舒适的交通工具，而不是按照规定标准出行。对此，我深刻反思，严格遵守相关纪律规定，坚决杜绝类似问题再次发生。现在，每次出差前，我都会严格按照相关规定选择交通方式，确保出差费用符合标准，树立了良好的榜样。

　　（二）正在解决的问题6个

　　一是对基层实际情况了解不够深入。尽管多次深入基层调研，但由于时间有限，未能全面掌握基层的真实情况，导致一些决策不够精准。为此，我加大了调研力度，采取定期走访、座谈交流、实地考察等多种形式，深入了解基层员工的思想动态和实际需求，确保决策更加贴近实际。同时，建立了一套有效的信息反馈机制，确保基层声音能够及时传递到管理层，提高了决策的科学性和民主性。

　　二是创新意识不强。在工作中，有时过于依赖经验和惯例，缺乏开拓创新的精神，导致一些工作进展缓慢。为了改变这一状况，我积极鼓励和支持团队成员大胆尝试新方法、新思路，营造了浓厚的创新氛围。通过举办创新大赛、设立创新基金等方式，激发了员工的创新热情，推动了一系列新项目的落地实施，为企业的发展注入了新的活力。

　　三是服务意识有待加强。在服务群众方面，有时存在形式主义倾向，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想。为此，我强化了服务意识，将“以人民为中心”的理念贯穿于工作的各个环节。通过开展“走基层、听民声”活动，面对面听取群众意见，解决了一批群众关心的实际问题，赢得了广泛好评。

　　四是团队协作能力需进一步提升。在团队建设方面，有时存在单打独斗的现象，未能充分发挥团队的整体效能。为此，我注重加强团队建设，通过开展团队拓展训练、组织集体学习等活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。同时，建立健全了团队激励机制，充分调动了团队成员的积极性和创造性，形成了团结协作的良好局面。

　　五是工作执行力有待提高。在执行上级决策时，有时存在落实不到位的情况，影响了工作效率。为此，我强化了责任意识，建立了严格的督办制度，确保每一项决策都能得到全面落实。通过定期召开工作推进会，跟踪检查各项任务的进展情况，及时解决存在的问题，提高了工作的执行力和效率。

　　六是对年轻干部培养重视不够。在干部队伍建设方面，有时忽视了对年轻干部的培养和使用，导致人才梯队建设滞后。为此，我高度重视年轻干部的选拔和培养，通过实施“青蓝工程”、建立导师制度等方式，为年轻干部的成长搭建平台。同时，注重在实践中锻炼年轻干部，让他们在重要岗位上经受考验，不断提高综合素质和能力。

　　（三）一时难以解决的问题2个

　　一是部分历史遗留问题解决难度较大。由于一些问题涉及面广、情况复杂，短期内难以彻底解决。对此，我保持耐心和决心，逐步推进问题的解决。一方面，积极向上级部门汇报，争取政策支持；另一方面，加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同寻找解决问题的有效途径。

　　二是部分员工的思想认识有待提高。个别员工对企业的长远发展缺乏足够的信心，存在畏难情绪。对此，我加大了思想政治工作的力度，通过开展形势政策教育、举办专题讲座等方式，引导员工正确认识企业发展面临的机遇和挑战，增强信心和责任感。同时，注重发挥先进典型的示范作用，激励广大员工以更加饱满的热情投身于企业的发展事业。

　　总之，通过此次主题教育，我在思想上受到了深刻的触动，认识到了自身存在的问题和不足，明确了努力的方向。今后，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断加强学习，提高自身素质，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，为企业的持续健康发展作出更大的贡献。

《集团企业班子成员民主生活会检视剖析材料》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/12425.html