镇党委班子坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会对照检查材料80341

　　为深入贯彻落实关于坚定不移肃清腐败案件毒害的重要指示精神，坚决全面肃清不良影响，推动构建风清气正的政治生态，根据省、市、县相关要求，党委带领班子成员深入学习了相关文件精神，广泛征求了意见建议，认真开展了谈心谈话，细致对照了五个方面的具体表现，结合吸取了相关案件的教训，全面查找了班子存在的问题，深入剖析了问题产生的根源，制定了切实可行的整改措施。现就班子情况进行对照检查，如有不足之处，敬请批评指正。

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　（一）在丧失政治立场，不守政治规矩方面。班子在遵守党的政治纪律上始终保持清醒的认识，坚定的态度，以及自觉的行动，始终将严守党的政治规矩视为最根本的行为准则，坚决响应并服从中央的各项决策部署。然而，按照新形势下的新要求，班子仍存在一些问题和不足：

　　一是政治站位有待提升。学习贯彻落实XXXXX和党的二十大精神在全面、深入、透彻方面仍有差距，对腐败案件的影响认识不足，反思不够深刻，存在一种只要做好本职工作、避免腐败行为即可的心态，未能充分意识到在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的重要性。

　　二是执行政治纪律的标准有待提高。有时对上级的指示要求未能从政治角度进行深入思考和认识，存在以原则落实代替具体落实的情况，对于符合个人利益的指示积极执行，而对于不利于个人或部门利益的指示则采取敷衍了事的态度，执行过程中打折扣，消极应对。

　　三是政治敏锐度需进一步增强。当前社会意识形态呈现多元化趋势，各种思想潮流相互碰撞。在面对不当言论和现象时，班子成员的警惕性和鉴别能力仍有待加强。对于网络和现实生活中出现的损害党和国家形象、诋毁党和国家声誉的错误言论，未能及时公开反击，坚决批驳，导致不良影响未能得到有效遏制。

　　（二）在责任缺失、管党治党不力方面。党的十八大以来，我们牢固树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，但在实际工作中仍存在一些不足：

　　一是党建工作责任制落实不到位。虽然制定了党建工作责任制，但在具体实施过程中，存在重形式轻实质的现象，党建工作与业务工作未能有效融合，导致党建工作效果不佳，未能充分发挥党建引领作用。

　　二是党风廉政建设力度不够。对党风廉政建设的重要性认识不足，对党员干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致一些违纪违法行为的发生。

　　三是干部队伍建设存在短板。在干部选拔任用过程中，有时过分注重学历、资历等因素，忽视了德才兼备的原则，导致部分干部能力素质与岗位要求不匹配，影响了队伍的整体战斗力。

　　（三）在作风建设方面。虽然班子在改进作风方面取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题：

　　一是形式主义、官僚主义问题依然存在。在落实上级政策和部署时，有时存在走过场、搞形式的现象，对基层实际情况了解不够深入，决策缺乏针对性和可操作性，导致政策执行效果大打折扣。

　　二是密切联系群众不够。班子成员深入基层、深入群众的次数较少，对群众的诉求和困难关注不够，服务群众的能力和水平有待提高，导致干群关系不够紧密，影响了党和政府在群众中的威信。

　　三是勤俭节约意识不强。在办公经费使用、公务接待等方面，有时存在铺张浪费的现象，未能严格遵守厉行节约、反对浪费的相关规定，影响了党政机关的形象。

　　（四）在选人用人方面。虽然班子在干部选拔任用方面坚持了公平、公正、公开的原则，但仍存在一些需要改进的地方：

　　一是干部选拔任用机制不够完善。在干部选拔任用过程中，有时过于依赖考试成绩和民主测评结果，忽视了对干部综合素质和实际工作能力的考察，导致部分干部的能力素质与岗位要求不匹配，影响了队伍的整体战斗力。

　　二是年轻干部培养力度不够。对年轻干部的培养重视程度不足，缺乏系统的培养计划和有效的激励机制，导致年轻干部的成长和发展受到限制，难以满足新时代对高素质干部队伍的需求。

　　三是干部交流轮岗制度落实不到位。在干部交流轮岗方面，有时存在怕麻烦、怕出问题的思想，导致干部交流轮岗制度未能有效落实，影响了干部的全面发展和成长进步。

　　（五）在执行民主集中制方面。虽然班子在执行民主集中制方面取得了一定成效，但仍存在一些需要改进的地方：

　　一是集体决策程序不够规范。在重大事项决策过程中，有时存在个人说了算的现象，未能充分发扬民主，听取各方意见，导致决策科学性和民主性不足，影响了决策的正确性和有效性。

　　二是少数服从多数原则落实不到位。在执行少数服从多数原则时，有时存在少数人不服从多数决定的现象，导致决策执行过程中出现阻力，影响了工作的顺利推进。

　　三是批评与自我批评开展不充分。在开展批评与自我批评时，有时存在“老好人”思想，不愿触及矛盾和问题，导致批评与自我批评流于形式，未能达到预期效果。

　　二、存在问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，班子进行了深入剖析，认为主要原因是：

　　一是理论学习不够深入。班子成员对党的创新理论学习不够系统、不够深入，未能真正将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大武器，导致在实际工作中出现了认识偏差和行动滞后。

　　二是党性修养不够坚定。班子成员在党性修养方面存在薄弱环节，未能时刻保持共产党人的初心和使命，面对复杂多变的社会环境和各种诱惑考验时，缺乏足够的政治定力和道德底线，导致在某些方面出现了偏差。

　　三是责任意识不够强烈。班子成员在履行职责、担当作为方面存在差距，未能充分认识到自身肩负的责任和使命，面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪和消极态度，导致工作推进不力。

　　四是制度执行不够严格。班子成员在制度执行方面存在薄弱环节，未能严格按照制度规定办事，有时存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的严肃性和权威性受到影响。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题和不足，班子制定了以下整改措施：

　　一是强化理论武装。班子成员要深入学习党的创新理论，特别是学习了XXXXX和党的二十大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过中心组学习、专题研讨等形式，深化对党的创新理论的理解和把握，将其转化为指导实践、推动工作的强大武器。

　　二是加强党性锻炼。班子成员要不断加强党性修养，牢记共产党人的初心和使命，坚定理想信念，增强政治定力。要通过参加党内政治生活、接受党性教育等方式，不断提高自身的政治觉悟和道德修养，树立良好的党员形象。

　　三是严格落实责任。班子成员要切实履行好各自的职责，增强责任意识，勇于担当作为。要建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行职责的行为进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。

　　四是严格执行制度。班子成员要带头遵守各项规章制度，严格按照制度规定办事，杜绝打折扣、搞变通的现象。要加强制度执行的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

　　五是改进工作作风。班子成员要深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，解决群众的实际困难和问题。要坚持实事求是的工作作风，不搞形式主义、官僚主义，确保各项工作取得实效。

　　六是加强干部队伍建设。班子成员要高度重视干部队伍建设，建立健全干部选拔任用机制，注重德才兼备、以德为先的原则。要加强年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多的成长和发展机会。要严格执行干部交流轮岗制度，促进干部的全面发展和成长进步。

　　七是强化民主集中制。班子成员要严格执行民主集中制，规范集体决策程序，充分发扬民主，听取各方意见。要坚持少数服从多数的原则，确保决策的科学性和民主性。要深入开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，不断提升班子的凝聚力和战斗力。

　　总之，班子将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断增强班子的凝聚力和战斗力，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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