石油公司优秀党务工作者事迹材料

　　从一名普通员工到共产党员，从普通党员到党务工作者，从服务生产到统筹党建，党务工作成为马XX13年从业经历中最深刻的红色印记。他始终以饱满的热情、充足的干劲和永不停歇的精神，默默耕耘在自己的岗位上，用实际行动书写着新时期党务工作者的风采。

　　坚持学习，勤于思考，与时俱进提素质。首先，持续抓好班子建设。他坚持并不断创新两级班子中心组的学习制度，探索建立了领导班子“讲学互学”、“自主选学”、“网络学习”等“自主式学习”的常态化机制，带头深入学习了党的二十大、二十届历次会议精神，以及党的各项方针政策和上级的各项决策决议等。通过组织“重温南梁精神、筑牢信仰之基”的主题党日活动，主动前往其他优秀单位进行学习交流，努力将领导班子打造为“谋大事、精生产、能安全、善创新”的先锋队。其次，积极投身一线调研，全面了解一线实际情况，精准掌握基层存在的热点难点问题，进一步理清工作思路，确定工作的切入点与突破点。在基层广泛开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的宣讲会、研讨会、读书班等活动，确保党的最新精神能够深入基层、深入人心。再次，认真规划企业发展蓝图，深入分析企业在新时代背景下的定位、目标与任务，细致梳理“十四五”期间的发展思路，结合实际情况，系统编制了《基层党建工作质量提升三年行动计划》，以高质量的党建工作引领企业的高质量发展。最后，严格执行民主决策，强化集体智慧的作用，严格落实“三重一大”决策制度，对于重大、重要的工作决策，始终坚持党委集体研究，集思广益，有效提升了决策的科学性和准确性，使得领导班子能够团结一致，共同推动工作高效开展。

　　抓责任，铸堡垒，增强党支部的组织力。马XX深知，压实党建责任是提升党建质量的关键所在。为此，他明确了各级党组织的职责及各级委员的责任清单，构建起了“大党建”的工作格局。建立了“周安排—月督办—季度例会—半年（年度）党建工作责任制考核”的工作机制，实施党总支、党支部、党小组三级联动的党建责任体系，确保每一项党建工作都能落到实处。此外，他还注重加强党支部标准化、规范化建设，指导各支部建立健全组织生活、党员教育管理、党内关怀帮扶等工作机制，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。通过定期开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，充分发挥党员的模范带头作用，激发全体党员的工作热情和服务意识，形成了比学赶超的良好氛围。

　　促融合，强引领，实现党建工作与生产经营双促进。马XX深刻认识到，党建工作不仅要抓得紧，更要抓得实，关键是要与企业的生产经营紧密结合起来，实现两者的深度融合。他积极推动党建工作与业务工作的同频共振，通过设立“党建+安全”、“党建+生产”、“党建+创新”等项目，将党建工作的触角延伸至生产经营的各个环节，形成了一套行之有效的“党建+”模式。例如，在安全生产方面，他倡导建立“党员安全监督岗”，鼓励党员在日常工作中发挥监督作用，及时发现和消除安全隐患；在技术创新方面，他支持成立“党员创新工作室”，组织党员围绕技术难题开展攻关，为企业创新发展注入强劲动力。通过这一系列举措，不仅有效提升了企业的管理水平和经济效益，也为党建工作找到了新的增长点，实现了党建工作与生产经营的双赢。

　　树形象，展风采，营造良好的企业文化氛围。马XX认为，良好的企业文化是企业持续健康发展的软实力。因此，他高度重视企业文化的建设，努力打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。他倡导开展丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流与合作。同时，他还注重挖掘和宣传身边的先进典型，通过设立“最美员工”、“劳动模范”等奖项，表彰那些在各自岗位上做出突出贡献的个人和团队，树立榜样，弘扬正能量。这些举措不仅增强了职工的归属感和自豪感，也极大地提升了企业的社会形象和品牌影响力。

　　总之，马XX同志以其坚定的理想信念、扎实的工作作风、出色的工作业绩，赢得了广大职工的一致好评，成为了新时代党务工作者的典范。在他的带领下，企业的党建工作不断迈上新台阶，为企业的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。未来，他将继续保持初心，勇担使命，为推动企业高质量发展贡献更多的智慧和力量。

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