石化公司基层党支部先进事迹材料
某石化公司生产部党支部始终坚持“抓思想从生产出发,抓生产从思想着手”的原则,着力于思想凝聚、素质提升、作风建设以及作用发挥,构建了一支高素质的团队,为公司的发展奠定了坚实的基础。
抓思想凝聚
该支部注重党员教育的常态化与制度化建设,依据公司下发的学习资料,精心编制学习计划,确保理论学习的有效性。通过组织党员观看理论视频、梳理重要会议精神的知识点并开展在线答题等方式,有效提升了党员的政治理论水平。特别是围绕十九届六中全会精神,开展了多次深入学习和讨论,确保每位党员都能准确把握其核心要义。
为了进一步深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解,支部定期召集全体党员进行集中学习与交流。期间,重点研读了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要文献,累计组织集中学习数十次,参与座谈讨论的党员达到数百人次。此外,充分利用党建信息化平台,上传“第一议题”学习的相关解读材料,鼓励党员记录学习笔记,撰写心得体会,确保学习成果能够转化为实际行动。
支部还积极组织各类互动式学习活动,如在线答题比赛、积分挑战赛等,极大地激发了党员们的学习热情。据统计,在过去的一年里,共组织了两次大型答题活动,参与人数超过20人;连续11个月实现了全体党员线上缴纳党费的目标,累计开展了20余次线上“三会一课”,以及30余次在线答题活动,显著提高了党建工作的信息化水平。
2. 抓素质提升
面对日益激烈的市场竞争和技术革新,生产部党支部高度重视员工的专业技能培养。在公司202x年度“大培训大考核大练兵”活动中,部门积极响应号召,迅速制定了详细的培训方案,涵盖了工艺技术、设备操作、应急处理、环境保护等多个方面,旨在全面提升员工的综合能力。通过邀请行业专家授课、内部讲师分享经验等形式,确保每位员工都能获得最新的专业知识和技术指导。
特别值得一提的是,部门坚持“以老带新”的传统,充分发挥老员工的经验优势,不仅传授技术技巧,更传递了敬业爱岗的职业精神。这种传帮带机制不仅促进了新员工快速成长,也为团队注入了持续发展的动力。同时,实施“通岗培训”计划,鼓励员工跨岗位学习,力求实现“一岗精、两岗通、三岗懂”的目标。此举不仅增强了员工的适应能力和应对突发情况的能力,也在一定程度上缓解了因人员流动造成的岗位空缺问题。
经过不懈努力,生产部在公司组织的大培训决赛中取得了优异成绩,荣获团队建设项目二等奖和应急演练团队三等奖,并被评为先进集体。这些荣誉不仅是对公司辛勤付出的认可,更为全体员工树立了榜样,激励着大家在今后的工作中再接再厉,不断追求卓越。
3. 抓作风养成
良好的工作作风是企业健康发展的基石。为此,生产部党支部始终将作风建设放在突出位置,倡导“严细实”的工作态度,要求每一位员工都严格遵守规章制度,注重细节管理,追求实际效果。通过定期召开作风建设专题会议,分析存在的问题,制定整改措施,逐步形成了风清气正的工作氛围。
为了确保作风建设落到实处,部门建立了一套完善的监督机制,包括设立意见箱、开展满意度调查、实施绩效考核等,广泛听取员工的意见和建议,及时发现和纠正不良现象。同时,加强对外部环境的研究,借鉴同行优秀做法,不断提升自身管理水平和服务质量。
4. 抓作用发挥
作为公司的核心部门之一,生产部承担着保障装置稳定运行的重要职责。为此,支部紧紧围绕装置长周期运行这一中心任务,精心策划,周密部署,确保各项工作有序推进。根据公司提出的长周期运行十大措施,生产部进一步细化了实施方案,明确了责任分工,强化了过程控制,确保每一项措施都能得到有效执行。
在日常工作中,支部注重发挥党员的先锋模范作用,鼓励他们在急难险重任务面前勇挑重担,率先垂范。无论是面对复杂的生产难题,还是应对突发的安全事故,党员们总是冲锋在前,用实际行动诠释了“一个党员就是一面旗帜”的深刻内涵。通过一系列卓有成效的努力,生产部不仅保持了装置的平稳运行,还超额完成了各项生产经营指标,为公司创造了显著的经济效益和社会效益。
结语
总之,某石化公司生产部党支部通过扎实有效的党建工作,凝聚了人心,提升了素质,优化了作风,彰显了作用,为推动公司高质量发展作出了积极贡献。未来,支部将继续发扬优良传统,不断创新工作思路,努力打造更加坚强有力的战斗堡垒,为实现公司宏伟目标而不懈奋斗。
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