档案局班子成员201x年专题民主生活会个人检视剖析材料

　　参加理论学习教育以来，本人不仅注重深入学习，还积极查找、分析并梳理工作中的问题，列出问题清单、整改措施、责任分工及标准，制定了详尽的整改方案，明确了整改任务、整改责任人以及整改期限。在这一过程中，我主动将自己置身其中，紧扣时间节点，不仅满足于“过得去”，更加追求“过硬”的成果，确保真转、真改，彻底改正。

　　针对下基层调查研究较少的问题，我亲自前往县、市，深入一线与群众进行广泛的调研，并组织了多次座谈会。通过这些活动，我详细了解了广大档案工作者反映强烈且亟待解决的问题，掌握了基层对档案工作满意与不满意的方面，同时也收集到了群众对档案工作和服务的看法，以及他们对档案干部工作作风的意见和建议。调研活动结束后，我初步总结了新时期加强和改进档案工作的对策建议，探索了做好新时期档案工作的新途径、新方法，最终形成了题为《“三集中”立卷归档工作缓慢的原因分析》的调研报告。

　　检视查找出的主要问题

　　一、对照新思想和中央决策部署的问题

　　贯彻落实的力度不够坚决。尽管在执行上级决策时能够做到不打折扣、不搞变通、不作选择，但在面对急难险重的任务时，有时缺乏足够的攻坚克难的勇气，推进力度不够，措施也不够坚决。例如，在处理分管的业务指导和信息科工作时，对于相对容易推进的任务，我会全力以赴；而对于其他较为复杂的工作，则可能仅仅满足于达到最低标准，未能在质量与标准上提出更高的要求。

　　2. 贯彻落实的韧劲不持久。对于那些需要长期坚持、持续努力的工作，有时会出现盯得不紧、抓得不牢的情况。在工作中，存在着“不求有功，但求无过”的保守心态，进取意识有所减弱。面对新形势、新挑战，解决问题的新思路和新举措不够多，很多时候认为只要按照主要领导的决策去执行即可，缺乏主动思考和创新的动力。

　　3. 对档案事业科学发展理解不深刻。在如何运用新发展理念指导和推动档案工作方面，缺乏新的思路和方法。很多时候，只是在会议上强调和布置任务，而没有具体的实施措施来保障这些理念的落地生根。

　　二、对照教育工作会议上重要讲话中指出的突出问题

　　党员意识不强。不能做到在任何时间、任何地点都始终保持党员的身份意识和责任意识。在日常工作中，有时会因为个人事务而忽视了党的宗旨和使命，没有充分发挥党员的先锋模范作用。特别是在面对困难和挑战时，缺乏应有的担当精神，没有真正做到关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。

　　2. 服务意识不强。在为人民服务的过程中，有时存在形式主义和官僚主义倾向，没有真正从群众的角度出发考虑问题。在处理群众诉求时，有时态度不够热情，解决实际问题的效率不高，导致群众满意度较低。此外，对于群众提出的合理建议和意见，有时反应迟缓，未能及时采纳和改进。

　　3. 创新能力不足。在推动档案工作创新发展方面，缺乏开拓创新的精神。对于新技术、新方法的应用不够积极，导致工作效率提升缓慢。特别是在数字化转型的大背景下，对于如何利用信息技术提高档案管理水平，缺乏系统的规划和有效的措施。

　　4. 团队协作能力有待提升。在团队合作中，有时存在个人主义倾向，缺乏大局意识。在跨部门合作时，沟通协调能力不足，影响了整体工作的进展。此外，对于团队成员的成长和发展关注不够，未能有效激发团队的活力和创造力。

　　整改措施与成效

　　针对上述问题，我制定了以下整改措施，并取得了初步成效：

　　增强责任意识。通过定期学习党的理论知识和政策文件，不断提升自身的政治素养和责任意识。在工作中，始终坚持党的宗旨和使命，敢于担当，勇于作为，尤其是在面对急难险重任务时，能够迎难而上，不退缩、不推诿。

　　2. 强化服务意识。转变工作作风，树立全心全意为人民服务的理念。在处理群众诉求时，做到耐心细致，积极主动，确保问题得到及时有效的解决。同时，建立健全群众意见征集和反馈机制，确保群众的声音能够被充分听取和采纳。

　　3. 提升创新能力。加强对新技术、新方法的学习和应用，积极探索档案工作的新模式、新路径。特别是在数字化转型方面，制定了详细的实施方案，逐步推进档案管理的信息化、智能化建设，提高了工作效率和服务水平。

　　4. 加强团队建设。注重团队协作，增强大局意识。在跨部门合作中，主动沟通协调，确保各项工作顺利推进。同时，关心团队成员的成长和发展，提供更多的培训机会和展示平台，激发团队的活力和创造力。

　　下一步工作打算

　　持续深化学习。继续深入学习党的理论知识和政策文件，不断提升自身的政治理论水平和业务能力。通过学习，进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。

　　2. 加大整改力度。对照整改方案，逐项落实整改措施，确保问题得到有效解决。同时，建立长效机制，防止问题反弹，确保整改成果得以巩固。

　　3. 提升服务质量。进一步优化服务流程，提高服务效率，确保群众的合理诉求得到及时有效的解决。同时，加大对基层档案工作的支持力度，帮助解决实际困难，提升基层档案工作的满意度。

　　4. 推动创新发展。继续探索档案工作的新模式、新路径，特别是在数字化转型方面，加快信息化建设步伐，提高档案管理的现代化水平。同时，鼓励团队成员积极参与创新实践，形成良好的创新氛围。

　　总之，通过此次理论学习教育，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了切实可行的整改措施。下一步，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习、不断进步，为推动档案事业的发展贡献自己的力量。

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