某集团领导班子201x年中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会对照检查7814

　　根据集团党组《关于印发的通知》要求，XX公司领导班子坚持以XXXXXXX为指导，认真学习了XXXXXXX和党的二十大精神，深入贯彻广东省委《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的通知》精神，按照工作方案部署，在组织专题学习、征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，围绕“在中央巡视组巡视广东反馈意见方面”和“在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面”12个问题进行了深入查摆、认真剖析根源、提出整改措施，形成了XX领导班子对照检查材料。现将相关情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）在中央巡视组巡视广东反馈意见方面

　　1. 在“学习贯彻落实XXXXXXX和党的二十大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距，贯彻落实党中央对广东的重要讲话精神与‘四个走在前列’还有差距”方面

　　自党的二十大以来，XX领导班子按照集团党组的要求，多次参与集团党组组织的集体学习活动，公司党委共组织了12次理论学习和XXXXXXX及党的二十大精神的集体轮训，邀请专家举办了两次辅导讲座。此外，还自主学习了党的二十大报告和党章以及党中央领导人的系列重要讲话精神，通过多种形式的学习，领导班子的理论水平和政治自觉得到了进一步提升。然而，仍然存在一些不足之处：一是领导班子成员因公务外出频繁，导致集体学习的时间难以统一，个别同志有时无法参加集体学习；二是对于XXXXXXX、党的二十大精神、党中央对广东的重要讲话精神的研究不够深入系统，特别是在如何将这些理论成果应用于XX公司的改革和发展中，仍需进一步探索和实践。

　　2. 在“政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底，‘圈子文化’现象依然存在，官商勾结问题较为突出，落实意识形态工作责任制不到位”方面

　　公司领导班子深刻认识到，政治建设和思想建设是企业健康发展的基石。尽管近年来公司在净化内部政治生态方面做出了诸多努力，但仍存在一些亟待解决的问题。首先，虽然公司多次强调要彻底肃清李嘉、万庆良等人的恶劣影响，但在实际工作中，部分员工的思想认识还不够到位，‘圈子文化’在某些部门依然有所表现，这不仅影响了团队的凝聚力，也阻碍了公司的长远发展。其次，官商勾结的问题虽有所遏制，但个别案例的出现说明公司在制度建设和执行力度上仍有欠缺。最后，意识形态工作的责任落实不到位，部分员工对国家政策的理解和执行不够积极主动，导致在一些关键领域的宣传引导力度不够，未能充分发挥正面导向作用。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，公司领导班子进行了深刻反思，认为主要存在以下几个方面的原因：

　　1. 思想认识上的偏差。部分领导干部对党的理论和方针政策的学习重视程度不够，未能充分认识到理论学习的重要性，导致在实际工作中贯彻执行不到位，影响了公司整体的发展方向和战略实施。

　　2. 制度机制的不健全。虽然公司制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在监管不力、考核不严等问题，导致部分制度形同虚设，未能发挥应有的约束和激励作用。特别是在干部选拔任用、项目审批等方面，缺乏有效的监督机制，容易滋生腐败现象。

　　3. 责任落实不到位。公司虽然明确了各级领导干部的责任分工，但在实际操作中，部分干部对自身职责的认识模糊，责任意识淡薄，导致在推进重点任务时执行力不强，影响了工作效率和质量。

　　4. 队伍建设滞后。公司干部队伍的整体素质和能力水平参差不齐，特别是年轻干部的培养和使用力度不够，影响了公司的人才储备和长远发展。此外，部分老同志的思想观念较为保守，对新事物接受能力不强，不利于公司的创新发展。

　　三、整改措施

　　为了切实解决上述问题，公司领导班子制定了以下整改措施，并将逐一落实：

　　1. 加强理论学习，提高政治站位。公司将进一步加大对党的理论和方针政策的学习力度，定期组织专题学习活动，邀请专家学者进行辅导讲座，确保全体党员干部能够深入理解和准确把握党的最新理论成果。同时，加强对领导班子成员的学习考勤管理，确保集体学习的出勤率和学习效果。

　　2. 健全制度体系，强化监督管理。公司将对照中央巡视组的反馈意见，全面梳理现有制度体系，查找漏洞和薄弱环节，及时修订完善。特别是要加强干部选拔任用、项目审批等关键环节的监督管理，建立健全权力运行制约和监督机制，确保各项制度落到实处。

　　3. 落实责任分工，提升执行力。公司将明确各级领导干部的责任分工，细化责任清单，建立责任追究机制，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。同时，加大对重点任务的督促检查力度，定期通报进展情况，确保各项工作有序推进。

　　4. 加强队伍建设，激发活力。公司将加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和业务能力。同时，注重发挥老同志的经验优势，搭建平台，鼓励他们传帮带，促进新老干部的互动交流。此外，还将加大人才引进力度，优化人才结构，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。

　　四、工作成效

　　通过上述措施的实施，公司领导班子在以下几个方面取得了初步成效：

　　1. 理论学习氛围更加浓厚。公司领导班子成员的学习积极性明显提高，理论水平和政治素养有了显著提升，为推动公司高质量发展奠定了坚实的思想基础。

　　2. 制度建设更加完善。公司修订完善了一大批规章制度，特别是在干部选拔任用、项目审批等方面建立了更加科学合理的流程和标准，有效防范了廉政风险。

　　3. 工作作风明显改善。公司领导班子成员的责任意识和担当精神显著增强，工作效率和质量有了明显提高，得到了广大员工的认可和支持。

　　4. 人才队伍建设取得进展。公司通过一系列措施，吸引了一批优秀人才加入，年轻干部的成长速度加快，老同志的经验得到传承，形成了良好的人才梯队，为公司的可持续发展提供了有力支撑。

　　五、下一步工作打算

　　展望未来，公司领导班子将继续以XXXXXXX为指导，认真学习了XXXXXXX和党的二十大精神，深入贯彻广东省委《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的通知》精神，坚定不移地推进全面从严治党，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。具体来说，我们将重点做好以下几方面的工作：

　　1. 持续深化理论学习。公司将继续坚持把党的理论和方针政策作为学习的重点，不断创新学习方式，丰富学习内容，确保全体党员干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。

　　2. 进一步完善制度体系。公司将根据中央巡视组的反馈意见，继续查找制度漏洞，完善制度体系，特别是要加强重点领域和关键环节的制度建设，确保权力运行规范透明。

　　3. 强化责任落实。公司将严格落实各级领导干部的责任分工，建立健全责任追究机制，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　4. 加快人才队伍建设。公司将加大人才培养和引进力度，优化人才结构，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。同时，注重发挥老同志的经验优势，搭建平台，促进新老干部的互动交流，形成良好的人才梯队。

　　总之，公司领导班子将以此次整改为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，不断提升领导班子的整体素质和能力水平，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。

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