某集团董事专题民主生活会检视剖析材料

　　一、存在问题

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1. 大局意识不够强。在理解和执行中央及上级党委的各项决策时，由于个人认知的局限，加之存在一定程度上的“国有企业特殊论”，有时会习惯性地从企业的视角出发考虑问题，这在一定程度上影响了对政策的理解深度与执行力度，导致在贯彻落实上存在不够坚决彻底、全面深入的情况。此外，对于那些与企业关联度不高的政策文件，有时仅停留在表面阅读，未能深入领会其精神实质，影响了政策的执行效果。

　　2. 对意识形态领域斗争的重要性认识不足。曾有一段时间，我们片面地认为意识形态工作主要应由党政部门和社会组织来承担，而作为企业的主要任务则是确保安全生产、推动企业发展以及加强党的建设。这种观念导致我们在意识形态工作方面的投入和措施相对薄弱，基层单位在落实意识形态工作责任制方面也显得力不从心，尤其是在舆论引导、阵地管理和融媒体建设等方面，仍有许多提升空间。

　　3. 面对错误言行时的斗争精神有待强化。虽然在重大原则问题上能够保持正确的政治方向，但在遇到一些不当言论或行为时，受到“好人主义”的影响，有时未能果断采取行动予以纠正。这种态度不仅削弱了团队的凝聚力，也不利于营造健康向上的企业文化氛围。具体表现为，当面对某些违反公司文化的行为时，往往选择视而不见或是采取较为温和的态度处理，未能形成有效的震慑作用。

　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　1. 落实中央八项规定精神的标准需进一步提高。日常工作中，对于细节的关注度不够，自我约束力有待加强，尤其是在面对外界诱惑时，抵御能力还需提升。例如，在与外部单位交流合作过程中，有时为了维护良好关系或碍于情面，偶尔会参与一些不必要的宴请活动；在某些场合下，存在着过分追求形式、讲究排场的现象，如在公务接待时，偶尔会出现超出规定标准的情况，如陪餐人员数量过多等。这些问题反映出我们在执行中央八项规定精神方面还存在差距，需要通过加强教育培训和制度建设来加以改进。

　　2. 全面从严管党治党的责任落实不够到位。作为企业党委副书记，虽然在协助党委书记抓好党建工作方面做了一定努力，但在推动全面从严治党的过程中，仍存在一些不足之处。具体表现在，对基层党组织的指导和支持力度不够，导致部分基层单位在落实全面从严治党要求方面存在滞后现象；在干部队伍建设方面，虽然建立了较为完善的选拔任用机制，但在日常管理和监督上仍有待加强，特别是在防止和纠正干部作风问题方面，仍需加大工作力度，确保干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。

　　3. 依法合规经营管理水平有待提升。随着企业规模的不断扩大，特别是完成重组上市后，面临的市场环境更加复杂多变，这对我们的依法合规管理水平提出了更高要求。然而，在实际操作中，有时会出现因放松警惕而导致的违规行为。例如，在合同签订、招投标等环节，偶尔会因为追求效率而忽视程序规范，给企业带来了潜在风险。为此，必须进一步加强对法律法规的学习，建立健全内部管控体系，确保各项经营活动均能依法依规开展。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，我们将从以下几个方面入手，制定切实可行的整改措施，力求从根本上解决问题，为企业的健康发展提供坚强保障。

　　（一）强化政治意识，提高政治站位

　　1. 深入学习了党的最新理论成果，特别是关于国有企业改革发展的相关论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期举办专题培训班、研讨会等形式，组织全体干部职工深入学习领会党中央的重大决策部署，确保全体员工在思想上行动上与党中央保持高度一致。

　　2. 加强对中央、省市委各项政策文件的学习研究，提高政策执行力。建立政策解读小组，对重要文件进行系统分析，结合企业实际情况提出具体贯彻意见，并将其纳入年度工作计划，明确责任分工，确保每项政策都能落到实处。

　　3. 建立健全意识形态工作机制，强化责任落实。成立专门领导小组，负责统筹协调企业意识形态工作，定期召开会议研究部署重点任务；加强对基层单位的指导监督，确保各级党组织都能认真履行意识形态工作责任制；加大对正面宣传力度，积极运用新媒体平台传播正能量，构建良好的舆论环境。

　　（二）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线

　　1. 严格执行中央八项规定及其实施细则精神，树立良好作风形象。通过开展警示教育、典型案例剖析等方式，教育引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风；进一步完善财务报销、公务接待等相关管理制度，杜绝铺张浪费现象发生；加大对违反规定的查处力度，形成强大震慑效应。

　　2. 强化全面从严治党主体责任落实，推动党风廉政建设向纵深发展。严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核；加强对重点领域、关键岗位的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；深入开展廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。

　　3. 提升依法合规管理水平，防范化解各类风险。建立健全法律事务管理体系，配备专业法律顾问团队，为企业提供全方位法律支持；加强员工法制教育培训，提高全员法治意识；完善内部控制流程，堵塞管理漏洞，确保企业各项工作始终沿着法治轨道健康有序运行。

　　三、结语

　　面对新时代新任务新挑战，我们必须时刻保持清醒头脑，以强烈的责任感和使命感，坚定不移地推进全面深化改革，不断提升企业管理水平和服务质量。通过不断优化体制机制，激发企业活力，增强核心竞争力，努力实现高质量发展目标，为推动经济社会持续健康发展贡献更大力量。未来，我们将继续坚持党的领导，不忘初心、牢记使命，勇担时代重任，奋力谱写新时代国有企业发展的新篇章。

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