某集团董事专题民主生活会检视剖析材料

　　一、存在问题

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1. 大局意识不够强。在理解和执行中央及上级党委的各项决策时，由于个人认知的局限，加之存在一定程度上的“国有企业特殊论”，有时会习惯性地从企业的视角出发考虑问题，这在一定程度上影响了对政策的理解深度与执行力度，导致在贯彻落实上存在不够坚决彻底、全面深入的情况。此外，对于那些与企业关联度不高的政策文件，有时仅停留在表面阅读，未能深入领会其精神实质，影响了政策的执行效果。

　　2. 对意识形态领域斗争的重要性认识不足。曾有一段时间，我们片面地认为意识形态工作主要应由党政部门和社会组织来承担，而作为企业的主要任务则是确保安全生产、推动企业发展以及加强党的建设。这种观念导致我们在意识形态工作方面的投入和措施相对薄弱，基层单位在落实意识形态工作责任制方面也显得力不从心，尤其是在舆论引导、阵地管理和融媒体建设等方面，仍有许多提升空间。

　　3. 面对错误言行时的斗争精神有待强化。虽然在重大原则问题上能够保持正确的政治方向，但在遇到一些不当言论或行为时，受到“好人主义”的影响，有时未能果断采取行动予以纠正。这种态度不仅削弱了团队的凝聚力，也不利于营造健康向......

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