某集团总经理专题民主生活会检视剖析材料

　　一、存在问题

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1. 理论学习不够深入。有时以工作繁忙、任务繁重、时间紧张为借口，放松了对理论学习的要求，未能静下心来自主学习，往往依赖于集体学习，个人自学的时间较少。浅层次的学习较多，而深入的探讨则显得不足，这导致理论学习的效果不尽如人意。尤其是在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面，仍有一定的差距。对于与企业密切相关的知识内容，能够积极学习并深入思考，而对于那些看似与企业关联不大或短期内看不到直接效益的内容，则容易采取浅尝辄止的态度，这使得对新思想的丰富内涵掌握不够全面，理解也不够深刻。此外，理论学习与实际应用的结合也存在不足，有时满足于理论层面的学习，忽略了将其与企业的改革和发展有机融合，未能真正做到运用新思想指导实践、推动工作的目的。

　　2. 理想信念不够坚定。有句话说得好，“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”回顾自己的思想历程，不难发现，在日常工作中，存在重视具体事务而忽视思想建设的现象，认为提升个人修养不如直接采取行动来得实际。这种观念无形中降低了对世界观、人生观、价值观改造的标准，导致理想信念这一“总开关”拧得不够紧。甚至有时会有这样的误解，认为共产主义远大理想较为遥远，自己只需坚守政治立场，尽心尽力完成本职工作即可，对于如何将理想信念转化为工作动力，以及如何将实现“中国梦”的伟大目标融入到企业的改革与发展之中，缺乏深入的思考和研究。

　　3. 执行上级决策不够彻底。对于党中央、省委的各项决策，始终能够保持高度的政治敏感性和执行力，坚决服从，但在具体执行过程中，偶尔也会出现执行不到位的情况。工作中有时过于注重安排部署，而忽视了后续的过程跟踪和督导，导致部分工作未能达到预期的效果。例如，党中央、省委高度重视生态文明建设，多次就打好污染防治攻坚战作出重要部署，并开展了环保督察工作。对此，自201x年起，企业便加大了环保资金的投入力度，力求在绿色发展道路上迈出坚实步伐。然而，由于对环保工作的认识不够深刻，加上执行过程中监督力度不足，一些环保措施的实施效果并不理想，未能完全达到既定目标。

　　（二）在作风建设方面

　　1. 服务意识有待加强。作为企业的一名领导干部，深知服务基层、服务员工的重要性，但在实际工作中，仍存在服务意识不强的问题。有时过于关注企业的整体发展，而忽视了员工的实际需求，未能及时解决他们在工作和生活中遇到的困难。特别是在面对基层反映的问题时，有时处理不够迅速，缺乏主动性和前瞻性，导致员工满意度不高。这不仅影响了员工的工作积极性，也在一定程度上制约了企业的长远发展。

　　2. 工作作风不够扎实。在推进重点项目建设的过程中，虽然能够按照既定计划稳步推进，但在细节管理上还存在一定的欠缺。有时为了追求速度，而忽略了质量，导致项目完成后出现了一些遗留问题。此外，在日常管理中，有时会因为工作压力大、任务多，而放松了对自身的要求，出现了工作态度不端正、工作作风漂浮的现象。这些问题的存在，不仅影响了企业的整体形象，也给员工树立了一个不良的榜样。

　　3. 创新能力需要提升。随着市场的不断变化和技术的快速发展，企业的创新能力显得尤为重要。然而，在实际工作中，创新意识和创新能力仍有待提高。一方面，对于新技术、新理念的接受度不高，往往习惯于沿用传统的做法，缺乏敢于尝试的精神；另一方面，对于市场趋势的把握不够准确，有时在产品开发和市场拓展方面显得滞后，未能抓住发展的机遇。这些都严重影响了企业在市场竞争中的地位和竞争力。

　　（三）在廉洁自律方面

　　1. 廉洁意识需进一步强化。作为一名党员干部，深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，仍存在廉洁意识不强的问题。有时在处理一些涉及利益关系的问题时，考虑得不够周全，未能严格遵守相关纪律规定，存在一定的廉政风险。特别是在与供应商、客户等外部单位打交道时，有时过于注重业务合作，而忽视了廉洁自律的要求，导致一些潜在的风险点未能及时消除。这不仅损害了企业的声誉，也给个人带来了不必要的麻烦。

　　2. 责任担当不够到位。在面对复杂问题和挑战时，有时会出现畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏足够的责任担当。特别是在一些关键岗位和重要环节上，有时会因为担心承担责任而选择回避，导致一些问题得不到及时解决。这种态度不仅影响了工作效率，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。此外，对于下属的工作失误，有时过于宽容，缺乏严格的管理和考核，导致一些不良风气在企业内部滋生蔓延。

　　3. 家风建设有待加强。家庭是社会的基本单元，良好的家风对于党员干部的成长至关重要。然而，在家风建设方面，仍存在一些不足之处。有时因为工作繁忙，与家人沟通交流的机会较少，未能及时了解家庭成员的思想动态，导致一些不良行为未能得到及时纠正。此外，对于子女的教育管理也不够严格，有时过于溺爱，未能培养其独立自主的能力。这些问题的存在，不仅影响了家庭和谐，也给个人形象带来了一定的负面影响。

　　二、整改措施

　　针对上述存在的问题，制定了以下整改措施，以期在今后的工作中不断提升自身素质，更好地为企业的发展贡献力量。

　　（一）深化理论学习，坚定理想信念

　　1. 强化理论学习。将理论学习作为提升自我素养的重要途径，制定详细的学习计划，确保每周至少安排两次自学时间，每月参加一次集中学习活动。通过阅读经典著作、观看专题讲座、参加培训班等方式，全面系统地学习新时代中国特色社会主义思想，努力做到学深悟透、融会贯通。同时，积极参加各类学习交流活动，与同事分享学习心得，共同提高理论水平。

　　2. 加强党性锻炼。坚持把党性锻炼贯穿于日常工作生活的各个方面，定期开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，勇于改正错误。积极参与党内组织生活，认真履行党员义务，严格遵守党的纪律，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。通过不断的党性锤炼，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。

　　3. 提升思想境界。注重从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量，传承红色基因，弘扬革命精神。在工作中，时刻牢记为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。同时，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德修养，始终保持高尚的情操和良好的作风。

　　（二）改进工作作风，提高服务水平

　　1. 树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为检验工作成效的重要标准。在推进企业发展的同时，更加注重员工的利益诉求，切实解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，努力提高员工的幸福感和获得感。通过不断提升服务水平，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。

　　2. 改进工作方法。在日常工作中，注重调查研究，深入了解实际情况，科学分析问题，合理制定解决方案。对于一些重点难点问题，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，确保各项工作扎实推进。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，提高工作效率。通过不断改进工作方法，提高工作质量，树立良好的企业形象。

　　3. 提升创新能力。积极适应市场变化和技术进步的要求，大力倡导创新文化，鼓励员工大胆探索、勇于尝试。在产品研发、市场开拓等方面，注重引进新技术、新工艺，不断提升企业的核心竞争力。同时，建立健全激励机制，激发员工的创新热情和创造活力，为企业的发展注入新的动力。

　　（三）严格廉洁自律，树立良好形象

　　1. 增强廉洁意识。始终绷紧廉洁自律这根弦，严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑。在处理涉及利益关系的问题时，坚持原则，公私分明，杜绝任何形式的不正之风。特别是在与外部单位打交道时，严格遵守相关规定，做到清白做人、干净做事。通过不断增强廉洁意识，树立良好的个人形象，为企业营造风清气正的良好氛围。

　　2. 履行好“一岗双责”。在抓好业务工作的同时，严格落实党风廉政建设责任制，加强对分管领域和部门的监督管理。对于发现的问题，及时整改，不留隐患。同时，注重发挥表率作用，带头遵守各项规章制度，以实际行动带动全体员工共同维护企业的良好形象。

　　3. 注重家风建设。把家风建设作为一项长期任务来抓，注重与家人的沟通交流，及时了解他们的思想动态，引导他们树立正确的价值观。对于子女的教育管理，既要严格要求，又要给予必要的关爱和支持，帮助他们健康成长。通过良好的家风建设，促进家庭和谐，为企业的发展营造良好的外部环境。

　　总之，面对当前企业面临的各种挑战和机遇，将始终保持清醒头脑，坚定信心，勇于担当，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到工作中去，为企业的高质量发展贡献自己的力量。

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