某街道领导班子专题民主生活会检视剖析材料

　　根据中央关于第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署以及省委、市委、区委的相关要求，XX街道党工委、办事处牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面进行了深入的问题查摆与根源剖析，并制定了相应的整改措施。现将检视剖析的情况汇报如下：

　　一、存在的问题及具体表现

　　（一）理论学习有收获方面

　　一是在“学懂”上仍存差距。尽管党工委、办事处的领导班子成员能够积极响应号召，通过中心组学习和个人自学等多种方式学习了党中央的重要文件精神，但在学习的深度和广度上仍显不足，对党中央决策的核心要义、丰富内涵及其精神实质的理解还不够透彻。

　　二是在“弄通”上也存在一定差距。虽然每次会议都能及时传达中央领导人的最新讲话精神，但往往停留在表面，满足于听一听、记一记的形式主义做法，缺乏深层次的学习与思考。这种“以干代学”的现象较为普遍，导致学习与实践相结合的效果不佳，未能真正做到学以致用。

　　三是在“做实”上同样存在差距。尽管街道按照上级指示精神有序开展各项活动，但在督促检查工作落实情况时，态度不够坚决，措施不够有力，存在走过场的现象。比如，在推进“三散”治理、改善农村人居环境、促进土地流转等重点工作中，各村进展不一，有的村子行动迅速且成效显著，而有的则显得敷衍了事，执行力度明显不足。

　　（二）思想政治受洗礼方面

　　一是政治敏锐性尚需提高。对于新时代背景下加强意识形态工作的重要性认识不足，对相关领域的关注不够密切，未能充分意识到其对社会稳定和发展的重要作用。

　　二是对政治纪律的认识有待深化。在整治违反政治纪律和政治规矩的问题上，力度还需加大。领导班子在加强自身及下属的政治纪律和规矩意识培养方面做得还不够到位，个别成员面对亲友在社交平台上发布不当言论时，未能及时予以纠正，甚至有时表现出一定的宽容态度。

　　三是思想引领作用发挥不够。面对复杂多变的社会环境，部分干部的思想引导能力相对较弱，未能有效凝聚人心，激发正能量，特别是在面对网络舆情时，应对策略和方法较为单一，缺乏灵活性和针对性。

　　（三）干事创业敢担当方面

　　一是服务意识有待增强。尽管街道党工委、办事处始终将人民群众的利益放在首位，但在实际工作中，仍有个别干部未能真正做到心系百姓、情牵民生，对待群众反映的问题处理不够及时，解决问题的办法不够多样，影响了政府形象和服务效能。

　　二是创新能力需要提升。面对新情况、新问题，一些干部习惯沿用老办法、旧思路，缺乏开拓创新的精神，这不仅制约了工作效率的提高，也不利于推动经济社会持续健康发展。

　　三是责任担当精神不够强烈。少数干部在遇到棘手难题时，容易产生畏难情绪，不愿主动承担责任，导致部分工作推进缓慢，甚至停滞不前。尤其是在面对重大突发事件时，个别干部的应急处置能力和心理素质有待加强，未能展现出应有的沉着冷静和果断决策的能力。

　　（四）为民服务解难题方面

　　一是服务意识不强。虽然街道党工委、办事处始终坚持以人民为中心的发展思想，但在具体实践中，仍存在形式主义倾向，如在扶贫帮困工作中，部分干部满足于完成任务指标，缺乏对困难群体深层次问题的关注与解决，导致帮扶效果不尽人意。

　　二是服务效率不高。在处理群众诉求时，有时因流程繁琐、审批环节多等原因，造成办事周期长、效率低下，影响了群众的满意度和获得感。

　　三是服务质量参差不齐。由于基层工作人员业务水平和服务态度存在差异，导致不同窗口、不同部门的服务质量良莠不齐，影响了政府的整体形象。

　　（五）清正廉洁作表率方面

　　一是廉政意识淡薄。少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为只要不违法违纪就没事，忽视了作风建设的重要性。

　　二是制度执行不到位。在落实中央八项规定及其实施细则精神过程中，有的单位和部门存在打折扣、搞变通的现象，如公务接待超标准、公车私用等问题时有发生。

　　三是监督机制不健全。尽管街道党工委、办事处不断强化内部监督，但由于力量有限，难以实现全方位、全过程的有效监管，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现并得到有效解决。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，经过深入剖析，我们认为主要原因有以下几个方面：

　　一是学习教育不够深入。部分党员干部对党的创新理论和路线方针政策学习不够系统全面，缺乏对时代背景和实践要求的深刻理解，导致在思想认识上存在偏差。

　　二是理想信念有所动摇。随着市场经济的发展和社会转型的加速，少数党员干部受到拜金主义、享乐主义等不良风气的影响，理想信念出现松动，宗旨意识淡化，党性修养减弱。

　　三是责任落实不够到位。在履行职责过程中，个别领导干部存在怕担责、怕出错的心理，导致工作推诿扯皮、效率低下；同时，考核评价体系不够科学合理，难以准确衡量干部的工作实绩，影响了激励约束机制的有效发挥。

　　四是监督管理存在漏洞。虽然近年来我们不断加大党风廉政建设和反腐败斗争力度，但在实际操作中，仍存在制度执行不严格、监督检查不到位等问题，为一些违法违规行为提供了可乘之机。

　　三、下一步整改措施

　　为切实解决上述问题，街道党工委、办事处将从以下几个方面着手整改：

　　一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为提升素质、增强本领的重要途径，组织党员干部深入学习了党的创新理论和路线方针政策，特别是要深刻领会党中央关于全面深化改革、推动高质量发展等方面的新理念新战略新举措，不断提高政治站位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

　　二是加强作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”问题，着力整治形式主义、官僚主义顽疾，树立求真务实、清正廉洁的良好作风。同时，进一步完善考核评价体系，注重考察干部的实际工作业绩和群众口碑，形成正确的用人导向。

　　三是勇于担当作为，推动事业发展。鼓励和支持广大党员干部立足岗位职责，敢于直面矛盾、迎难而上，积极投身到项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作中去，努力创造经得起历史和人民检验的业绩。对于那些不作为、慢作为、乱作为的干部，要坚决予以问责追责，营造风清气正的政治生态。

　　四是健全长效机制，巩固整改成果。建立健全学习教育、监督管理、责任落实等长效机制，确保整改工作常态化、长效化。定期开展“回头看”活动，对整改情况进行跟踪问效，防止问题反弹回潮。同时，注重总结提炼经验做法，形成一批可复制可推广的制度成果，不断提升基层治理能力和水平。

　　总之，我们将以此次主题教育为契机，进一步统一思想、凝聚共识，振奋精神、攻坚克难，以实际行动践行初心使命，为推动街道经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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