某机关党支部党建标准化暨“六型”机关创建汇报
支部建立以来，立足新的机构、新的队伍、新的职能，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”实践活动，我们高起点谋划、高标准部署、高质量推进党建标准化和“六型”机关创建工作，取得了阶段性的显著成绩。通过这些努力，我们打造了一支勇于担当、乐于奉献、善于监管、甘于服务的党员干部队伍，为推进全市XX事业的健康发展，保障人民群众的需求提供了坚实的保证。现将主要做法和成效汇报如下：
一、强化党建意识，履行主体责任
（一）加强组织领导
为确保党建工作的顺利进行，我们成立了党建标准化和“六型”机关创建工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署党建工作的总体规划和年度计划。通过科学分解工作责任，层层签订责任书，明确了各级党组织和党员的党建职责，规范了建设标准，构建了责任逐级传导、合力强化党建的工作格局。此外，我们还建立了党风廉政建设季度分析制度，定期召开分析会，及时传达上级的决策部署，精准掌握工作进展情况，督促落实“一岗双责”。
（二）健全制度规矩
以创建活动为契机，我们健全和完善了“三会一课”、党性分析、民主评议等一系列制度体系，整体提升了党建工作的制度化和规范化水平。通过制定详细的工作指南和操作手册，确保“工作有依据、行为有规范、监督有标准”，形成了用制度管人、管事的良好机制。同时，我们加大了督查督办力度，对于制度落实不力、执行不到位的情况，坚决予以严肃追责，确保各项制度能够真正落地生根。
（三）规范日常管理
在日常管理中，我们结合开展“亮承诺、作表率”活动，积极推行“党员积分管理”制度，优化积分内容，量化积分标准，规范积分方式，注重积分运用，充分发挥量化考核的“指挥棒”作用，有效增强了党员的纪律意识、形象意识、党性意识和先锋意识。此外，我们扎实开展了“党员说事日”、“政治生日”、微心愿、微志愿、“五必谈”、“五必访”等一系列活动，全面落实谈心谈话、廉政提醒等制度，主动了解党员干部的思想、作风、工作和生活情况，及时发现和整改苗头性、倾向性问题，做到了抓早抓小、抓常抓细，实现了教育和监督的“全覆盖”。
二、强化思想建设，优化理论武装
（一）深化理论学习
我们始终把理论学习作为增强党性修养、提高政治站位的重要手段，组织全体党员深入学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻领会精神实质，准确把握核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们还充分利用“学习强国”平台，鼓励党员利用碎片时间进行线上学习，不断提升政治理论水平。
（二）创新学习方式
为了使理论学习更加生动、更具实效，我们不断创新学习方式，丰富学习内容。一是开展“主题党日”活动，围绕不同主题，组织党员参观红色教育基地、观看红色电影、聆听专家讲座，增强学习的互动性和感染力。二是举办“书香机关”读书活动，推荐优秀书籍，组织读书分享会，营造浓厚的学习氛围。三是利用新媒体平台，推送学习资料，发布学习动态，扩大学习覆盖面，提高学习效率。
（三）强化思想引领
在理论学习的基础上，我们注重将学习成果转化为实际行动，强化思想引领。一是开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入基层、深入群众，解决实际问题，提升服务质量。二是开展“岗位练兵”活动，鼓励党员在工作中争先创优，提升业务能力和服务水平。三是开展“先进典型”评选活动，树立榜样，弘扬正能量，激发广大党员的工作热情和创新活力。
三、强化组织建设，夯实基层基础
（一）优化组织设置
为适应新形势、新任务的要求，我们不断优化组织设置，调整党支部结构，确保党组织覆盖到每一个角落。一是按照“应建尽建”的原则，成立了多个功能型党支部，如项目攻坚党支部、志愿服务党支部等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是建立健全党支部工作制度，明确党支部书记的职责，确保各项工作有人抓、有人管。三是加强对党支部的指导和培训，定期召开党支部书记座谈会，交流经验，解决问题，提升党支部的工作水平。
（二）严格党员发展
在党员发展工作中，我们始终坚持标准，严格程序，确保新党员的质量。一是严把入口关，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真做好入党积极分子的培养考察工作，确保每一名入党积极分子都符合党员标准。二是严把培养关，通过开展入党积极分子培训班、党课教育等形式，加强对入党积极分子的教育培训，提高他们的政治素质和理论水平。三是严把考察关，对拟发展的党员进行全面考察，听取各方面意见，确保新党员的政治立场坚定、道德品质优良、工作表现突出。
（三）加强队伍建设
为打造一支高素质的党员干部队伍，我们采取了一系列措施加强队伍建设。一是实施“干部素质提升工程”，通过举办培训班、外出考察、挂职锻炼等方式，提升干部的专业能力和综合素质。二是实施“年轻干部成长计划”，选拔一批有潜力的年轻干部，安排他们到重要岗位上锻炼，为他们的成长提供平台和机会。三是实施“优秀人才引进计划”，吸引一批高层次人才加入我们的队伍，为事业发展注入新鲜血液。
四、强化作风建设，树立良好形象
（一）落实中央八项规定
我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，树立清正廉洁的良好形象。一是加强宣传教育，通过开展专题学习、警示教育等形式，提高党员干部的思想认识，增强自律意识。二是严格监督检查，成立专项检查组，不定期对各部门的贯彻落实情况进行检查，发现问题及时纠正。三是严肃执纪问责，对违反中央八项规定精神的行为，一律严肃处理，绝不姑息。
（二）推进廉政建设
为营造风清气正的政治生态，我们积极推进廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。一是建立健全廉政风险防控机制，梳理权力清单，查找廉政风险点，制定防范措施，从源头上预防腐败问题的发生。二是加强廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。三是强化廉政教育，邀请纪检监察部门的专家进行专题讲座，提高党员干部的廉洁自律意识。
（三）提升服务水平
为更好地服务人民群众，我们不断改进工作作风，提升服务水平。一是开展“窗口单位优质服务”活动，优化办事流程，简化审批程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事。二是建立“首问负责制”和“一次性告知制”，明确责任，提高服务质量。三是设立“群众意见箱”和“服务热线”，广泛听取群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题，增强群众的获得感和满意度。
五、强化创新意识，推动高质量发展
（一）推动改革创新
面对新时代的新挑战，我们坚持创新驱动发展战略，不断推动改革创新。一是深化“放管服”改革，进一步简政放权，优化营商环境，激发市场活力。二是推进“互联网+政务服务”，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升政府服务效能。三是探索“党建+业务”模式，将党建工作与业务工作深度融合，实现党建和业务工作双促进、双提升。
（二）促进协调发展
为实现全市XX事业的协调发展，我们注重统筹兼顾，协调推进。一是加强区域合作，与周边地区建立合作关系，共享资源，共同发展。二是推动城乡一体化发展，加大对农村的支持力度，提升农村基础设施建设水平，缩小城乡差距。三是注重生态环境保护，坚持绿色发展理念，推动绿色发展方式和生活方式的形成。
（三）提升创新能力
为增强创新能力，我们大力实施创新驱动发展战略。一是加强科研投入，支持科技创新项目，鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力。二是搭建创新平台，建设一批重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，为企业和科研机构提供良好的创新环境。三是培养创新人才，实施“人才强市”战略，引进和培养一批高层次创新型人才，为创新发展提供智力支持。
六、强化服务意识，提升群众满意度
（一）密切联系群众
我们始终把人民群众放在心中最高位置，密切联系群众，倾听群众呼声。一是开展“大走访、大调研”活动，深入基层，了解群众的实际困难和需求，帮助群众解决实际问题。二是建立“民情台账”，记录群众的意见和建议，定期汇总分析，为决策提供参考。三是开展“送温暖、献爱心”活动，关心困难群众的生活，送去党和政府的关怀和温暖。
（二）提升服务效能
为提升服务效能，我们不断优化服务流程，提高服务质量。一是推行“一站式”服务，整合服务资源，简化办事程序，让群众在一个窗口就能办成所有事情。二是实行“限时办结制”，明确各项业务的办理时限，提高工作效率。三是开展“服务之星”评选活动，表彰服务态度好、服务质量高的工作人员，激励广大干部职工提升服务水平。
（三）维护社会稳定
为维护社会和谐稳定，我们高度重视信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷。一是建立“信访接待日”制度，定期接待来访群众，耐心听取群众诉求，依法依规解决群众合理诉求。二是开展“矛盾纠纷排查化解”专项行动，深入排查各类矛盾纠纷，及时化解潜在隐患。三是加强法治宣传教育，提高群众的法律意识，引导群众依法维权，维护社会秩序。
七、总结与展望
通过一系列的努力，我们在党建标准化和“六型”机关创建工作中取得了显著的成绩，但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步强化党建意识，履行主体责任，优化思想建设，夯实基层基础，强化作风建设，树立良好形象，推动改革创新，提升服务能力，为推进全市XX事业的高质量发展作出新的更大贡献。
《某机关党支部党建标准化暨“六型”机关创建汇报》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/11842.html