某局党委班子201x年专题民主生活会检视剖析材料

　　按照省市委“XXXX、XXXX”专题教育的活动安排，某局党委班子通过认真学习了XXXXXX和党的十九届四中全会精神，对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，深入分析班子建设和对照查摆，在理论学习方面不断汲取营养、在思想认识和政治意识上有所提升、紧紧围绕“五型政府”建设、深入调研破解群众工作难题、切实提高为民服务水平，在会前开展了一系列谈心谈话，立足岗位实际剖析问题根源，结合领导班子自我查找问题、群众提出建议、集体讨论关键点、上级指出重点等多种形式广泛征求各方意见，深刻剖析、逐条检视，明确了努力方向和整改措施。现将社会组织党委领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、检视问题

　　（一）四个方面内容

　　1、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够全面、深入、系统，对省市重要决策的学习存在不足。领导班子成员日常工作中多忙于事务性工作，学习的积极性不高，往往只是机械地打开“学习强国”APP，根据提示完成任务，缺乏对问题背后深层次含义的探究。习惯于参加集中学习、听取报告、观看警示教育片，而忽视了作为共产党员应有的主动学习态度，未能充分认识到省市重要决策的及时传达与学习的重要性。例如，在传达省委十四届八次全体会议、X市十一届十一次全体会议、XX城市二届十次全体会议精神时，存在传达不及时的现象。二是学以致用的能力有待加强，结合实际工作的思考与研究不够深入。如在脱贫攻坚巡查中发现的问题虽然得到了整改，但在其他领域资金使用的规范性方面未能做到举一反三，缺乏全局性的思考与应对策略。

　　2、在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是对政治纪律的理解不够全面、准确，存在一定的片面性。部分班子成员简单地认为只要不做出违反政治纪律的行为、不说出违反政治纪律的话语、在行动上不出格即可，未能深刻认识到政治纪律对于维护党的团结统一、确保党的领导核心地位的重要作用。二是预防和治理微腐败的措施、方法尚显单一，权力运行的监督机制还需进一步完善。当前，权力监督制约的体系虽已初步建立，但在实际操作过程中仍存在监督力度不够、监督范围有限等问题，导致一些潜在的风险点未能得到及时有效的防控。此外，执行各项纪律的严格程度也有待提高，个别干部存在侥幸心理，未能时刻保持警醒状态，导致一些小问题逐渐积累成大隐患。

　　3、在履职尽责、担当作为方面。一是责任意识不强，面对困难和挑战时存在畏难情绪。部分领导干部在遇到棘手问题时，习惯于等待上级指示或依赖他人解决，缺乏主动解决问题的勇气和智慧。例如，在推进重点项目落地的过程中，由于前期调研不足、协调沟通不到位，导致项目进展缓慢，影响了整体工作进度。二是创新意识不足，工作中习惯沿用传统模式，缺乏开拓进取的精神。在推动改革发展的实践中，个别干部因循守旧、墨守成规，不愿尝试新思路、新方法，导致工作效率不高，难以适应新时代的发展要求。三是服务意识薄弱，未能真正做到以人民为中心。部分工作人员在服务群众时态度生硬、方法简单粗暴，未能设身处地为群众着想，导致群众满意度不高，影响了党和政府的形象。

　　4、在作风建设方面。一是形式主义、官僚主义现象依然存在。部分领导干部在工作中过于追求表面效果，忽视了实质内容，导致一些政策措施落实不到位，群众的实际问题未能得到有效解决。例如，在开展主题教育活动中，有的单位只注重形式上的热闹，而忽略了思想上的洗礼和行动上的改进，使得活动流于形式，未能达到预期目的。二是享乐主义、奢靡之风有所抬头。个别干部在公务接待、出差考察等方面存在铺张浪费的现象，不仅损害了党和政府的形象，也加重了基层负担。三是调查研究不够深入，未能真正了解民情民意。部分领导干部在下基层调研时，往往走马观花、蜻蜓点水，未能深入到一线倾听群众的心声，导致决策缺乏针对性和实效性。

　　二、原因剖析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深入的反思与剖析，主要归结为以下几个方面的原因：

　　1、理论武装不够扎实。部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，缺乏系统性、连续性的学习计划，导致理论素养不高，运用理论指导实践的能力不强。尤其是在面对复杂多变的新形势新任务时，容易产生迷茫感和无力感，难以找到解决问题的有效途径。

　　2、党性修养有所松懈。少数党员领导干部在长期的工作生活中，逐渐放松了对自己的要求，党性锻炼不够经常，理想信念有所淡化，宗旨意识有所弱化。面对各种诱惑和考验时，容易迷失方向，偏离正确的轨道。

　　3、制度执行不够严格。尽管我们已经建立了一套较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，仍然存在打折扣、搞变通的现象。一些干部对制度缺乏敬畏之心，执行起来不够坚决，甚至有意无意地规避制度约束，导致制度的权威性和严肃性受到损害。

　　4、监督管理不够到位。当前，我们的监督管理机制虽然已经比较健全，但仍然存在一些盲区和死角。特别是在对“一把手”的监督上，还缺乏有效的手段和方法，导致一些关键岗位的干部权力过大、监督过少，容易滋生腐败问题。

　　三、整改措施

　　针对查摆出来的问题及其产生的原因，我们制定了以下几方面的整改措施，力求从根本上解决问题，不断提升班子的整体战斗力和服务水平：

　　1、强化理论学习，提升政治站位。我们将坚持把党的创新理论作为必修课，制定详细的学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期组织专题研讨，确保每一名党员干部都能深入领会精神实质，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。同时，我们将严格落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央最新决策部署和省市重要会议精神，确保政令畅通、令行禁止。

　　2、加强党性锻炼，筑牢思想防线。我们将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部时刻牢记入党誓词，始终坚守共产党人的初心使命。通过举办党性教育培训班、参观红色教育基地等形式，增强党员干部的历史使命感和社会责任感。同时，我们将建立健全党性分析制度，定期开展批评与自我批评，帮助党员干部及时发现和纠正自身存在的问题，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　3、严格执行制度，规范权力运行。我们将进一步完善内部管理制度，明确职责分工，细化工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可依。特别是针对“三重一大”事项，我们将严格执行民主集中制原则，实行集体决策，防止个人专断。同时，我们将加大监督检查力度，对违反制度规定的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就，确保制度的刚性约束力。

　　4、强化监督管理，构建长效机制。我们将积极探索创新监督方式方法，建立健全覆盖全面、运行高效的监督网络。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是加大对“一把手”权力运行的监督力度，防止权力滥用。同时，我们将建立健全干部考核评价体系，把为民办实事、解难题作为考核的重要内容，激励广大党员干部担当作为、干事创业。

　　5、深化作风建设，树立良好形象。我们将持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的精神。通过开展“四下基层”“走亲连心”等活动，密切联系群众，深入了解民情民意，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，我们将加强舆论宣传引导，积极营造风清气正的良好氛围，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　总之，我们将以此次专题教育为契机，坚持问题导向，勇于自我革命，不断加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。

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