工程建设领域劳动用工情况调查报告（1859字）

　　关于加强XX市XX区工程建设领域劳动用工管理的调研报告

　　（2025年03月27日）

　　近年来，随着我国经济社会的快速发展和城镇化进程的不断推进，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业之一，在推动经济增长、促进就业方面发挥了重要作用。然而，建筑领域的劳动用工管理问题却长期存在，尤其是拖欠农民工工资现象屡禁不止，成为社会关注的焦点。为全面掌握XX市XX区建设领域劳动用工现状，进一步规范用工行为，保障农民工合法权益，区人社局通过深入项目工地专项巡查、问卷调查等方式，对全区建设领域劳动用工情况进行了系统分析。

　　一、工程建设领域劳动用工基本形式

　　XX市XX区工程建设领域的劳动用工主要分为以下几种形式：

　　（一）施工企业按市场化招聘方式聘用的人员

　　此类人员与施工企业签订正式劳动合同，人事档案关系由专业人事代理机构代管，社会保险关系在相应的人事代理机构办理，相关费用由企业代扣代缴。这部分人员通常从事技术性或管理工作，具有较高的专业技能和职业素养。由于其用工形式较为规范，劳动权益保障相对完善，因此较少出现劳动纠纷。

　　（二）通过劳务派遣方式使用的人员