某县税务局领导班子专题教育民主生活会对照检查材料

　　根据省市局党委关于开好“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会的要求，结合学习宣传贯彻十九届四中全会精神，XXX县税务局党委领导班子围绕总要求、目标任务和重要举措，抓住主线不松、聚焦主题不偏，读原著、学原文、悟原理，把调查研究、检视问题、整改落实有机融合、一体推进、贯穿始终，扎实推动主题教育往深里走、往实处抓。县局领导班子通过座谈交流、实地走访、现场问询、会商研讨等方式广泛开展调研，征求企业和基层同志的意见建议。对照党章党规和上级要求，深入查摆班子存在的问题，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，现将县局领导班子对照检查材料汇报如下：

　　一、在主题教育活动中查摆出来的主要问题

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是在党的理论学习上存在浅尝辄止的情况。各班子成员虽都能按时参加县局党委理论学习中心组（扩大）学习会议，并积极开展自学，确实读原著、学原文。然而，个别班子成员由于日常业务繁忙，有时将中心组的学习视为硬性任务，将理论学习视为软性指标，导致学习流于表面，只求大致了解，不愿深入钻研。这种现象不仅影响了理论水平的提升，也制约了实际工作的指导作用。

　　二是在解放思想、改革创新方面做得不够。尽管各项工作任务均得到落实，但在面对新时代税收工作的新要求时，部分班子成员仍存在保守思想，不愿意打破传统的工作模式。例如，在税源管理方面，依然依赖于以往的经验，缺乏探索新情况、解决新问题的主动性和创新意识。这不仅不利于提升工作效率，也可能导致在应对复杂多变的市场环境时出现滞后。

　　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　一是制度落实上有所放松。在重大原则问题上，班子成员能够严格要求自己，遵守党的纪律规矩。但在具体工作中，个别成员的执行力有所下降，未能始终保持高标准、严要求。例如，在执行请销假制度和假期带班值班制度时，未能完全做到以身作则，有时存在迟到早退的现象，影响了单位的整体形象。

　　二是对队伍的作风纪律抓得不够严格。县局制定了一系列旨在加强作风建设的制度，如每周的领导值班制度，但在实际执行过程中，这些制度的落实情况不尽如人意。对队伍的工作纪律检查督导力度不足，虽然定期对办公区域的纪律卫生状况进行检查，但在发现问题后，跟进整改的措施不够有力，导致一些不良习惯未能得到有效纠正。此外，对于个别干部的思想动态关注不够，未能及时发现并解决问题，影响了队伍的整体战斗力。

　　（三）在履职尽责、担当作为方面

　　一是在推动重点工作中存在畏难情绪。面对艰巨复杂的改革任务，部分班子成员表现出一定的畏难情绪，害怕承担风险，担心出现失误而影响个人前程。这种心态不仅影响了工作的积极性，也在一定程度上阻碍了改革进程。例如，在推进减税降费政策落地的过程中，个别部门负责人对政策的理解不够透彻，导致执行过程中出现偏差，影响了政策效果。

　　二是在服务企业群众方面做得不够到位。虽然近年来县税务局不断优化营商环境，简化办税流程，提高服务效率，但在实际工作中，仍存在服务态度生硬、办事效率低下的问题。部分窗口工作人员的服务意识不强，对待纳税人不够耐心细致，甚至出现推诿扯皮的情况，损害了税务机关的形象。此外，对企业的个性化需求关注不够，未能提供更加精准的服务，影响了企业的满意度。

　　（四）在廉洁自律、干净做事方面

　　一是在廉洁自律方面存在薄弱环节。班子成员普遍能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节上仍需进一步改进。例如，个别班子成员在公务接待中存在铺张浪费的现象，未能真正做到勤俭节约；在使用公车方面，偶尔出现超标准配备、使用等问题，虽然情节不严重，但也暴露出思想上的松懈。这些问题虽然看似小事，但如果任其发展，将对单位风气造成负面影响。

　　二是在家庭家教家风建设上重视程度不够。部分班子成员对家庭成员的教育引导不够，未能充分发挥示范引领作用。有的干部家庭成员在社会上从事经营活动，与税务工作存在潜在的利益冲突，虽然经过排查未发现违规行为，但这种现象容易引发公众质疑，影响税务机关的公信力。因此，加强家庭家教家风建设，不仅是对干部个人的要求，也是维护单位形象的重要举措。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述问题，县税务局党委领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为问题产生的原因主要有以下几个方面：

　　一是理论学习不够深入。虽然班子成员能够按照要求参加集体学习和个人自学，但在学习过程中，普遍存在浮躁心理，缺乏系统性和连续性，导致理论素养不高，运用理论指导实践的能力不强。特别是在面对复杂多变的工作形势时，缺乏足够的理论支撑，难以准确把握方向，做出科学决策。

　　二是宗旨意识有所淡化。部分班子成员在长期的工作中，逐渐淡化了为人民服务的宗旨意识，忘记了初心使命，将个人利益置于集体利益之上。这种思想状态不仅影响了个人的工作态度，也在一定程度上影响了整个团队的凝聚力和战斗力。特别是在处理与企业、群众的关系时，未能真正站在对方的角度考虑问题，导致服务质量和效率不高。

　　三是责任担当意识不强。面对新形势新任务，部分班子成员缺乏敢于担当的精神，害怕承担责任，担心出现失误而影响个人前程。这种畏难情绪不仅影响了工作的积极性，也在一定程度上阻碍了改革进程。特别是在推进重点工作中，遇到困难和阻力时，缺乏迎难而上的勇气和智慧，导致工作进展缓慢。

　　四是纪律规矩意识不够牢固。部分班子成员在执行纪律规矩时，存在打折扣、搞变通的现象，未能始终保持高标准、严要求。这种现象不仅影响了单位的整体形象，也在一定程度上削弱了队伍的战斗力。特别是在一些细节问题上，如果不能严格要求自己，将会逐渐侵蚀纪律规矩的严肃性，最终导致大问题的发生。

　　五是监督管理机制不够完善。虽然县税务局建立了一系列内部监督机制，但在实际运行中，仍存在一些漏洞和盲点。例如，对干部的日常监督不够全面，对苗头性、倾向性问题的预警能力不足，导致一些问题未能及时发现和纠正。此外，对制度执行情况的监督检查力度不够，导致一些好的制度未能得到有效落实，影响了工作成效。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对查摆出的问题及原因分析，县税务局党委领导班子将以此次专题民主生活会为契机，以更加坚定的决心和更加务实的举措，切实抓好整改落实，努力实现新作为、展现新气象。

　　一是强化理论武装，筑牢信仰根基。继续深入学习党的最新理论成果，特别是十九届四中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养。通过开展集中学习、专题讲座、座谈交流等多种形式，营造浓厚的学习氛围，使全体党员干部始终保持理论清醒，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是牢记初心使命，践行宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务企业、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部深入基层、深入一线，倾听群众心声，了解企业需求，解决实际问题，不断提升服务质量和效率。同时，加强窗口服务人员的职业道德教育，树立良好的服务形象，赢得企业和群众的信任和支持。

　　三是勇于担当作为，推动事业发展。面对新形势新任务，全体班子成员要树立正确的政绩观，敢于担当、善于作为，积极应对各种挑战和困难。特别是在推进重点工作中，要敢于直面问题、破解难题，以实际行动推动各项任务落实落地。同时，要进一步完善激励机制，激发广大干部职工的积极性和创造性，形成干事创业的良好氛围。

　　四是严格纪律规矩，净化政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要进一步完善内部监督机制，加强对关键岗位、重要环节的监督，确保权力正确行使，营造风清气正的政治生态。

　　五是加强队伍建设，提升整体素质。注重选拔培养优秀年轻干部，优化干部队伍结构，提高整体素质。通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，提升干部的专业能力和综合素质。同时，加大对基层的支持力度，关心关爱基层干部，解决他们的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。

　　总之，县税务局党委领导班子将以此次专题民主生活会为契机，认真总结经验教训，深刻反思存在问题，以更加坚定的信心和更加务实的行动，推动全县税务工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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